Job Description

Apercu du poste :

Le gestionnaire de la croissance de la ville de Saint John jouera un role de premier plan dans l'elaboration, l'execution et l'evaluation de tous les efforts lies a la croissance de la ville. Avec le soutien de l'administrateur en chef et de l'ensemble de l'equipe des services de croissance et de developpement communautaire, le titulaire de ce poste dirigera l'integration d'une culture horizontale dans tous les domaines de services municipaux et sera la principale personne-ressource des organismes, des partenaires et des installations de croissance externes.



Le gestionnaire de la croissance rendra compte au directeur de la croissance et des services de soutien communautaire. Ce poste exige un equilibre entre la planification strategique et la mise en oeuvre de plans d'action, tout en assurant l'harmonisation avec les differents acteurs et partenaires de la croissance, y compris les collegues municipaux, provinciaux et federaux, les organismes, ainsi que les partenaires communautaires et du secteur prive.



Principaux domaines de resultats



Veiller a ce que le personnel de l'equipe de la croissance ait la possibilite d'atteindre ou de depasser les attentes en matiere de rendement et qu'il soit encourage a le faire.



Communiquer clairement a tous les membres du personnel leurs responsabilites et leurs fonctions, en veillant a ce qu'ils comprennent ou ils se situent dans la structure organisationnelle globale.


Fixer des normes de rendement appropriees et encadrer les membres du personnel.


Creer un environnement de travail motivant et securitaire qui encourage l'auto-evaluation, l'apprentissage et l'amelioration continus, la reussite et la responsabilite.


Participer activement a la selection de membres du personnel hautement competents et motives.


Resoudre les problemes de maniere sensible, confidentielle et efficace.


Instaurer un climat positif et productif en matiere de relations avec les employes et dans les relations de travail.


Effectuer d'autres taches connexes, selon les besoins.


Promouvoir la planification strategique au sein de la division, du ministere, du gouvernement municipal et de la communaute, afin de favoriser une culture de croissance.



Fournir des conseils strategiques sur diverses questions relatives a la croissance, y compris, mais sans s'y limiter, les budgets operationnels, les budgets d'investissement, les priorites d'affaires, les plans de travail annuels et l'elaboration de programmes.


Soutenir la ville de Saint John en veillant a ce qu'une optique de croissance soit appliquee a la planification des budgets d'investissement et operationnels.


Aligner les activites sur les priorites du Conseil communal et diriger ou soutenir l'elaboration et la mise en oeuvre de plans et de strategies de croissance lies a ces priorites.


Creer des synergies horizontales et un alignement entre les partenaires de la croissance communautaire, y compris Envision Saint John, et le travail des divers secteurs de services de la ville de Saint John.


Gestion du rendement, analyse economique et gestion des relations



Travailler en partenariat avec Envision Saint John et les Parcs industriels de Saint John pour assurer la coordination entre les interets economiques de la ville de Saint John et ceux de ces organismes.


Construire, mettre en oeuvre et evaluer les investissements de la ville dans le developpement economique en partenariat avec Envision Saint John, les Parcs industriels de Saint John et d'autres partenaires cles de la ville. Fournir une expertise dans l'evaluation de l'efficacite des plans strategiques et des occasions economiques presentes ou poursuivis par la ville, et offrir des recommandations continues au personnel municipal, au Comite sur la croissance et au Conseil communal sur la facon de faire croitre Saint John de maniere efficace.


Fournir des donnees et des analyses economiques impartiales, precises et opportunes aux cadres superieurs de la ville, au Comite sur la croissance et au Conseil communal, afin d'informer sur les progres de la croissance economique et sur le rendement des investissements de la ville en matiere de developpement economique.


Soutenir la participation et le leadership de la ville de Saint John dans l'orientation strategique et la prestation de services d'Envision Saint John, des Parcs industriels de Saint John et d'autres partenaires cles du developpement economique. Veiller a ce que la programmation de la croissance reponde aux attentes de la ville en matiere de plans strategiques par le biais d'un retour sur investissement economique.


Rendre compte regulierement aux cadres superieurs, au Comite sur la croissance et au Conseil communal des efforts et des resultats.


Promouvoir et diriger les defis et les occasions de croissance impliquant plusieurs departements et groupes d'intervenants de la ville, et mettre en place des strategies en consequence et selon les instructions des cadres superieurs de la ville, du Comite sur la croissance ou du Conseil communal.


Superviser une programmation operationnelle exceptionnelle et l'excellence du service a la clientele.



Superviser le directeur du marche public de Saint John et l'ensemble des operations du marche, y compris la mise en oeuvre du plan strategique decennal.


Superviser les responsabilites de la ville en ce qui concerne la strategie regionale d'immigration et coordonner l'alignement de ses objectifs sur les zones de service de la ville.


Gerer une equipe d'employes qui coordonnent divers programmes tels que la taxe sur l'hebergement touristique, une variete de programmes de subventions municipales liees a la croissance, et tous les evenements majeurs organises par la ville comme la fete du Canada.


Superviser la coordination et l'alignement entre la strategie de croissance de la ville et les differents partenaires externes finances par le budget operationnel de la croissance et des services communautaires, y compris : Theatre Imperial; Saint John Arts Centre; Centre des congres Saint John; TD Station; Centre aquatique; Market Square.


Agir en tant que coordonnateur principal pour gerer les activites et le travail du Comite sur la croissance de la ville de Saint John, y compris l'elaboration des ordres du jour, l'examen prealable des documents, la liaison avec les partenaires internes et externes, les presentations speciales, etc.


Promouvoir Saint John en tant que communaute exceptionnelle ou vivre, travailler, etudier, investir et elever une famille.


Assurer les synergies quotidiennes entre l'equipe sur la croissance et les autres divisions du service, y compris le guichet unique de developpement, l'urbanisme et le logement, les services communautaires, le marche public et les organismes, conseils et commissions partenaires.

Qualifications Essentielles :

Formation :




Diplome en administration des affaires, planification, developpement communautaire, loisirs, administration publique ou dans un domaine connexe, de preference de niveau superieur.



Experience :




Au moins cinq ans d'experience professionnelle pertinente dans les domaines de la planification de projets, des relations avec les intervenants, de l'elaboration de politiques et du developpement de partenariats.



Connaissance de l'administration locale, de l'economie de Saint John ainsi que des tendances economiques et demographiques regionales et provinciales.



Experience de la conduite d'initiatives en partenariat avec des perspectives et des cultures differentes.



La maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est requise.


Excellentes aptitudes en matiere de communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral.




Le poste comporte des horaires variables, y compris le soir et les fins de semaine, et peut necessiter des deplacements dans la region, dans la province, au Canada et a l'etranger.



Le(la) candidat(e) retenu(e) peut etre admis(e) a participer a un programme d'horaires flexibles qui prevoit la possibilite de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences operationnelles.




Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi :



La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a recruter du personnel representatif de la diversite des collectivites dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorites visibles. Les candidats qui appartiennent a ces groupes et qui repondent aux exigences requises se verront accorder une preference au moment de la selection.



Seulement les candidatures recues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifies doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae a l'adresse suivante :



Ville de Saint John

A l'attention de : Comite de recrutement

www.saintjohn.ca (carrieres/possibilites d'emploi)



Seules les personnes selectionnees pour la suite du processus seront avisees. Des tests peuvent etre effectues dans le cadre de l'examen d'une candidature a un emploi.