Job Description

Depuis 1988, Distributel connecte les Canadiens aux gens, aux passions et aux priorit\xc3\xa9s qui comptent pour eux. Joignez-vous \xc3\xa0 une entreprise prim\xc3\xa9e dans sa mission de fournir une v\xc3\xa9ritable alternative aux consommateurs canadiens!
LIEUX :

• Gatineau, Qu\xc3\xa9bec

\xc3\x80 PROPOS DE L\'OPPORTUNIT\xc3\x89 Un ou une chef de vente qui a fait ses preuves dans un r\xc3\xb4le ax\xc3\xa9 sur l\xe2\x80\x99acquisition, la vente de solutions et la direction d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe. Le ou la gestionnaire des ventes internes rel\xc3\xa8ve du directeur des ventes commerciales et est responsable d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs de croissance des revenus de son service en formant une \xc3\xa9quipe de vente interne de classe mondiale qui excelle dans la promotion de nos solutions de voix et de donn\xc3\xa9es. RESPONSABILIT\xc3\x89S PRINCIPALES

• G\xc3\xa9rer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de ventes en mettant l\xe2\x80\x99accent sur les nouvelles occasions d\xe2\x80\x99affaires afin d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs de croissance, tout en respectant les marges et les politiques de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Fournir de la formation continue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de ventes internes.
• \xc3\x89couter et encadrer activement l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des ventes pour l\xe2\x80\x99aider \xc3\xa0 surmonter les d\xc3\xa9fis li\xc3\xa9s aux ventes qui peuvent nuire aux objectifs individuels ou de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, notamment \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide de messages, de techniques de d\xc3\xa9couverte, de comp\xc3\xa9tences organisationnelles, de comp\xc3\xa9tences en communication, etc.
• Surveiller les activit\xc3\xa9s des agents et s\xe2\x80\x99assurer que les syst\xc3\xa8mes et les outils sont utilis\xc3\xa9s pour obtenir les meilleurs r\xc3\xa9sultats op\xc3\xa9rationnels et chiffres d\xe2\x80\x99affaires possibles.
• Fournir des rapports d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 et de vente en continu \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction, conform\xc3\xa9ment aux directives.
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse de l\xe2\x80\x99entonnoir de vente lors de rencontres individuelles hebdomadaires avec les agents des ventes internes.
• Collaborer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction des ventes pour d\xc3\xa9finir et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de vente efficaces.
• Atteindre les quotas de vente mensuels d\xc3\xa9finis pour le service au moyen d\xe2\x80\x99une gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe ax\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 de la vente de solutions commerciales.
• Mettre \xc3\xa0 jour et soumettre des rapports normalis\xc3\xa9s sur des domaines d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat tels que l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat de l\xe2\x80\x99entonnoir et les pr\xc3\xa9visions.
• Participer activement \xc3\xa0 divers \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de l\xe2\x80\x99industrie pour accro\xc3\xaetre la visibilit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Personnaliser le syst\xc3\xa8me de gestion de la relation client et produire des rapports.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail hybride
• Environnement de bureau, bureau \xc3\xa0 domicile, d\xc3\xa9placements trimestriels vers d\xe2\x80\x99autres bureaux ou au besoin, disponibilit\xc3\xa9 apr\xc3\xa8s les heures de travail, au besoin
• D\xc3\xa9placements fr\xc3\xa9quents entre les bureaux pour communiquer avec d\xe2\x80\x99autres groupes ou services; poste qui demande d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre en position assise ou debout et de marcher
• Attention mod\xc3\xa9r\xc3\xa9e (utiliser au moins deux sens \xc3\xa0 la fois et de fa\xc3\xa7on coordonn\xc3\xa9e)
• Tension, anxi\xc3\xa9t\xc3\xa9 et pression occasionnelles
• Demandes fr\xc3\xa9quentes de production de r\xc3\xa9sultats
• \xc3\x80 l\xe2\x80\x99occasion, r\xc3\xa9ception simultan\xc3\xa9e de demandes multiples pour des d\xc3\xa9cisions ou actions importantes

TECHNOLOGIE ET OUTILS UTILIS\xc3\x89S

• Comp\xc3\xa9tences en informatique : connaissance pratique de Microsoft Exchange, Office, Teams et syst\xc3\xa8me de gestion de la relation client
• Connaissance pratique de Windows
• Bonne connaissance du protocole IP et autres protocoles connexes

\xc3\x89TUDES ET EXP\xc3\x89RIENCE REQUISES Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou postsecondaires (certificat ou dipl\xc3\xb4me) en administration des affaires ou dans un domaine connexe Au moins 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion des ventes Exp\xc3\xa9rience en gestion d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe de vente en centre d\xe2\x80\x99appels Exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99industrie des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications (de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence) LANGUE

• Bilinguisme (anglais et fran\xc3\xa7ais)
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 lire, \xc3\xa9crire et communiquer parfaitement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral en fran\xc3\xa7ais pour soutenir les clients et les membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du Qu\xc3\xa9bec
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 lire, \xc3\xa9crire et communiquer parfaitement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral en anglais pour soutenir les clients et les membres de toutes les autres provinces

