Job Description

Parcs Canada - Reserve de parc national Akami-Uapishk? - KakKasuak - Monts Mealy


Sheshatshiu (T.-N.-L). (Remarque : Le lieu de travail peut etre etabli temporairement a Happy Valley-Goose Bay, a Terre-Neuve-et-Labrador, jusqu'a ce que des locaux appropries soient amenages a Sheshatshiu.)


PM-05


Duree indeterminee


96 535 $ a 104 361 $ (en cours de revision)
Nous vous invitons a regarder cette courte video sur la facon de soumettre votre candidature !
ANGLAIS - Seance d'information - 16 octobre, 13h30 NT
FRANCAIS - Seance d'information - 16 octobre, 14h30 NT

Date limite : 26 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.



La preference sera accordee aux Innus et aux Inuit et qualifies qui sont beneficiaires de tout accord qui porte creation de la reserve de parc national Akami-Uapishk? - KakKasuak - Monts Mealy. Nous encourageons les candidats a s'identifier.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Postulez en ligne ou directement par courriel aux Ressources humaines a ugotnl.rh-wnlfu.hr@pc.gc.ca.



Tout manquement a demontrer clairement dans votre lettre de presentation que vous rencontrez les qualifications d'etude et d'experience, qui sont enumerees dans l'enonce de qualites, pourrait entrainer un rejet de votre candidature.



Pour obtenir des conseils sur la facon de naviguer dans un processus de demande etape par etape, veuillez consulter la courte video suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.




Les references seront demandees a une date ulterieure.



Si vous travaillez a Happy Valley-Goose Bay ou a Sheshatshiu, vous recevrez des indemnites de poste isole, qui s'ajouteront a votre salaire, ainsi qu'une aide au titre des voyages pour vacances, qui vous sera accordee une ou deux fois par annee. Voir ci-dessous pour plus de details :



?Happy Valley-Goose Bay

Indemnite de poste isole (en vigueur le 1er aout 2025)


Indemnite de poste isole annuelle maximale (calculee en fonction d'un emploi a temps plein toute l'annee) Individuelle = 8 206 $ Employe avec personnes a charge = 13 677 $


Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)

Individuelle = 1 215 $ Employe avec personnes a charge= 1 215 $ par personne


?Sheshatshiu


Indemnite de poste isole (en vigueur le 1er aout 2025)


Indemnite de poste isole annuelle maximale (calculee en fonction d'un emploi a temps plein toute l'annee) Individuelle = 9 799 $ Employe avec personnes a charge = 16 331 $


Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)

Individuelle = 1 175 $ Employe avec personnes a charge= 1 175 $ par personne


Remarque : Si la personne retenue ne reside pas dans la region ou se situe le poste, elle devra demenager. Les lieux de travail ne sont pas negociables.

Taches

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Le ou la gestionnaire de la conservation des ressources est l'un ou l'une des deux gestionnaires qui relevent du directeur ou de la directrice de la reserve de parc national. Le ou la titulaire du poste est responsable de la prestation de programmes qui respectent le mandat de l'Agence : assurer la protection des ressources, offrir des experiences de qualite aux visiteurs et assurer l'education du public.



Le ou la gestionnaire de la conservation des ressources sera responsable des elements de programme suivants :


Avec la pleine participation des partenaires de gestion cooperative, diriger et evaluer l'elaboration, la mise en oeuvre et l'integration du programme de gestion des ecosystemes du parc national (notamment la surveillance de l'integrite ecologique, les sciences appliquees et les activites de gestion active) afin de maintenir et d'ameliorer l'integrite ecologique. Elaborer des strategies de recherche en collaboration avec les partenaires. Creer et presider un comite consultatif des utilisateurs traditionnels qui conseillera l'APC sur l'utilisation des terres et les activites traditionnelles, notamment la recolte de bois, le piegeage, la chasse au collet, la chasse au petit gibier, la peche, le port d'une arme a feu pour la securite personnelle et la motoneige dans la reserve de parc national. Realiser une evaluation des repercussions environnementales et obtenir un permis de recherche. Gerer l'elaboration et la mise en oeuvre d'une approche interfonctionnelle de gestion des risques pour les visiteurs et d'une approche de gestion des incidents et d'intervention en ce qui concerne la lutte contre les incendies et la securite des visiteurs.


Le ou la gestionnaire de la conservation des ressources doit realiser les activites suivantes conformement aux politiques et aux lignes directrices de l'Agence :

Collaboration avec des organismes, des intervenants et des personnes autochtones. Assurer la gestion financiere pour l'approvisionnement, la passation de marches, la planification et la production de rapports. Recruter des membres de l'equipe, assurer la gestion de leur rendement et leur offrir les seances de formation/de perfectionnement necessaires. Faire preuve de leadership dans divers contextes d'equipe. Creer des partenariats et realiser des activites de mobilisation pour soutenir les resultats de l'organisation. Faire preuve de jugement et avoir un esprit critique.

Milieu de travail

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Parcs Canada est une agence du gouvernement federal qui a pour mandat de proteger et de preserver les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un reseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dans l'ensemble du pays.



La reserve de parc national Akami-Uapishk? - KakKasuak - Monts Mealy (RPNAUKMM) est devenue le 46e parc national du Canada le 31 juillet 2015. La reserve de parc national Akami-UapishqU - KakKasuak - Monts Mealy est un territoire commun aux Innus et aux Inuit du Labrador. Depuis des generations, les paysages cotiers, arides et boreaux ont permis aux communautes de subsister et prosperer. Administree dans le cadre d'une gestion cooperative entre les Innus, les Inuit du Labrador et Parcs Canada, la reserve de parc national offre aussi aux communautes locales un espace pour continuer a pratiquer leurs activites traditionnelles.



