Job Description

Code de demande: 411972

Bell ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

Notre \xc3\xa9quipe Bell March\xc3\xa9s Affaires soutient la transformation num\xc3\xa9rique des entreprises et agences gouvernementales \xc3\xa0 l\xc3\xa9chelle du pays, gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les r\xc3\xa9seaux priv\xc3\xa9s, les communications vocales et unifi\xc3\xa9es, les centres de contact, les services de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, lInternet des objets, les centres de donn\xc3\xa9es et linfonuagique. Nous sommes fiers d\xc3\xaatre le premier fournisseur au Canada de services de r\xc3\xa9seau et de communications large bande aupr\xc3\xa8s des entreprises et des gouvernements.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Le gestionnaire de programme - D\xc3\xa9veloppement du leadership sera un acteur cl\xc3\xa9 de la strat\xc3\xa9gie de transformation du personnel de Bell March\xc3\xa9s Affaires, en se concentrant sur la gestion du programme et l\'ex\xc3\xa9cution des fonctions cl\xc3\xa9s au sein du programme de leadership des dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9s de BBM.

Relevant du directeur principal du d\xc3\xa9veloppement du leadership, le gestionnaire de programme g\xc3\xa9rera les fonctions du programme de leadership des dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9s de BBM et du programme de stages d\'\xc3\xa9t\xc3\xa9, ce qui comprend le recrutement, l\'int\xc3\xa9gration, les s\xc3\xa9ances de d\xc3\xa9veloppement du leadership et d\'autres programmes d\'engagement pour ces membres de l\'\xc3\xa9quipe. En outre, le gestionnaire de programme g\xc3\xa9rera \xc3\xa9galement des projets d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements d\'engagement s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s, ce qui impliquera de travailler avec des partenaires interfonctionnels pour atteindre les objectifs du projet. En outre, le gestionnaire de programme jouera le r\xc3\xb4le de chef de file pour le Qu\xc3\xa9bec et participera \xc3\xa0 certains \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de recrutement ou d\'engagement dans la r\xc3\xa9gion de Montr\xc3\xa9al.

Si vous \xc3\xaates passionn\xc3\xa9 par les personnes, la transformation des entreprises, l\'apprentissage et le d\xc3\xa9veloppement, et la gestion de programmes/projets (en utilisant la philosophie Agile), alors nous voulons que vous rejoigniez l\'\xc3\xa9quipe de leadership des dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9s de BBM.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Planifier, suivre et g\xc3\xa9rer les programmes de personnel interne ainsi que certains projets d\'engagement, de leur lancement \xc3\xa0 leur ach\xc3\xa8vement
• Veiller \xc3\xa0 ce que tous les projets assign\xc3\xa9s respectent les exigences en mati\xc3\xa8re de qualit\xc3\xa9, de fiabilit\xc3\xa9, de calendrier et de co\xc3\xbbt
• Contr\xc3\xb4ler les performances et recommander des modifications du calendrier, des ajustements de co\xc3\xbbts ou des ajouts de ressources
• Animer des r\xc3\xa9unions d\'\xc3\xa9quipe pour communiquer les progr\xc3\xa8s, l\'\xc3\xa9tat d\'avancement, les probl\xc3\xa8mes, les missions et les escalades
• Fournir des mises \xc3\xa0 jour r\xc3\xa9guli\xc3\xa8res sur l\'\xc3\xa9tat d\'avancement du projet \xc3\xa0 la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale
• S\'engager et \xc3\xa9tablir des relations solides avec les participants au programme et d\'autres parties prenantes de l\'entreprise afin d\'assurer l\'alignement sur la strat\xc3\xa9gie du programme
• Veiller \xc3\xa0 ce que les normes de qualit\xc3\xa9 soient respect\xc3\xa9es et \xc3\xa0 ce que les initiatives/projets du programme soient men\xc3\xa9s \xc3\xa0 bien dans les d\xc3\xa9lais, dans les limites du champ d\'application et dans le respect du budget
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et capacit\xc3\xa9 ave \xc3\xa0 faire preuve d\'une grande cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 dans la formulation de solutions

Qualifications essentielles

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe, ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente
• 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans la gestion de programmes ou de projets, dont au moins une ann\xc3\xa9e consacr\xc3\xa9e \xc3\xa0 un portefeuille li\xc3\xa9 aux ressources humaines
• Comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9daction et de communication
• Ma\xc3\xaetrise de Word, Excel et PowerPoint
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de pr\xc3\xa9sentation (aux pairs, aux membres de l\'\xc3\xa9quipe, aux cadres et aux clients)
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de leadership et de relations interpersonnelles
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer et \xc3\xa0 obtenir l\'adh\xc3\xa9sion des parties prenantes
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs projets en m\xc3\xaame temps dans un environnement o\xc3\xb9 le rythme est soutenu
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de leadership et de relations interpersonnelles
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer et \xc3\xa0 obtenir l\'alignement des parties prenantes
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs produits en m\xc3\xaame temps dans un environnement en \xc3\xa9volution rapide
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de n\xc3\xa9gociation et de gestion des risques
• Comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de gestion de projet et aptitudes aves \xc3\xa0 la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes
• Forte aptitude \xc3\xa0 reconna\xc3\xaetre les possibilit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration et \xc3\xa0 prendre les mesures qui s\'imposent

Qualifications souhait\xc3\xa9es

• Exp\xc3\xa9rience dans le secteur des technologies ou des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications
• Familiarit\xc3\xa9 avec les m\xc3\xa9thodologies de gestion de projets agiles et en cascade
• Exp\xc3\xa9rience dans la gestion d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements

#talent
#LI-AS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Dorval || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-07-28

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous nacceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 ladresse afin quil soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures daccessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 ladresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al

Bell, l\'un des

Bell