COMP\xc3\x89TENCES ET APTITUDES

• Fort esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer, diriger et d\xc3\xa9velopper des partenariats avec des clients internes et externes
• Excellentes habilet\xc3\xa9s interpersonnelles
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication \xc3\xa9crite ou orale et en pr\xc3\xa9sentation
• Pers\xc3\xa9v\xc3\xa9rance et motivation personnelle
• Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation et esprit d\xe2\x80\x99initiative pour apprendre et assumer de nouvelles responsabilit\xc3\xa9s
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 mener plusieurs t\xc3\xa2ches de front et \xc3\xa0 travailler dans un environnement dynamique sous un minimum de supervision
• Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances en ventes interentreprises
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re efficace et diplomatique avec les acteurs de tous les niveaux hi\xc3\xa9rarchiques et avec les \xc3\xa9quipes interfonctionnelles
• Exp\xc3\xa9rience en tenue de r\xc3\xa9unions d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe hebdomadaires
• Habilet\xc3\xa9 en motivation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe

VOICI CE QUI EST PR\xc3\x89VU POUR VOUS/HERE\xe2\x80\x99S WHAT\xe2\x80\x99S IN IT FOR YOU (ENGLISH VERSION FOLLOWS) Exp\xc3\xa9rimentez une multitude d\'opportunit\xc3\xa9s que seule une entreprise en pleine croissance peut offrir en rejoignant une \xc3\xa9quipe dynamique qui travaille avec vigilance pour remodeler le paysage des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications. Le c\xc5\x93ur et l\'\xc3\xa2me de notre programme de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration sont construits sur les fondations de notre vision, de notre mission et de nos valeurs. Un programme de prestations m\xc3\xa9dicales et dentaires d\'entreprise de premier plan, ainsi que de nombreux autres avantages qui font de Distributel un excellent endroit o\xc3\xb9 travailler. Des cotisations au REER. Nous favorisons l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux. Nous offrons un excellent environnement de travail avec des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements sociaux organis\xc3\xa9s. Vous aurez des opportunit\xc3\xa9s de croissance et de d\xc3\xa9veloppement. Nous avons de superbes emplacements en centre-ville et des personnes incroyables. Distributel connecte les Canadiens aux personnes, aux passions et aux priorit\xc3\xa9s qui comptent. Rejoignez-nous dans notre mission de fournir une v\xc3\xa9ritable alternative aux consommateurs canadiens ! La diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont importantes chez Distributel. Nous appr\xc3\xa9cions l\'unicit\xc3\xa9 de chaque individu et croyons que nos diff\xc3\xa9rences nous rendent plus forts. Distributel s\'engage \xc3\xa0 offrir un lieu de travail garantissant l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances, le d\xc3\xa9veloppement et l\'avancement pour tous. QUE SE PASSE-T-IL APR\xc3\x88S L\'ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE ? Si votre candidature correspond aux crit\xc3\xa8res de recherche du responsable, vous pourriez \xc3\xaatre contact\xc3\xa9 pour un entretien pr\xc3\xa9liminaire. En raison du grand nombre de candidatures, tous les postulants n\'ayant pas \xc3\xa9t\xc3\xa9 contact\xc3\xa9s ne seront pas retenus. La diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont importantes chez Distributel. Nous appr\xc3\xa9cions l\'unicit\xc3\xa9 de chaque individu et croyons que nos diff\xc3\xa9rences nous rendent plus forts. Distributel s\'engage \xc3\xa0 offrir un lieu de travail garantissant l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances, le d\xc3\xa9veloppement et l\'avancement pour tous les employ\xc3\xa9s actuels et futurs. Des am\xc3\xa9nagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant \xc3\xa0 tous les aspects du processus de s\xc3\xa9lection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur. HERE\xe2\x80\x99S WHAT\xe2\x80\x99S IN IT FOR YOU: Experience a wealth of opportunities that only a growing company can offer by joining a dynamic team that\xe2\x80\x99s vigilantly working together towards reshaping the telecommunications landscape. The heart and soul of our compensation program is built from the foundation of our vision, mission and values.

• Industry-leading Corporate Medical and Dental benefits program, in addition to many other perks that make Distributel a great place to work.
• RRSP contributions.
• We promote work-life balance with generous PTO.
• We provide a great work environment with organized social events.
• You\xe2\x80\x99ll have opportunities for growth & development.
• We have great downtown locations and amazing people.

Distributel connects Canadians to the people, passion, and priorities that matter. Join us in our mission to provide a true alternative to Canadian consumers! Diversity and inclusion are important at Distributel. We appreciate the uniqueness of all individuals and believe that our differences are what make us stronger. Distributel is committed to providing a workplace that ensures equal opportunities, development, and advancement for all. WHAT HAPPENS AFTER YOU SUBMIT YOUR APPLICATION? If your application matches the manager\xe2\x80\x99s search criteria, you may be contacted for a pre-screen interview. Due to high volumes of applications, not all applicants who submit an application will be contacted. Diversity and inclusion are important at Distributel. We appreciate the uniqueness of all individuals and believe that our differences are what make us stronger. Distributel is committed to providing a work workplace that ensures equal opportunities, development, and advancement for all current and future employees. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly. 27rpnD52mx