Job Description

Notre entreprise a ete fondee sur le reve d'un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d'inspirer notre travail aupres des entreprises partout au pays encore aujourd'hui. L'equipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles a s'adapter, a prendre de l'expansion et a reussir grace a des services de reseau et a d'autres solutions technologiques novatrices qui sont a la fois fiables, securises et evolutifs. Ces solutions sont concues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activites, de reduire les couts, d'accroitre la productivite et d'ameliorer la collaboration. Nous sommes a la recherche de membres de l'equipe qui ont a coeur d'offrir une valeur de premier ordre a la clientele et aux entreprises faisant partie des communautes ou nous vivons et travaillons. Venez donc batir une carriere enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre reussite!



L'analyste principale ou principal fera partie de l'equipe Gestion de la clientele de Rogers Affaires. La ou le titulaire de ce poste sera responsable de l'elaboration et de la mise en oeuvre de diverses initiatives qui permettront a l'equipe de tirer des revenus aupres des petites et moyennes entreprises clientes. Cette personne jouera un role cle dans la creation et la mise en oeuvre de programmes, en mettant un accent particulier sur la generation de revenus additionnels dans ce segment de la clientele.


La personne retenue doit faire preuve d'une attention continuelle aux details, afficher une volonte marquee de trouver les reponses, manifester de solides competences analytiques et jouir d'une experience dans l'utilisation d'ensembles de donnees SAS.


Ce contrat de 15 mois est une excellente occasion de se demarquer, de travailler avec une equipe collaborative et d'avoir un impact de taille.



Ce que vous ferez :

• Elaborer et soutenir des programmes de vente incitative, de vente croisee, de retention et de reconquete lies aux produits sans-fil.
• Aider a l'elaboration d'un plan trimestriel pour atteindre les objectifs de revenus tires des petites entreprises et executer le processus depuis la creation jusqu'a la mise en marche.
• Analyser les occasions de revenus tires de la clientele (region, cohortes, cycle de vie, industrie, etc.) pour comprendre l'impact sur les profits et les pertes ainsi que formuler des recommandations en consequence.
• Executer et gerer le calendrier des produits livrables du projet, en s'assurant que les programmes des revenus tires de la clientele sont lances avec succes comme prevu.
• Diriger l'analyse pour evaluer l'efficacite des programmes et proposer des occasions d'ameliorer ces derniers.
• Evaluer les donnees axees sur la clientele, les donnees financieres, les tendances en matiere de demande et la dynamique de l'industrie afin de cerner les nouvelles initiatives et d'y donner suite.
• Analyser les besoins commerciaux et trouver des solutions pratiques a valeur ajoutee pour stimuler la croissance des revenus et ameliorer l'efficacite operationnelle.

Ce que vous apporterez

• Etudes postsecondaires en administration des affaires, en statistique ou en finances, ou encore experience equivalente
• Aptitudes pointues en analyse et en marketing de bases de donnees
• Maitrise de SQL et experience de travail avec Databricks, SAS, Tableau, PowerBI et la suite Microsoft Office
• Excellentes competences en communications orales et ecrites
• Solides aptitudes en gestion de projets et experience confirmee Maitrise des logiciels Excel et PowerPoint
• Solides aptitudes a etablir des relations et a exercer de l'influence, capacite reconnue pour le travail en equipe interfonctionnelle
• Sens aigu de la responsabilite et aptitude a etablir des priorites et a gerer de multiples taches et echeances
• De deux a cinq ans d'experience dans l'industrie des telecommunications, idealement

Quels sont les avantages pour vous?


Nous croyons qu'il faut investir dans nos equipes et aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie
• Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers.
• Conge paye pour benevolat
• Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
• Occasions de croissance et de perfectionnement :


o Programmes de perfectionnement professionnel autodiriges (p. ex. le programme Ma Voie)


o Priorite Rogers : priorite de candidature aux postes internes d'interet

• Programmes de bien-etre :


o Programme d'aide aux employees et a leur famille (PAEF) de Homewood


o Therapie comportementale cognitive et therapie virtuelle


o Abonnement sans frais ou a prix modique au gym avec acces a des cours virtuels

• Notre engagement envers l'environnement et la diversite :


o Travail pour une entreprise vouee a la protection de l'environnement


o Engagement ferme envers la diversite et l'inclusion aupres des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quete d'equite, notamment les personnes racisees, les personnes de la communaute 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapees et les femmes Nous avons tous et toutes quelque chose d'unique a offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.



Il s'agit d'un poste hybride pour lequel vous devrez vous presenter au bureau trois jours par semaine.

Si votre candidature est retenue, voici ce a quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement :



une entrevue de selection telephonique de 15 minutes avec votre recruteur euse, une entrevue virtuelle d'une heure avec votre gestionnaire responsable de l'embauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige l'equipe. Bonne chance!

•Dans le cadre du processus de recrutement, les personnes retenues devront consentir a une verification de leurs antecedents, ce qui comprend une verification de leur credit et de leurs antecedents judiciaires. •

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.



Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : 12 mois

Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON

Deplacement : jusqu'a 10 %

Categorie d'affichage/fonction : Rapports et Analyse & Analyst

Identifiant de requisition: 319814



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .



Notes d'affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto