Job Description

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : elle revolutionne la maniere dont les Canadiens communiquent.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovantes et a vous joindre a une entreprise qui encourage l'imagination, le developpement professionnel et le mieux-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Notre equipe Bell Marches Affaires soutient la transformation numerique des entreprises et agences gouvernementales a l'echelle du pays, grace a des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les reseaux prives, les communications vocales et unifiees, les centres de contact, les services de securite, l'Internet des objets, les centres de donnees et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'atre le premier fournisseur au Canada de services de reseau et de communications large bande aupres des entreprises et des gouvernements.

Le titulaire du poste se joindra a une equipe dynamique qui transforme la faaon dont BMA offre des services a ses clients en developpant des applications dans un environnement Agile qui soutient ses equipes internes. Notre vision consiste a ameliorer, a simplifier et a accelerer les taches operationnelles au moyen de technologies emergentes afin d'offrir a nos clients des services ameliores et acceleres.

Relevant du directeur, architecture d'affaires et de solutions, le titulaire du poste dirigera une equipe de developpement et d'exploitation qui elaborera de nouvelles applications et les soutiendra. En tant que chef d'equipe, le gestionnaire principal doit atre curieux et diriger avec confiance afin de creer des solutions novatrices avec l'aide d'une equipe multidisciplinaire composee de developpeurs de logiciels, d'architectes, d'analystes d'affaires et d'analystes techniques. Le titulaire du poste devra participer a toutes les phases du cycle de vie des logiciels, de la creation au soutien, ainsi qu'au retrait d'anciennes applications.

Taches/responsabilites:

• a?tablir et maintenir la vision technique, la strategie et le plan directeur de nos applications.
• a?tablir et soutenir une equipe de developpement et d'exploitation composee de professionnels, y compris des contractuels.
• a?valuer les coats, les ressources et les impacts des systemes lies aux projets.
• Livrer des solutions qui repondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (securite, performance, fiabilite, convivialite, etc.).
• Gerer le budget et les capacites de l'equipe.
• Assurer le soutien operationnel et la stabilite des services et des applications.
• Contribuer a saisir les occasions dans le cadre de la planification a long terme visant a ameliorer l'efficacite operationnelle.
• Diriger des seances d'information destinees a la haute direction afin d'assurer son harmonisation avec le programme.
• Passer en revue et comprendre les plans directeurs au-dela du secteur de responsabilites afin de garantir les liens avec les autres domaines.
• a?tudier les pratiques exemplaires; rester au courant des capacites et des produits internes et externes afin de determiner les plans de mise en A"uvre en vue d'offrir une solution optimale.

Aptitudes/competences critiques :

• Diplame de premier cycle en sciences, en technologie, en ingenierie, en mathematiques ou experience equivalente, de preference en informatique ou en genie logiciel.
• Dix ans d'experience dans la livraison de systemes d'entreprise evolutifs dans des technologies informatiques et de reseau, de preference dans un environnement de telecommunications.
• Experience pratique averee en tant qu'architecte de solutions et excellente comprehension des principes des microservices, de la conteneurisation et de la virtualisation.
• Deux annees d'experience a un poste de chef d'equipe et experience fructueuse dans la gestion d'une equipe de developpement et d'exploitation.
• Excellente connaissance du developpement de logiciels et des technologies connexes (Modelisation de bases de donnees, Construction et conception de pipelines de donnees, Gouvernance des donnees, No-SQL, No-SQL, API Development, Java, Python, .Net Core, REST, SOAP, JS, HTML, JQuery, JSON, XML, ETL, ELK, T-SQL, PL/SQL).
• Capacite d'etablir des priorites et d'effectuer plusieurs taches en mame temps, directement ou indirectement liees aux livrables, dans un environnement trepidant, tout en composant avec des priorites changeantes.
• Solides aptitudes pour le leadership et capacite d'inspirer, d'encadrer, de diriger et de former une equipe multidisciplinaire dont la vision commune est axee sur l'amelioration de l'experience client.
• Solide attitude axee sur la resolution de problemes, capacite de composer avec l'ambiguate et orientation vers la livraison; tous essentiels.
• Esprit d'equipe, capacite de travailler efficacement a tous les niveaux d'une organisation, et capacite d'etablir des liens avec des equipes techniques et non techniques et d'influencer les autres pour obtenir un consensus.
• Experience dans un environnement Agile, souhaitee.
• Connaissance des technologies reseaux comme TCP/IP, DNS, DHCP, RLV, les sous-reseaux, le routage, les commutateurs et les coupe-feux, souhaitee.
• Connaissance de cadres d'architecture comme eTOM ou TOGAF, un atout.
• Connaissance de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication (ecrite et verbale) a tous les echelons de l'entreprise.

#Indeed

#Tech

Le bilinguisme est un atout (franaais et anglais). Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun
Date limite pour postuler : 2021-11-21

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des