Job Description

Parcs Canada - Unite de gestion du Nunavut


Pond Inlet (Nunavut)


PM-06 - Gestionnaire de la conservation des ressources


113 185 $ a 129 417 $ (+ les indemnites applicables pour les postes isoles + qu'une indemnite de deplacements de vacances)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 10 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

L'Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez preciser dans votre demande ce qui vous autorise a travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.




Dans l'esprit de l'Accord sur le Nunavut et des ententes sur les repercussions et les avantages pour les Inuits, les Inuits qualifies de la region du Nunavut seront pris en consideration avant les autres demandeurs. Par consequent, nous encourageons les personnes qui presentent leur candidature a
indiquer leur appartenance a ce groupe dans leur demande.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Indemnite de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer) :

Indemnite de poste isole : de 25 000 $ a 45 000 $ par an environ. Aide au titre des deplacements pour conge annuel : offerte jusqu'a deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille. (environ 4 257 $ tous les six mois)


Autres avantages offerts :

Hebergement : Le logement pourrait etre offert par le gouvernement federal pour ce poste Aide a la reinstallation : Les candidats pourraient etre admissibles a l'aide a la reinstallation. Nous leur suggerons de lire la Directive sur la reinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr. Possibilite de formation, de perfectionnement et d'etudes: Un plan de carriere pluriannuel sera etabli et comprendra des possibilites d'aide aux etudes et de formation. Regime de retraite et prestations de soins de sante: Un regime de retraite et des prestations de soins de sante des plus interessants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html. Regimes de travail flexibles : Selon les besoins du service, il sera possible de travailler selon un horaire de travail flexible et de semaines de travail comprimees.

Taches

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Parcs Canada est a la recherche d'une ou d'un leader experimente qui a de l'initiative et qui prone


la collaboration pour se joindre a l'equipe de direction de l'Unite de gestion du Nunavut en tant que

gestionnaire de la conservation des ressources III (PM06). Ce poste represente une occasion stimulante pour une ou un leader motive et devoue, passionne par la conservation et la collaboration avec les Autochtones, de contribuer de maniere significative a l'elaboration et a la mise en oeuvre de programmes de gestion des ressources dans l'Arctique canadien.




La ou le gestionnaire de la conservation des ressources occupe un poste de direction cle dans le


parc national Sirmilik et l'aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga. La ou le titulaire


du poste est charge de superviser un vaste domaine de responsabilites qui comprend la planification, la coordination et la gestion de l'elaboration et de la mise en oeuvre de programmes de conservation


des ressources pour ces lieux, conformement au mandat de Parcs Canada en ce qui concerne la protection du patrimoine naturel et culturel et l'offre d'experiences de qualite aux visiteurs. La personne retenue dirigera des programmes de gestion axes sur les ecosystemes, qui comprennent des activites comme la surveillance de l'integrite ecologique, des evaluations environnementales et d'impact, et des activites de recherche scientifique et environnementale. En outre, la personne retenue contribuera a la mise en oeuvre d'approches interfonctionnelles de gestion des risques et de reponse aux incidents pour la securite publique et la gestion des activites sur place. Les defis lies aux programmes et aux operations que cette personne aura a relever se caracterisent par leur grande complexite et leur portee.



Parcs Canada gere le parc national Sirmilik et l'aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga en cooperation avec les Inuit. La personne retenue jouera un role essentiel pour maintenir ces relations et assurer une gestion et une intendance axees sur la collaboration, respectueuses et efficaces de ces lieux. La personne retenue gerera une equipe diversifiee composee d'ecologistes, d'agents de conservation des ressources et de coordonnateurs de la securite des visiteurs qui travaillent en collaboration avec des communautes et des organisations inuites, des organismes des gouvernements federal, provinciaux et territoriaux, des intervenants et des organisations non gouvernementales. La ou le titulaire du poste devra effectuer des taches de gestion au bureau et se rendre occasionnellement sur le terrain pour observer et apprecier les paysages spectaculaires, les projets fantastiques et les membres exceptionnels des equipes.

Milieu de travail

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L'Agence Parcs Canada est un organisme federal charge de proteger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles du Canada en administrant un reseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dissemines dans toutes les regions du pays.




Au Nunavut, les Inuits et Parcs Canada gerent conjointement cinq parcs nationaux, un lieu historique national et une aire marine nationale de conservation : le parc national Auyuittuq, le parc national Sirmilik, le parc national Qausuittuq, le parc national Quttinirpaaq, le parc national Ukkusiksalik, le lieu historique national des Epaves-du-HMS Erebus-et-du-HMS Terror et l'aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga. Bien avant que ces endroits deviennent proteges par le gouvernement federal, les Inuits vivaient et se deplacaient sur ces terres et ces eaux et en tiraient leur subsistance. De nombreux membres du personnel ont des liens familiaux et ancestraux avec ces lieux. A ce jour, en vertu de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, les Inuits conservent un droit de recolte et d'utilisation des ressources. A titre de membre de l'equipe de Parcs Canada au Nunavut, vous aiderez a proteger, a mettre en valeur et a faire connaitre ces lieux extraordinaires pour assurer leur conservation au fil des generations, en mettant en oeuvre l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que les ententes sur les repercussions et les avantages pour les Inuits.



La diversite et l'inclusion ont toujours ete au coeur de nos valeurs. Des equipes diversifiees amenent differentes perspectives et des idees creatives qui beneficient a nos clients, aux communautes que nous servons et a nous tous comme collegues. Nous acceptons les candidatures de personnes aux aptitudes diverses et de tous les milieux et identites.

