Job Description

Titre :

Gestionnaire de programme, Reduction des risques lies aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques - Canada atlantique

Lieu de travail :

Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Statut d'emploi :

Permanent a temps plein



La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus reputees et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautes dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur resilience. A titre d'organisation figurant au palmares des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, elle s'engage a offrir un milieu de travail accessible, diversifie, inclusif et sans obstacle.



La CRC est a la recherche d'une ou d'un gestionnaire de programme pour guider la mise en oeuvre des initiatives de reduction des risques lies aux catastrophes et d'adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC) dans les provinces atlantiques. Relevant de la gestionnaire principale ou du gestionnaire principal, Operations, la personne retenue jouera un role essentiel dans le renforcement de l'etat de preparation et de la resilience aux catastrophes et aux urgences d'origine climatique, et ce, a differents niveaux (les particuliers, les menages, les organisations et les communautes). En etroite collaboration avec les autres membres de l'equipe de RRC-ACC, les autres secteurs de service de la Croix-Rouge canadienne et des partenaires externes, la personne participera a l'orientation strategique des activites de RRC-ACC au Canada atlantique. Elle sera responsable de la mise en oeuvre des programmes de preparation existants, comme definis dans le cadre plan strategique en matiere de RRC-ACC. La personne titulaire du poste pourrait egalement participer a la creation de nouveaux programmes, de nouvelles initiatives et de nouveaux services afin d'ameliorer la preparation et la resilience a l'echelle communautaire.

Taches et responsabilites

Appuyer la conception, la planification et la mise en oeuvre de programmes en collaboration avec les equipes et les parties prenantes concernees. Veiller a ce que les activites des programmes soient adaptees aux realites culturelles et conformes aux pratiques exemplaires et repondent aux besoins de la communaute. Appuyer les equipes de programme en mettant a leur disposition des ressources et des outils, et en leur fournissant des conseils afin d'ameliorer la prestation des services. Etablir et entretenir des relations avec les partenaires communautaires, les organismes gouvernementaux et d'autres parties prenantes. Faciliter la participation des parties prenantes a la planification, a la mise en oeuvre et a l'evaluation des programmes. Representer les programmes lors des reunions de coordination pour s'assurer du respect des normes sectorielles et des priorites organisationnelles. Effectuer le suivi des activites, des livrables et des resultats afin d'assurer l'efficacite du modele de prestation des services. Contribuer a l'evaluation du rendement des programmes et tenir compte des lecons apprises au moment de planifier les prochaines activites. Participer a la preparation de rapports destines aux parties prenantes internes et externes en mettant de l'avant les progres realises, les defis rencontres et les pratiques exemplaires observees. Veiller au respect des politiques internes, des normes du milieu et des exigences des bailleurs de fonds. Effectuer le suivi de la qualite et recueillir les commentaires des participantes et des participants afin d'ameliorer la prestation des services. Soutenir l'examen et l'amelioration des outils de programme afin de realiser des gains en efficacite et d'ameliorer les retombees des services offerts. Cerner et traiter les risques operationnels afin d'assurer la mise en oeuvre durable et efficace des programmes. Formuler des commentaires sur les activites et les outils des programmes afin d'ameliorer leur approche et leurs resultats. Travailler avec les equipes concernees pour mettre au point de nouvelles ressources lorsque des lacunes sont cernees. Formuler des recommandations visant a ameliorer les procedures, les processus et les lignes directrices des programmes ainsi qu'a favoriser la creation de possibilites ou de propositions de nouveaux programmes. Connaitre les politiques, les lignes directrices et les meilleures pratiques liees aux programmes humanitaires ou communautaires, et contribuer aux efforts d'apprentissage et d'amelioration continus au sein de l'equipe.

Profil recherche

Posseder au moins quatre a sept ans d'experience et detenir un diplome d'etudes collegiales obtenu au terme d'un programme de trois ans ou un grade universitaire en gestion des urgences, en travail social, en sciences sociales, en psychologie, en sante ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Le travail peut exiger des certificats techniques ou des titres professionnels. Avoir deja travaille avec diverses parties prenantes, comme des agences gouvernementales, des organismes communautaires et des bailleurs de fonds. Connaitre les cadres de travail en lien avec le suivi et l'evaluation de programmes et la production de rapports. Comprendre les processus d'elaboration et de mise en oeuvre de programmes et les pratiques exemplaires relatives aux services communautaires. Maitriser les applications de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint. Avoir la capacite de reperer les problemes, de les analyser et de faire enquete, d'en determiner les causes profondes et les risques, et d'elaborer des solutions a l'aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles. Etre capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d'empathie pour interpreter l'information et offrir des conseils, de bien definir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de resoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou delicates.

Conditions de travail

Etant donne que nous offrons des services a des communautes et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collegues, clienteles, benevoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction. Admissibilite a travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiees qui peuvent etre employees au Canada a presenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyennete ou la residence permanente du Canada, nous vous encourageons a examiner attentivement votre visa pour savoir si vous etes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous presentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. * Si votre candidature est retenue pour ce role, vous devrez reussir le processus de preselection et vous soumettre notamment a une verification approfondie des antecedents judiciaires.