Job Description

Titre du poste : Gestionnaire des ventes


Departement : APS/Vente en gros



Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO



Rejoins le Groupe ALDO et epanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilite sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engages dans des pratiques ethiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une difference positive - postule des maintenant !


FAIS TA MARQUE


• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider a atteindre tes objectifs de carriere. (Offres de formation, programmes de bourses d'etudes, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d'une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l'environnement et nos partenaires
• Vendredis d'ete (car l'ete c'est fait pour s'amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Evenements Famille et amis offrant des rabais sur nos produits
• Cafeteria et garderie subventionnees
• Transport public subventionne et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilite d'acces a un entraineur
• Horaires flexibles et possibilite de teletravail.
• Journees de maladie
Remuneration globale attrayante!
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TON ROLE


ALDO Produits et Services (APS), la division de vente en gros du Groupe ALDO, est un grossiste et fournisseur de chaussures, de sacs a main et d'accessoires de mode reconnu au sein de l'industrie. APS a des partenariats (vente en gros, marques privees et gestion de marques) avec certains des plus grands detaillants du monde.



Le gestionnaire des ventes (secteur vente en gros) sera responsable de mettre en oeuvre la strategie des ventes et d'atteindre les objectifs de revenus pour la marque Sperry. La personne a ce poste sera responsable de l'ensemble du cycle de vente pour un groupe de comptes cles, et ce, sur tous les canaux pertinents (y compris les grands magasins, les chaines specialisees et les detaillants a prix reduit). Plus precisement, il ou elle sera charge(e) de prospecter, de developper les comptes existants, de gerer une petite equipe et de travailler avec divers partenaires internes et externes.


• Executer un plan de revenus strategique stable et a long terme pour l'unite d'affaires;
• Etablir une strategie de distribution qui favorise une croissance rentable dans tous les secteurs du marche;
• Augmenter les ventes et les parts de marches (avec de nouveaux comptes et de ceux qui existent deja sur le marche nord-americain);
• Responsable de la gestion des ventes ainsi que de l'inventaire durant la saison;
• Effectuer des veilles concurrentielles;
• Collaborer de maniere transversale et favoriser l'integration entre les ventes, le marketing, la logistique et le developpement de produits pour offrir une experience client amelioree et affecter positivement les ventes;
• Developper et suivre les initiatives entre plusieurs departements pour mettre en oeuvre de nouveaux processus et generer une croissance des ventes;
• Gerer et utiliser les tableaux de bord (KPI) pour mesurer le succes et s'adapter aux tendances changeantes du marche;
• Effectuer une evaluation pertinente des tendances du marche et les presenter aux clients, aux equipes produits et a la direction;
• Gerer les programmes de vente et les strategies de liquidation pour accelerer la vente des produits et maximiser toutes les opportunites de revenus.






AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?

• Favoriser l'autonomie et diriger tous les membres de l'equipe avec bienveillance;
• Encadrer et mentorer un groupe de professionnels de la vente pour les aider a atteindre leur plein potentiel et nos objectifs organisationnels;
• Minimum de 5 ans d'experience dans la vente ou un domaine connexe;
• Capacite a etablir de bonnes relations d'affaires;
• Fort esprit entrepreneurial;
• Excellentes competences en communication verbale et ecrite en anglais/francais, en raison des communications a l'exterieur du Canada.
• Sens des affaires developpe;
• Capacite a travailler efficacement de maniere transversale;
• Competences elevees en analyse et resolution de problemes;
• Experience avec les grands detaillants Americains souhaitee (Nordstrom, Belk, Dillard's, Macy's);
• Capacite a voyager a l'exterieur du pays.


NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CREER UN MONDE OU REGNENT L'AMOUR, LA CONFIANCE ET L'INCLUSION.



Le Groupe ALDO a entame ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associes passionnes sont au coeur de notre succes et c'est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l'avenir.


Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversite et de l'inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi a long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisees, handicapees, issues de communautes diversifiees sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identites intersectionnelles a postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de creer un environnement de travail diversifie et inclusif mettant de l'avant egalite des chances et imputabilite. #FaisTaMarque



Job Requirements:


• Favoriser l'autonomie et diriger tous les membres de l'equipe avec bienveillance;
• Encadrer et mentorer un groupe de professionnels de la vente pour les aider a atteindre leur plein potentiel et nos objectifs organisationnels;
• Minimum de 5 ans d'experience dans la vente ou un domaine connexe;
• Capacite a etablir de bonnes relations d'affaires;
• Fort esprit entrepreneurial;
• Excellentes competences en communication verbale et ecrite en anglais/francais, en raison des communications a l'exterieur du Canada.
• Sens des affaires developpe;
• Capacite a travailler efficacement de maniere transversale;
• Competences elevees en analyse et resolution de problemes;
• Experience avec les grands detaillants Americains souhaitee (Nordstrom, Belk, Dillard's, Macy's);
• Capacite a voyager a l'exterieur du pays.


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### Job Snapshot


#### Employee Type


Full-Time
#### Location


Montreal, Quebec (Onsite)
#### Job Type


Sales
#### Experience


Not Specified
#### Date Posted


01/24/2025