Job Description

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Notre equipe Bell Marches Affaires soutient la transformation numerique des entreprises et agences gouvernementales a l'echelle du pays, grace a des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les reseaux prives, les communications vocales et unifiees, les centres de contact, les services de securite, l'Internet des objets, les centres de donnees et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'atre le premier fournisseur au Canada de services de reseau et de communications large bande aupras des entreprises et des gouvernements.

L'equipe Services de gros est a la recherche d'un gestionnaire de comptes principal, developpement des affaires (Services de gros). Le titulaire de ce poste doit atre pouvoir generer des pistes de vente, qualifier les occasions et conclure des ententes de maniare autonome.

Le candidat ideal possade de l'experience en vente aux entreprises, en developpement des affaires et en integration de nouveaux logos, tout en depassant les objectifs de vente. D'autres competences importantes comprennent l'organisation, la fiabilite et la discipline.

Principales responsabilites

• Generer de nouvelles pistes de vente au moyen de la sollicitation au hasard et gerer tout le cycle de vente, depuis la recherche du client jusqu'a la conclusion de l'entente.
• a?tablir et entretenir de solides relations avec les intervenants et decideurs cles.
• a?laborer et presenter des propositions d'affaires, des comptes rendus a la haute direction et des negociations d'ententes a tous les echelons de la direction, en particulier aux decideurs de la haute direction.
• Creer des reseaux internes qui favorisent le travail d'equipe afin de developper, de livrer et de soutenir des solutions personnalisees.
• Utiliser les outils d'automatisation de Salesforce pour suivre les progras et produire des rapports sur les objectifs afin d'atteindre ou de depasser les objectifs.

Competences essentielles

• Grande motivation personnelle et volonte de reussir
• Expertise en gestion du temps, en evaluation des priorites et en atteinte d'objectifs
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Experience reconnue a titre de charge de compte, de gestionnaire de comptes principal, de developpement des affaires ou dans un rale de vente similaire

Competences souhaitees

• Experience dans la vente de solutions aux clients avec une approche axee sur la solution et sur la vente de valeur ajoutee ou dans une fonction semblable de vente/service a la clientale.
• Capacite averee d'atteindre et de depasser les quotas de vente, un atout.
• Connaissance des logiciels de gestion de la relation client (p. ex. Salesforce), un atout
• Connaissances des produits du marche des telecommunications et des technologies de l'information; desir d'en apprendre a propos des nouvelles technologies.
• Diplame d'etudes universitaires ou experience de travail equivalente.

#LI-ST1
#Talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-24

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des