Job Description

Date:

23 oct. 2025

Lieu de travail:

Montreal, QC (Hybrid), CA

Entreprise:

Wawanesa Insurance

Numero d'emploi

: 9523

Langue de travail

: bilinguisme (francais et anglais). Ce poste est considere comme un poste de siege social et devra communiquer avec des parties prenantes internes a travers le Canada ou les langues de travail utilisees sont l'anglais et le francais. Par consequent, la personne retenue doit maitriser parfaitement le francais et l'anglais.

Salaire

: A Wawanesa, le salaire est l'un des elements de la remuneration globale, complete et concurrentielle que nous offrons a nos employes. En plus du salaire, nos employes permanents a temps plein et a temps partiel sont admissibles a un programme incitatif annuel, a des programmes de regime complementaire de conges et beneficient de journees de vacances genereuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un regime de retraite.




Le salaire offert est determine en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marche du travail local, les donnees salariales du marche externe, l'equite salariale interne, ainsi que les connaissances, les competences, l'experience et la maitrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : XX, XXX $ - XX, XXX $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand meme encourages a postuler.

A propos de nous

A Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilite a nos employes d'etablir un equilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail a distance. Vous pouvez travailler a partir de Montreal, QC.





La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa ( Wawanesa ), fondee en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, generant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possedant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siege social a Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la societe mere de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fiere de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employes repartis dans les regions et les communautes canadiennes ou elle exerce ses activites. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautes, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an a des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en premiere ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez a wawanesa.com



Nous sommes actuellement a la recherche d'une personne devouee, motivee, enthousiaste et desireuse de s'epanouir dans un milieu en constant changement, en quete d'une occasion de vivre diverses experiences et de progresser au sein d'une equipe en pleine expansion.

L'apercu d'emploi

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Capable de travailler sous supervision minimale, le gestionnaire de la tarification de l'assurance automobile au Quebec est responsable de diriger une equipe de tarification actuarielle axee sur l'atteinte des objectifs de Wawanesa en matiere d'assurance automobile au Quebec. Le titulaire de ce poste est responsable de piloter l'elaboration, la mise en oeuvre et le suivi des strategies de tarification pour equilibrer la croissance, la rentabilite et la valeur offerte aux membres, dans le contexte du marche quebecois.

Responsabilites

Elaborer et maintenir les structures de tarification et les taux, notamment en sollicitant la contribution de plusieurs secteurs de la compagnie. Superviser l'analyse actuarielle liee aux taux, ainsi qu'aux procedures et aux strategies de tarification. Formuler des recommandations concernant la modification des taux, en coherence avec les objectifs financiers et les exigences reglementaires d'entreprise. Participer a la mise en oeuvre des ameliorations approuvees en ce qui a trait aux systemes de classement des risques en usage (plans de tarification) ainsi qu'aux modeles et methodes de tarification, selon le cas, en vue d'atteindre les objectifs organisationnels. Collaborer avec plusieurs secteurs de la compagnie pour determiner les marches rentables et concevoir des produits appropries. Se tenir au fait des methodologies actuelles et acceptees, et des methodologies emergentes concernant la tarification de l'assurance. Veiller a ce que des procedures soient en place pour recueillir les donnees pertinentes et necessaires au processus de tarification, et verifier la disponibilite, l'exhaustivite et l'exactitude de ces donnees. Surveiller le portefeuille des assurances de la compagnie, notamment en ce qui concerne les changements dans la repartition des activites, la retention, la rentabilite actuelle et prospective, etc., et en faire rapport a la direction, au besoin. Veiller a la production des rapports reglementaires requis dans le cadre des activites de tarification. Gerer le rendement des subordonnes directs, notamment en leur offrant des conseils professionnels et techniques et en procedant regulierement a des evaluations. Etablir et entretenir des relations appropriees avec les organismes de reglementation et les associations professionnelles.

Qualifications

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Diplome universitaire de premier cycle en mathematiques actuarielles, en statistiques, en mathematiques ou dans un autre domaine connexe. Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society, un atout. Solide connaissance des produits dans le domaine de l'assurance automobile au Quebec, de la dynamique du marche et du cadre reglementaire de l'Autorite des marches financiers (AMF). Excellentes competences en communication orale et ecrite en francais et en anglais. Experience en gestion est un atout. Connaissances approfondies des methodes actuelles de tarification en assurance. Connaissances approfondies du secteur de l'assurance dommages et des operations assurantielles en general. Excellentes aptitudes a l'analyse et a la resolution de problemes, ainsi qu'une capacite a comprendre les contextes et leur incidence sur tous les enjeux. Capacite a. determiner le moment opportun pour executer des taches et a prendre des initiatives necessaires. Capacite a s'adapter au changement de maniere efficace. Capacite a elaborer et a mettre en oeuvre des plans globaux permettant de relier des enjeux complexes s'inscrivant dans une perspective temporelle etendue. Solides aptitudes au leadership et capacite a elaborer et a communiquer une vision.




#LI-AF # LI-Hybrid

Wawanesa est fiere d'etre l'un des

meilleurs employeurs au Manitoba

,

un employeur de choix au Canada selon Kincentric

et de figurer au palmares

Forbes des meilleurs employeurs

au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversite, equite, inclusion et appartenance

A Wawanesa, nous nous sommes engages en faveur de la diversite, de l'equite, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force reside dans la diversite de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d'oeuvre representative de toute la population.




Nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, qu'ils soient des personnes racisees, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des membres de la communaute 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identites de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer a une plus grande diversification des perspectives et des idees.




Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible a tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance a jobs@wawanesa.com.




Tous les candidats a un emploi a Wawanesa sont soumis a la Politique qui s'applique aux renseignements personnels des employes.