Job Description

Description de l'entreprise

Salaire : 85-95k


Notre equipe Ressources Humaines recherche

un.e Gestionnaire Ressources Humaines pour l'Est du Canada.

Politique de travail hybride: 2 jours par semaine au bureau.

Chez Sodexo, notre objectif est de creer un meilleur quotidien pour chacun afin de construire une meilleure vie pour tous. Leader mondial des services qui ameliorent la Qualite de Vie, nous sommes presents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grace a notre combinaison unique de services de restauration sur site et de services FM, de services d'avantages et de recompenses et de services personnels et a domicile.


Sodexo recherche pour les provinces du Quebec et des Maritimes un/e gestionnaire des relations employes et des relations sociales. Vous serez le premier point de contact pour toutes les questions liees aux ressources humaines et aux relations du travail au niveau des unites (environnement decentralise et multi-sites) : la negociation collective, la gestion des griefs et la resolution des litiges. Vous etes le/la de gardien.ne de la conformite des politiques RH, vous menez des enquetes sensibles sur les employes, effectuez des audits de conformite sur les sujets RH et apportez des ameliorations dans nos pratiques. Vous travaillez en etroite collaboration avec des experts en RH pour soutenir les unites et favoriser l'ouverture et la demobilisation des unites.

Description du poste

Comment vous aurez un impact:

Relations Employes (60%) :

conseille et oriente la direction operationnelle sur toutes les questions relatives aux relations employes en ce qui concerne la discipline progressive, le coaching, la gestion de l'assiduite, etc. Dirige les activites des RH pour soutenir l'ouverture et la demobilisation des unites. Conseille les dirigeants de premiere ligne sur les questions relatives aux absences non professionnelles, au retour au travail, aux amenagements et aux conges. Travaille en partenariat avec d'autres experts pour resoudre les allegations de traitement inequitable Effectue regulierement des audits sur place pour s'assurer de la conformite aux exigences legislatives provinciales et traite les questions cles relatives a la main-d'oeuvre : absenteisme, planification de la main-d'oeuvre, efficacite, heures supplementaires, formation, etc.


Relations de travail (35%) :

Conseille et guide la direction operationnelle sur toutes les questions relatives aux relations de travail (par exemple, administration des contrats, gestion des griefs jusqu'a l'arbitrage), les questions de conformite avec le gouvernement (loi sur les normes du travail et toutes les questions legislatives, Assume la responsabilite et agit en tant que porte-parole principal lors des negociations de conventions collectives, y compris les mediations et la resolution de questions complexes ou delicates en matiere de relations du travail Fournit des conseils en matiere de relations de travail et offre des mises a jour a la direction et a l'equipe des ressources humaines afin de s'assurer que les resolutions sont alignees sur l'entreprise a tous les niveaux. Etablit et favorise des relations de travail positives avec les partenaires syndicaux de l'entreprise en recommandant et en mettant en oeuvre des strategies et des processus a l'appui de ces objectifs.


Projets speciaux (5%) :

Soutient la gestion du changement afin de favoriser la mise en oeuvre d'initiatives cles au sein de l'entreprise. Conduit les projets RH qui lui sont confies dans le cadre du portefeuille defini

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour reussir:

Diplome universitaire dans un domaine connexe : droit du travail, ressources humaines, travail, relations industrielles. Au moins cinq ans d'experience progressive en matiere de relations employes et de relations de travail dans un environnement syndique. Une experience operationnelle anterieure dans une entreprise decentralisee dans plusieurs provinces est un atout. Solides competences organisationnelles et capacite a gerer plusieurs taches a la fois. Connaissance approfondie du droit du travail, des pratiques et des principes associes a une experience de premiere ligne dans des situations de travail. Solides competences en matiere d'influence et capacite a interagir a tous les niveaux. Experience de la recherche et de la preparation a la negociation, ainsi que de la fonction de porte-parole principal dans le cadre de plusieurs conventions collectives et de la resolution de conflits du travail. Experience de la participation et de la contribution a des mediations et a des arbitrages, en tant que representant de l'organisation et de ses interets. Une experience dans le secteur des services serait un atout. Disponible pour voyager au Quebec et dans les Maritimes a hauteur de 30% environ

Bilingue Francais / Anglais (obligatoire)

Informations complementaires

Ce qui rend Sodexo different:

Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un simple emploi ; c'est l'opportunite de participer a un projet plus grand parce que nous sommes convaincus que nos actions quotidiennes ont un veritable impact.

Vous appartenez a une equipe, Vous agissez avec conviction et Vous avez l'opportunite de grandir au quotidien.

Vous faites partie de quelque chose de grand! En outre, nous offrons :

Environnement de travail flexible Remuneration competitive et avantages sociaux interessants Programmes de formation et de developpement D'innombrables possibilites de croissance Responsabilite et durabilite de l'entreprise Un employeur prime pour le developpement durable, la diversite et l'integration, la responsabilite sociale de l'entreprise, et bien plus encore. Consultez les dernieres recompenses de Sodexo ici. Et bien plus encore !
Sodexo s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi et la diversite. Nous ne faisons aucune discrimination a l'egard d'un employe ou d'un candidat a un emploi en raison de son origine nationale, de sa race, de sa religion, de son groupe ethnique, de son age, de son handicap, de son sexe, de sa preference sexuelle, de son identite sexuelle ou de son identite de genre, de son statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protegee federale, provinciale ou locale. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part a tous les aspects du processus de selection.

Nous vous remercions de l'interet que vous portez a Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactes.

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