Job Description

Gestionnaire principal(e), Livraison - Grands projets

Faites partie d'un groupe axe sur la securite et valorisant l'inclusion

Rejoignez une entreprise de renommee mondiale offrant un developpement personnel exceptionnel et des opportunites de carriere internationales

Poste permanent a Montreal, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un

Gestionnaire principal(e), Livraison - Grands projets

, pour developper des capacites de classe mondiale au sein du chapitre de livraison. Ce poste se concentre a parts egales sur deux types de projets cles : les grands projets (construction, fermeture et etudes de faisabilite) et les projets locaux (projets specialises a l'echelle regionale). Vous jouerez un role essentiel en orientant a la fois les aspects techniques et strategiques de la gestion de projets chez Rio Tinto, en assurant des capacites solides pour chaque type de livraison de projet.


Ce poste represente une opportunite unique pour un leader experimente en gestion de projets, demontrant egalement un fort engagement envers la culture organisationnelle et le developpement des personnes. En plus de livrer des resultats de haute qualite, la personne retenue devra favoriser un environnement de travail positif et fonde sur des valeurs, en phase avec la vision et les efforts de transformation culturelle de Rio Tinto. Vous mettrez a profit vos connaissances et votre expertise approfondie pour developper et renforcer les competences au sein de votre chapitre, en soutenant et en inspirant les membres de votre equipe avec un sens clair de la mission et en favorisant leur croissance continue en maitrise et en autonomie.


Relevant de la Conseillere principale, Bureau de gestion de projets d'entreprise, certaines des responsabilites du poste incluront :

Diriger avec integrite pour promouvoir une culture inclusive axee sur la performance au sein de la fonction de livraison de projets Etablir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer l'alignement et la collaboration Favoriser le changement culturel en coherence avec les initiatives de transformation a l'echelle de l'entreprise Determiner les priorites des projets avec les parties prenantes cles et assurer la disponibilite des ressources necessaires Gerer le processus d'approbation des projets avec les parties prenantes Veiller a la comprehension des exigences des parties prenantes et au respect des livrables Suivre l'avancement des projets, evaluer la progression et la qualite, et gerer la resolution des enjeux Soutenir et developper les membres de l'equipe a travers la gestion de la performance, le mentorat et la planification de carriere Developper et ameliorer en continu le chapitre en suivant une approche structuree, adaptee aux types de projets et en s'appuyant sur le modele de capacites humaines Offrir un leadership strategique et operationnel Partager les connaissances et harmoniser le developpement des membres du chapitre

Votre contribution

Pour etre considere avec succes pour ce poste, vous devez :

Avoir un engagement envers la securite, pour vous-meme et vos collegues Detenir un baccalaureat dans un domaine pertinent Avoir entre 10 et 15 ans d'experience dans un role similaire Avoir demontre la capacite a diriger, inspirer et developper des equipes performantes grace a la gestion de carriere et de la performance Montrer un engagement a favoriser une culture organisationnelle positive et inclusive Posseder une expertise et de l'experience en livraison de projets et de programmes Maitriser les approches agiles et en cascade (waterfall*) dans la pratique
Etre curieux et capable d'utiliser les donnees pour favoriser l'amelioration continue Avoir une influence collaborative : agir comme un lien cle entre l'equipe du chapitre, les autres chapitres et les domaines, en appui aux initiatives transversales et en assurant l'integration des contributions du chapitre au sein de l'IS&T et des projets Rio Tinto Savoir plonger dans les details d'un projet au besoin, tout en gardant une vue d'ensemble Exceller dans la gestion des partenariats avec les fournisseurs, avec un accent sur les resultats Maitriser le francais et l'anglais a l'oral et a l'ecrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collegues, des equipes u des partenaires bases a l'exterieur du Quebec.

Ce que nous offrons

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne Regime d'actionnariat interessant Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie) Rabais pour les employes

#FR

-

Senior Manager Delivery, Major Projects

===========================================

Be part of a group that is safety driven and values inclusion

Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities

Permanent role in Montreal, QC

About the role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs.

We are seeking a

Senior Manager, Major Projects Delivery

, to develop world-class capabilities within the delivery chapter. This role focuses equally on two key project types: Major Projects (construction, closure, and feasibility studies), and Local Projects (regional specialized projects). You will play a critical role in guiding both the technical and strategic aspects of project management at Rio Tinto, ensuring robust capabilities for each type of project delivery.


This role presents a unique opportunity for a highly experienced project leader who also demonstrates a strong commitment to organisational culture and people development. In addition to delivering high-quality project outcomes, the successful candidate will be expected to foster a positive, values-driven work environment aligned with Rio Tinto's vision and cultural transformation efforts. You will leverage your knowledge and deep expertise to develop and enhance the skills within your chapter by supporting and inspiring your team members with a clear sense of purpose and fostering their continuous growth in mastery and autonomy.


Reporting to the Chief Advisor, Enterprise Project Management office, some of the accountabilities of the role will include:

Leading with integrity to promote a high-performance, inclusive culture within the project delivery function Building and maintaining effective relationships with key internal and external stakeholders to ensure alignment and collaboration Driving cultural change in alignment with enterprise-wide transformation initiatives Determines project priorities in conjunction with key stakeholders and ensures appropriate personnel availability. Manages the stakeholder approvals process for projects. Ensures stakeholder requirements are properly understood and project deliverables are met. Monitors projects on an ongoing basis, evaluates progress/quality and manages issue resolution. Supporting and developing team members through structured performance management, coaching, and career planning Develops and continuously improves the chapter with a deliberate and structured pathway for the types of projects, leveraging the people capability model. Provides strategic execution and operational leadership. Share knowledge and align development across chapter members

What you'll bring

To be successfully considered for this role, you will have:

A commitment to the safety of yourself and your colleagues; Bachelor's Degree in a relevant field; 10 - 15 years of experience in a similar role; Proven ability to lead, inspire, and develop high-performing teams through career development and performance management Demonstrated commitment to fostering a positive and inclusive organizational culture Expert and experienced project & Program delivery skills and competencies Expert agile and waterfall application in practice Strength and curiosity in using data to drive improvements Collaborative Influence: Acts as a key liaison between the Chapter team, other Chapters, and Domains supporting cross-functional initiatives and ensuring that the Chapter's contributions are well-integrated within the larger context of IS&T and Rio Tinto projects Able to dive into detail on projects that require support and then step back Superior supplier partnership management, outcome based, skills Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress. A work environment where safety is always the number one priority Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans Attractive share ownership plan Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) Exclusive employee discounts

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.



We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.