Job Description

Stella-Jones est le chef de file nord-americain de produits industriels en bois traite sous pression. Repondant aux besoins vitaux d'infrastructure de notre economie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destines aux societes de services publics, du bois d'oeuvre a usage residentiel et des produits de bois industriels a l'echelle du continent. Les actions ordinaires de la Societe sont inscrites a la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Details du poste :

Le ou la gestionnaire des ventes au sein de la division des poteaux utilitaires chez Stella-Jones est responsable de gerer activement son portefeuille de clients et d'executer les activites de vente quotidiennes aupres de certains comptes dans un territoire assigne. Il s'agit d'un poste de contributeur individuel, sans subordonnes, relevant d'un directeur des ventes base au Canada.



Ce poste est en travail a domicile, idealement base dans la region de Montreal, et couvre le Quebec, les Maritimes et le Nunavut. Le role implique des deplacements frequents dans le territoire -- jusqu'a 40 a 50 %. Toutefois, une partie de ces deplacements consiste souvent en des visites locales dans la journee (y compris nos usines de fabrication de poteaux a Gatineau et a Riviere-Rouge), avec un pourcentage de voyages avec nuitees limite a environ 15 a 20 %.



Pour en savoir plus sur nos produits de poteaux de services publics (y compris une video d'une minute), visitez notre page produit : https://www.stella-jones.com/en/products/utility-poles

Responsabilites principales :

Repondre rapidement et avec precision aux demandes de renseignements des clients concernant les prix et les informations. Fournir un apport pertinent sur les processus clients en collaboration avec l'equipe du service a la clientele. Developper une comprehension approfondie des programmes, contrats et specifications des clients. Tenir des rencontres en personne frequentes avec les clients majeurs et assurer une communication proactive. Elargir les contacts existants au sein des clients, notamment aupres des services des achats, de l'ingenierie et de la construction. Etablir les priorites en matiere d'investissements commerciaux selon leur valeur strategique. Identifier et resoudre les goulots d'etranglement afin d'ameliorer l'efficacite des operations de vente. Surveiller les indicateurs cles de performance (KPI) et discuter des resultats avec les clients. Negocier proactivement les prolongations de contrats et identifier de nouvelles occasions d'affaires. Contribuer a l'optimisation de la logistique, du transport et des niveaux d'inventaire. Preparer les appels d'offres et s'assurer d'un positionnement concurrentiel sur le marche. Collaborer avec les operations pour definir et reviser les niveaux d'inventaire destines a vos clients.

Qualifications :

Trois annees ou plus d'experience en vente externe requises. Experience de vente aupres de clients industriels et/ou de services publics fortement souhaitee. Diplome de baccalaureat prefere. Maitrise du francais et de l'anglais (parles et ecrits) requise. Excellente maitrise des outils informatiques, y compris Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.) Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Excellente capacite d'analyse et d'adaptation dans un environnement dynamique. Attitude positive et engagement a depasser les attentes des clients. Capacite a voyager jusqu'a 50 % du temps selon les besoins du poste.

En tant qu'employe de Stella-Jones, vous aurez acces a d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complementaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Assurance invalidite de courte et de longue duree Remuneration concurrentielle Programme annuel de partage de profits Programme de retraite (REER) avec contribution genereuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employe) Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones Opportunites d'avancement de carriere

Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.



Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.