Job Description

NOTE

: Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilite immediate de la directrice adjointe des Soins de sante primaires, la personne choisie a pour mission d'etablir le reseau de services integres de soins de sante primaires (SSP) a Moncton et ses environs ainsi que de diriger strategiquement l'orientation du reseau et de voir au fonctionnement optimal de celui-ci. Elle supervise et coordonne les activites administratives, operationnelles et strategiques du reseau de services integres de SSP en collaboration tres etroite avec les directeurs/gestionnaires/responsables des differents services cliniques, les medecins, les partenaires communautaires et les differentes parties prenantes. De plus, elle assure la gestion directe des activites et du personnel du secteur des SSP du centre d'aiguillage et des unites de sante familiale. Elle assure egalement la gestion du fonctionnement du centre d'aiguillage et des unites de sante familiale.


La personne choisie est responsable de la mise en place et de la cogestion d'un comite d'alignement local et d'un comite de services local pour l'etablissement et le maintien d'un reseau de services integres. Elle est donc responsable de voir a la mise en oeuvre et a l'execution de plans de travail a cette fin et d'en rendre compte a l'echelle regionale.

EXIGENCES :

Baccalaureat dans une discipline liee a l'administration de la sante ou a la sante ou dans un autre domaine pertinent; Maitrise en gestion consideree comme un atout; Minimum de cinq (5) a huit (8) ans d'experience dans un poste de gestion des soins ou des services de sante; Cinq (5) ans d'experience clinique dans le domaine de la sante; Experience en supervision/gestion de personnel et fortes aptitudes pour le coaching; Connaissances et experience eprouvees en SSP et experience en elaboration et en mise en oeuvre de programmes; Combinaison jugee equivalente de formation et d'experience pouvant etre prise en consideration; Facilite a etablir des partenariats (a l'interne et a l'externe) grace a ses connaissances du milieu et a son esprit rassembleur; Bon sens du leadership et bonnes habiletes a communiquer; Pensee strategique et style de gestion novateur et collaboratif; Fortes aptitudes en planification, en elaboration, en mise en oeuvre et en evaluation de programmes; Fortes aptitudes en resolution de problemes; Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement; Solide experience en gestion des ressources humaines, des ressources financieres et de l'information en general; Capacite reconnue d'atteindre des resultats, soit directement ou par le biais d'equipes de travail; Capacite d'utiliser les outils informatiques courants dans le reseau de la sante; Disponibilite a voyager au sein du territoire du Reseau; Capacite de travailler de facon autonome et en equipe; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles. Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*