Job Description

Type de lieu de travail: Hybride
Addresse du bureau: 4475 Griffith St, Saint-Laurent, Quebec H4T 2A2, Canada




Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondee en 1889, la societe offre a ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la securite de leurs employes. Grainger offre la plus grande selection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients a travers un reseau de distribution a l'echelle du Canada. Nos 1 600 coequipiers canadiens et plus de 25 000 coequipiers a travers le monde s'engagent a servir nos clients et nos communautes en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.
Grainger Canada est une filiale de la societe americaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-americain d'une large gamme de produits de maintenance, reparation et exploitation (MRE). Grainger est egalement present egalement en Asie, en Europe et en Amerique latine.

Resume du poste :

Le gestionnaire des ventes internes sera responsable de gerer une equipe au sein du centre de ventes internes a Montreal, QC.

Responsabilites (vous devrez) :

En raison de la nature de cette fonction, le bilinguisme (anglais et francais) est exige Responsable du developpement et de l'entretien d'une equipe motivee et competente qui atteindra les objectifs de vente de district. Dirige le perfectionnement professionnel et la formation de la force de vente. Collabore avec le gestionnaire du developpement des ventes afin d'identifier les priorites et les plans d'action et atteindre les objectifs etablis au sein du plan du centre des ventes internes. Assurer l'atteinte d'objectifs de penetration de ventes, de part du marche et de % de marge brute. Evaluer les progres par rapport au budget de chaque gerant de comptes internes au moins une fois par trimestre fiscal (fin). Fournir des commentaires et prendre des mesures correctives au besoin pour combler les lacunes. Assurer la comprehension et le respect des directives relatives a la conduite des affaires de l'entreprise. Travailler en etroite collaboration avec les gerants de succursale et les gerants de comptes internes afin de repondre aux besoins des clients. Le candidat qualifie sera experimente en creation de programmes de vente au sein d'un environnement de petites entreprises. Une attention particuliere au professionnalisme et une approche organisee aux affaires sont primordiales.

Formation/Experience (Vous avez) :

Un diplome d'ecole technique, d'universite et / ou de college avec une concentration en ventes et gestion du marketing, en plus d'experience. Plusieurs annees de succes en ventes; experience en gestion des ventes preferable. Experience et capacite averee en supervision et motivation d'une grande force de vente. Excellentes competences organisationnelles et de communication. Connaissances / formation en informatique. Capacite averee de prendre des decisions au besoin, selon les parametres definis du poste.

Recompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilite pour repondre a vos besoins individuels. Decouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillees) :
Allocation pour vehicule ou vehicule de societe en fonction des besoins du territoire Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les medicaments Conges remuneres et 12 jours feries par an offerts par l'entreprise (selon la province de residence) Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes a charge Programme d'aide aux familles des employes pour aider les coequipiers a resoudre leurs problemes physiques, emotionnels, mentaux, financiers et autres Un REER et un regime de retraite a cotisations determinees pour vous aider a epargner pour votre avenir financier Programme d'aide aux frais d'adhesion aux programmes educatifs et professionnels Remises pour les employes, avantages pour les coequipiers et plus encore!

Enonce DEI

Nous vous encourageons a postuler meme si votre experience ne correspond pas parfaitement a cette offre d'emploi, car vous pourriez etre le bon candidat pour ce role ou d'autres. Nous aspirons a creer une culture ou chacun se sent a l'aise dans son identite, peut apprendre et se developper pour realiser son plein potentiel, et est reconnu et recompense pour son impact.

Nous sommes fiers d'etre un lieu de travail ou regne l'egalite des chances. Tous les candidats sont pris en consideration pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age ou de handicap. Si vous avez besoin d'un amenagement raisonnable au cours de la procedure de candidature et de selection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide necessaire.


Une verification des antecedents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une verification des antecedents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile a un poste avec conduite automobile, ou s'ils passent a un poste de niveau directeur ou plus.


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