Intention du processus

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Pourvoir un (1) poste a temps plein de duree indeterminee.



Ce processus pourrait servir a creer un repertoire de candidats qualifies afin de pourvoir des postes semblables de duree variee (postes de duree indeterminee ou determinee, postes interimaires, affectations, et des postes a temps plein et a temps partiel) assortis de differentes cotes de securite et de divers profils linguistiques, et ce, pour les memes lieux ou d'autres endroits au Nunavut et au Canada.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Coordonnees de 3 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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ETUDES

Grade d'une universite reconnue avec specialisation en conservation des ressources naturelles, en gestion des ecosystemes ou dans une autre discipline liee aux fonctions du poste. Une combinaison acceptable d'etudes et d'experience peut etre prise en compte.
Equivalence des diplomes


EXPERIENCE

Experience dans l'elaboration, la planification, la gestion et la mise en oeuvre de programmes de gestion des ressources naturelles (environnement terrestre et/ou marin). Experience de la gestion et du perfectionnement d'employes, de la gestion de budgets et de la planification strategique du travail; Experience de la formulation de conseils strategiques a l'intention de cadres superieurs ou de partenaires.


Remarque: les personnes candidates doivent demontrer qu'elles possedent une experience recente et significative dans chacune des experiences essentielles presentees ci-dessus.



Par experience recente et significative , on entend une experience de travail d'environ trois (3) ans acquise au cours des dix (10) dernieres annees.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES

Connaissance des priorites, des enjeux, des lois, des politiques et des programmes du gouvernement et de l'Agence Parcs Canada en matiere de conservation. Connaissance des questions, des operations, des possibilites et des defis lies a la gestion des ressources naturelles dans le Nord. Connaissance de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut. Connaissance de la culture, de la societe et de l'economie inuites
CAPACITES

Capacite d'analyser et d'evaluer de facon critique les questions liees a la gestion des ressources naturelles et culturelles ainsi que de travailler en collaboration afin de trouver et d'appliquer des solutions Capacite de gerer, de perfectionner et de motiver des equipes formees de professionnels et de membres du personnel technique Capacite de communiquer efficacement, a l'oral et a l'ecrit, des messages a differents publics et de fournir des conseils strategiques pour des cadres superieurs et des partenaires de cogestion Capacite de diriger des equipes multidisciplinaires et transculturelles representant divers organismes inuits, organismes gouvernementaux, organes de gestion cooperative et autres partenaires et intervenants, et de travailler efficacement au sein de ces equipes
QUALITES PERSONNELLEES


Faire preuve de jugement Communiquer efficacement Viser l'excellence Faire preuve d'integrite

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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Connaissance de l'inuktitut.

EXIGENCES OPERATIONELLES

Consentir a faire un travail physique et a soulever jusqu'a 22,5 kg, et etre apte a le faire Consentir a faire des randonnees sur de longues distances, parfois sur plusieurs jours, et etre apte a le faire Consentir a vivre et a travailler dans un camp eloigne avec une petite equipe pour de longs sejours (jusqu'a 2,5 mois), et etre apte a le faire Consentir a suivre la formation offerte par Parcs Canada Consentir a porter l'uniforme de Parcs Canada et l'equipement de protection requis Consentir a se deplacer a bord d'avions et d'helicopteres et a travailler en etroite collaboration avec l'equipage Consentir a travailler et a se deplacer sur divers terrains et dans diverses conditions meteorologiques Consentir a travailler selon un horaire irregulier, a faire des heures supplementaires ainsi qu'a travailler la fin de semaine et les jours feries, notamment les jours feries provinciaux et territoriaux, au besoin Consentir a obtenir une attestation pour la conduite de divers moyens de transport terrestre (p. ex. un vehicule tout-terrain) et nautique (embarcations motorisees et non motorisees), au besoin

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite - o Se soumettre a un examen medical avant l'embauche (et a des evaluations medicales periodiques), au besoin

Detenir un permis de conduire de classe 5 valide

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversite et de l'equite en matiere d'emploi en vertu de la Loi sur l'equite en matiere d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est representatif de la societe canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres d'un groupe de minorites visibles a s'identifier sur leur demande.



Veuillez faire parvenir votre demande dument remplie, y compris les documents mentionnes ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait etre rejetee.



L'Agence Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Conformement a l'alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent etre fournis a des tiers, comme d'autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de consulter ces renseignements.



Conseils a l'intention des candidats

Veuillez fournir des renseignements complets et detailles sur vos etudes et votre experience. Ne presumez pas que le jury de preselection connait deja vos antecedents, vos qualifications ou votre experience professionnelle. Vous devez etre precis et fournir des exemples ou des details concrets pour chacun des criteres relatifs a l'experience, etant donne que la preselection sera fondee sur l'information qui figure dans votre demande. Tous les renseignements necessaires doivent etre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait etre rejetee.


Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d'indiquer leur preference dans leur demande d'emploi. Les candidats sont egalement invites a indiquer s'ils preferent utiliser l'une des langues inuites comme langue de correspondance ou d'evaluation dans ce processus.



Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.



Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires federaux ne seront pas rembourses.



Pour etre nomme au poste, vous devez posseder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommee au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront evaluees a l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents demontrant comment vous repondez a chaque exigence. A defaut de le faire, votre demande pourrait etre rejetee.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Departement des Ressources Humaines

rhnunavut-nunavuthr@pc.gc.ca