La creation d'une nouvelle reserve de parc national est une entreprise audacieuse et passionnante. Actuellement, il n'y a que 48 parcs nationaux et reserves de parc national au Canada. Les travaux d'elaboration et d'exploitation de la RPNAUKMM n'en sont qu'a leurs debuts. Parcs Canada est a la recherche d'un ou d'une gestionnaire de la conservation des ressources qui dirigera la planification, l'elaboration et la mise en oeuvre d'un programme sur la conservation des ressources. Parcs Canada est a la recherche d'une personne qui fait preuve de creativite, qui est a l'aise dans un environnement complexe et qui aime collaborer avec des partenaires autochtones et d'autres personnes. Il n'y aura pas de journee type : parfois, vous preparerez les recommandations issues des reunions du conseil consultatif ou en assurerez le suivi. D'autres fois, au nom de Parcs Canada, vous dirigerez l'elaboration d'un programme d'integrite ecologique et l'integration des gardiens dans ce travail, coordonnerez les mesures d'intervention en reponse a un incident urgent lie a la securite publique, tel que la recherche d'un randonneur perdu ou la prise de mesures d'intervention en cas de feu de foret au sein de la reserve de parc national.

Intention du processus

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Les resultats de ce processus serviront a pourvoir un poste de duree indeterminee.



Une liste de candidats qualifies sera etablie et pourrait servir a doter des postes semblables de diverses durees (temporaire, duree indeterminee, a temps plein, a temps partiel) et dans differents lieux de travail.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement demontrer dans leur lettre de presentation (en 1 500 mots ou moins) qu'ils repondent aux criteres d'etudes et d'experience enumeres dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de presentation et rediger un ou deux paragraphes afin de demontrer qu'ils les possedent par des exemples concrets. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que vous possedez les qualifications requises ou d'enumerer vos taches actuelles ou passees. Le curriculum vitae sera utilise comme source secondaire pour valider l'experience decrite dans la lettre de presentation. Tout manquement a demontrer clairement dans votre lettre de presentation que vous rencontrez les qualifications d'etude et d'experience, qui sont enumerees dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Regle generale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incompletes ou manquantes."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Etudes

Combinaison acceptable d'experience, de formation et d'etudes, telles que les connaissances traditionnelles acquises grace au temps passe sur la terre, a l'immersion dans la culture des Innus ou des Inuit du Labrador ou aux enseignements des Aines; ou obtention d'un diplome decerne par une universite reconnue en conservation des ressources naturelles, en gestion des ecosystemes ou en sciences naturelles ou environnementales (biologie, ecologie, foresterie, science du sol, geologie ou geographie).


Equivalence des diplomes


Experience


Experience recente de la gestion d'un programme lie a la conservation (p. ex. surveillance ou restauration ecologique, especes en peril, gestion du feu, securite des visiteurs, evaluation environnementale).
Experience du travail avec des partenaires autochtones dans un contexte de gestion cooperative ou de collaboration, notamment dans l'etablissement et le maintien de relations. Experience de la formulation de conseils strategiques a l'intention de cadres superieurs ou de partenaires. Experience en tant que gestionnaire (p. ex. gestion et perfectionnement d'employes, gestion de budgets et planification strategique du travail).


Par experience recente , on entend une experience acquise au cours des cinq (5) dernieres annees environ.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


Connaissances

Connaissance des grands enjeux, des possibilites de partenariat et des defis de gestion lies a la conservation des ressources naturelles et a la gestion de la securite des visiteurs. Connaissance des cultures, de la societe et de l'economie des Inuit et des Innus du Labrador. Connaissance des revendications territoriales autochtones pertinentes, des principes relatifs aux relations entre le gouvernement du Canada et les peuples autochtones ainsi que des principes de gestion cooperative.
Capacites

Capacite de planifier des ressources naturelles et culturelles, d'elaborer des programmes et de fournir des services connexes repondant aux normes nationales, aux pratiques en matiere de gestion des ressources, aux realites locales et aux ententes de creation de parcs. Capacite de creer et de diriger un comite consultatif local sur des questions liees aux activites traditionnelles et a l'utilisation des terres. Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par ecrit avec divers auditoires.
Qualites personnelles


Nous recherchons un leader efficace qui possede les qualites suivantes :

Faire preuve de jugement. Etablit des liens personnels avec les gens. Faire preuve d'integrite.

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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Conaissance de atout


Comprehension de la facon dont le savoir autochtone est applique dans le contexte de la gestion des ressources naturelles et culturelles.
Exigences operationnelles

Accepter de travailler a des heures irregulieres et en temps supplementaire et pendant les week-ends et les conges feries et jours feries provinciaux et territoriaux, au besoin. Consentir a se deplacer et a travailler dans toutes sortes de conditions meteorologiques et sur des terrains varies pendant des periodes prolongees. Consentement a porter l'uniforme de Parcs Canada et l'equipement de protection prescript. Consentir a se deplacer en avion et en helicoptere, et a travailler en etroite collaboration avec l'equipage.

Conditions d'emploi

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Detenir et conserver une cote de fiabilite Permis de conduire valide. Se soumettre a un examen medical prealable a l'affectation, puis a des examens medicaux periodiques.

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Ressources humaines

ugotnl.rh-wnlfu.hr@pc.gc.ca