Job Description

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : elle revolutionne la maniere dont les Canadiens communiquent.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovantes et a vous joindre a une entreprise qui encourage l'imagination, le developpement professionnel et le mieux-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Le Canada est un pays diversifie dont la population multiculturelle devrait continuer de croatre dans le futur et qui devrait accueillir plus de 400 000 nouveaux residents permanents au cours des trois prochaines annees. Provenant de plus de 170 pays et representant un large eventail de besoins et de desirs, les nouveaux arrivants s'installent en grande partie dans les plus grandes villes du Canada, oa les populations connaissent la croissance la plus rapide. Bell Mobilite cherche a repondre aux besoins des nouveaux arrivants et des collectivites multiculturelles et elabore une approche personnalisee pour les produits et services afin d'atteindre cet objectif.

Le gestionnaire principal, marketing segmente, sera charge de l'execution de la planification globale et de la strategie visant a soutenir la croissance des marques de Bell dans le segment multiculturel. Votre equipe elaborera non seulement le plan de marketing, mais travaillera egalement en etroite collaboration avec nos equipes Ventes, a?tablissement des prix, Communications marketing, Produits numeriques et Exploitation pour contribuer a la reussite de l'entreprise.

Taches/responsabilites professionnelles :

• a?laborer et executer des strategies de marketing multimarques, des plans de mise en marche et une approche axee sur l'experience client afin de planifier efficacement les campagnes de marketing segmente aupres des auditoires multiculturels
• Se specialiser en segmentation multiculturelle et comprendre la dynamique concurrentielle
• Diriger et developper une equipe de professionnels du marketing responsables des campagnes de marketing de masse et de publicite ciblee, de la mise en A"uvre de canaux de distribution, des programmes numeriques, des communications, de l'analyse, des previsions, de la gestion de projets et des renseignements sur la concurrence
• Analyser les donnees, les tendances du marche et le comportement des clients pour planifier efficacement des campagnes de marketing et partager de l'information pour soutenir les groupes Ventes et Exploitation
• Diriger ou soutenir des projets, des ameliorations operationnelles, des releves des profits et pertes et d'autres initiatives pour ce segment
• Communiquer l'etat des projets et des initiatives a l'unite d'affaires et aux equipes de haute direction
• Optimiser les plans en fonction des mesures cles de rendement et communiquer les resultats aux intervenants cles

Competences et habiletes essentielles :

Experience averee en elaboration de campagnes solides et novatrices qui permettent de depasser les objectifs d'affaires desires.

• Experience dans la direction d'equipes multidisciplinaires dans un environnement axe sur les indicateurs
• Comprendre la segmentation de la clientele, les parcours du cycle de vie et le ciblage global en fonction de l'engagement et du comportement des clients
• Aptitudes exceptionnelles pour la realisation de presentations et experience dans la presentation de mises a jour aux dirigeants
• Personne orientee vers les resultats et qui souhaite ameliorer les processus
• Capacite d'analyse eprouvee et souci du detail
• Competences en gestion de la clientele

Competences souhaitees :

• Diplame en administration des affaires et au moins cinq ans d'experience, souhaites
• Une maatrise en administration des affaires (MBA) est consideree comme un atout
• Experience dans les domaines du sans-fil et des telecommunications, un atout

Ce que vous obtiendrez de nous :

• Des modalites de travail souples afin que vous puissiez choisir l'endroit et le moment oa vous avez l'inspiration pour travailler

• Le bureau principal est situe au 15, Asquith, a Toronto - il faut atre present deux jours par semaine au bureau.
• Des soins de sante et dentaires pour vous et votre famille, y compris l'acces virtuel en tout temps aux professionnels de la sante
• Des options de placement, y compris un Regime d'epargne des employes avec cotisations financieres de Bell
• Des aspirations professionnelles avec une variete de solutions de formation et d'apprentissage
• Des reductions a vos centres sportifs favoris, des tarifs preferentiels pour le grand match et des reductions sur les produits et services de Bell
• Une culture engagee envers les employes avec des programmes de reconnaissance efficaces

#talent

#LI-AS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-23

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des