Job Description

Description de l'entreprise

Fort de sa solide reputation en tant que partenaire de confiance, Alcovi Capital se distingue aupres d'une clientele exigeante de proprietaires prives et d'investisseurs. Nous offrons des services de gestion immobiliere et de gestion d'actifs immobiliers de la plus haute qualite, dans le cadre de relations a long terme fondees sur la transparence, l'agilite et l'imputabilite. Nous sommes convaincus que le succes d'Alcovi Capital repose sur notre aptitude unique a nous

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igner sur des objectifs d'affaires

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sion strategique partagee avec notre clientele. Cette approche est au coeur de notre philosophie et incarne meme l'essence de notre nom.

Description du poste

Tu as du leadership et au moins 7 ans d'experience en tant que PARH et tu aimerais evoluer vers ton premier role de gestion ou tu es presentement gestionnaire RH avec une envie constante de creer, revoir et ameliorer des processus RH ? Voici le poste pour toi !


Alcovi Capital, gestionnaire immobilier du Groupe MONTONI est a la recherche d'une personne 360 pour revamper ses pratiques, processus et politiques RH :

Recrutement et integration

Mettre en place et gerer le cycle complet de recrutement (affichages, entrevues, offres d'emploi et accueil). Developper des strategies d'attraction et de fidelisation des talents adaptees a Alcovi. Concevoir, mettre en place et assurer le suivi du processus d'accueil et d'integration des nouveaux talents.

Formation et Developpement

Identifier les besoins de formation et coordonner les activites de developpement professionnel. Evaluer l'efficacite des formations offertes.

Gestion de la performance et remuneration

Developper et gerer le processus complet d'evaluation de la performance d'Alcovi. (Communications, suivis, soutien aux gestionnaires). Encadrer, mettre en place et gerer le processus d'ajustement de salaire annuel. Encadrer, mettre en place et gerer le processus de bonification annuel. Gerer l'ensemble de la remuneration equitablement (mise a jour et evolution de la structure, respect des pratiques equitables, etc).

Administration, conformite et relation de travail

Rediger, mettre en place et assurer la conformite d'un manuel et d'un code ethique pour Alcovi. Agir a titre de personne ressource pour toutes questions liees aux politiques internes. Developper des initiatives favorisant un climat de travail positif et collaboratif. Agir a titre de personne ressource pour les talents en matiere de relations de travail et de conditions d'emploi. Gerer les dossiers disciplinaires et les resolutions de conflits en assurant un suivi equitable et respectueux. Produire des rapports en ressources humaines en incluant les indicateurs de performance cle (KPIs). Assurer le respect des lois et normes du travail applicables. : declaration du 1% (loi sur les competences), exercice d'equite salariale, loi 25 (protection des renseignements personnels, gestion des dossiers CNESST, etc).

Collaboration avec l'equipe Talent et Culture de MONTONI

Partager les meilleures pratiques et assurer une coherence dans l'application des politiques et programmes d'Alcovi avec ceux de MONTONI. Soutenir activement l'equipe Talent et Culture de MONTONI dans les divers projets et/ou initiatives du departement. Toute autre tache connexe aux ressources humaines.

Qualifications

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe. Minimum de 7 ans d'experience pertinente, dont une experience significative en creation ou mise en place de bonnes pratiques en ressources humaines. Faire partie de l'ordre des ressources humaines (CRHA), un atout. Excellente connaissance de la loi provinciale et federale du travail au Quebec. Maitrise d'Excel, Word, Outlook et aisance avec les systemes RH (experience Yardi - un atout). Excellentes competences en communication ecrite et verbale en francais et en anglais. Excellentes aptitudes pour la resolution de problemes et avoir la capacite a aborder les problematiques selon une perspective globale d'entreprise. Experience pertinente dans l'exercice d'un role-conseil aupres de clients internes. Avoir une passion pour le recrutement et l'humain. Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement et faire preuve de discretion. Competences interpersonnelles developpees et forte capacite d'influence.

Informations complementaires

Travailler chez Alcovi, c'est avoir acces a une solide offre de remuneration globale :

Horaire flexible de jour; Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'a 5%; 4 semaines de vacances; Acces au teletravail; Des assurances collectives et telemedecine; Des activites et des evenements en groupe pour les fansdu social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collegues et de t'integrer a la vie d'ALCOVI; Collations, cafe et the a volonte; Un stationnement offert.

Envie d'evoluer et de contribuer a la croissance d'ALCOVI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !