Job Description

Le succes et la reputation de Distech Controls sont alimentes par notre equipe d'employes de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiees qui s'efforcent de reussir et qui souhaitent contribuer activement a notre croissance continue. Distech Controls apprecie les membres de son equipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux competitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne situee a Brossard, sur la Rive-Sud de Montreal (QC), avec un siege social europeen a Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Inc. depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux batiments connectes pour ameliorer le bien-etre, la gestion des espaces et l'efficacite energetique grace a nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualite et la durabilite guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie a un monde brillant, productif et connecte.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

Entreprise innovante Lieu de travail dynamique Entreprise ouverte d'esprit Entreprise en constante evolution Environnement de travail moderne concu pour nos employes Zones de bistrot interieure et exterieure, salons, stations de cafe

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

Programme de developpement professionnel continu Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un regime de retraite 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) a partir de la premiere annee Programmes de recompense Batiment certifie LEED Tables de baby-foot et ping-pong Situe pres du quartier Dix30 Salle de sport sur place Des fruits frais tous les jours Stations de boissons chaudes et froides Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place Repas surgele prepare par des chefs culinaires Prime de referencement

Description du poste

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En tant que Responsable du lancement des produits et solutions, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'execution de lancements de produits et de solutions reussis. Ce role necessite un esprit strategique avec de solides competences en gestion de projet, d'excellentes capacites de communication et une comprehension approfondie des dynamiques du marche. Vous collaborerez avec des equipes interfonctionnelles ainsi qu'avec des partenaires strategiques pour piloter des strategies de mise sur le marche efficaces et assurer l'introduction fluide de nos produits et solutions.

Missions principales et responsabilites cles

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Developper et mettre en oeuvre des strategies de lancement + Elaborer des plans detailles pour les lancements de produits et de solutions, incluant les echeanciers, les livrables et la coordination des ressources.
Coordonner les equipes interfonctionnelles + Travailler avec les equipes de developpement produit, marketing, ventes, support client et formation pour assurer l'alignement et l'execution fluide du lancement.
Creation et excellence du contenu + Aider a la creation de contenu de haute qualite pour la documentation produit, les supports marketing et les campagnes promotionnelles. Effectuer des verifications de qualite pour garantir l'exactitude et la coherence.
Gerer et coordonner les demonstrations de vente et les kits de demonstration + Superviser la preparation, la planification et l'execution des demonstrations de vente.

Veiller a ce que les kits soient a jour, fonctionnels et adaptes aux besoins des clients.

Collaborer avec les equipes de vente, marketing et gestion produit pour developper des strategies de demonstration convaincantes.
Recherche de marche + Realiser des etudes de marche pour identifier les besoins des clients, les tendances et le paysage concurrentiel, et integrer ces donnees dans les strategies de lancement.
Activites promotionnelles + Collaborer avec les equipes marketing pour developper des supports promotionnels, des campagnes et des evenements de lancement.
Suivi et ajustement des plans + Suivre les indicateurs de performance, recueillir les retours clients et ajuster les plans de lancement pour optimiser les resultats.
Communication + Assurer une communication claire et coherente entre toutes les parties prenantes, avec des mises a jour regulieres sur l'etat du projet, les problemes et les reussites.
Formation et support + Organiser des sessions de formation et fournir des supports aux equipes de vente et de service client pour les preparer au lancement.
Evaluation post-lancement + Analyser le succes des lancements, recueillir des enseignements et les appliquer aux futurs projets

Profil recherche

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Qualifications

Education : Baccalaureat en commerce, marketing ou domaine connexe. Diplome superieur souhaite. Experience : Minimum 5 ans d'experience en gestion de produits, marketing ou domaine connexe, avec un accent sur les lancements de produits.
Competences

Solides competences en gestion de projet Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles Capacite a collaborer avec des equipes interfonctionnelles Esprit analytique et strategique Maitrise des etudes de marche et de l'analyse de donnees Connaissance des processus de developpement produit
Qualites personnelles

Souci du detail : Capacite a gerer plusieurs taches et projets avec precision Proactivite : Prend des initiatives et anticipe les defis Adaptabilite : Flexible et capable d'ajuster les strategies selon les retours du marche Esprit d'equipe : Travaille efficacement en collaboration et favorise le travail collectif

Distech Controls Inc. appartiennent a Acuity Inc., qui est situee aux Etats-Unis. Ces societes partagent un systeme de recrutement global sur lequel seront conservees les donnees que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des Etats-Unis d'Amerique.


La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.