Job Description

Parcs Canada - Parc national Wood Buffalo


Fort Smith (Territoires du Nord-Ouest)


PM-06


Septembre 2025 a novembre 2026


113 185 $ a 129 417 $ (Salaire en recours de revision; Plus les indemnites de poste isole qui s'appliquent.)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 1 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes employees ou residant a Fort Smith, et dans un rayon de 1200 km de Fort Smith (T.N.-O.), qui ont le statut legal pour travailler au Canada. Nous demandons aux candidats autochtones qui souhaitent etre evalues conformement a la politique sur les ressources humaines autochtones du parc national Wood Buffalo de declarer leur identite autochtone.




La preference peut etre accordee aux demandeurs qualifies des Premieres Nations et des Metis qui sont membres des organisations autochtones du parc national Wood Buffalo.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Parcs Canada offre des indemnites de vie dans le Nord (les taux et les conditions sont sujets a changement et peuvent varier en fonction du nombre de personnes a charge) :

o Indemnites de poste isole : de 14 730 $ a 24 550 $ par annee environ

o Aide au titre des deplacements pour conge annuel : environ 1 402 $ par annee pour chaque membre admissible du menage

Logement : des logements du gouvernement federal pourraient etre disponibles Aide a la reinstallation : les candidats pourraient etre admissibles a l'aide a la reinstallation; nous vous conseillons de lire la Directive sur la reinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr Pension et avantages sociaux : regime de retraite et regime de soins de sante avantageux. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html


Qui nous sommes

Au nom de la population canadienne, nous protegeons et mettons en valeur des exemples representatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et en favorisons chez le public la connaissance, l'appreciation et la jouissance, de maniere a en assurer l'integrite ecologique et commemorative pour les generations d'aujourd'hui et de demain.




Ce que nous recherchons

Ce poste convient aux personnes qui peuvent faire bouger les choses : celles qui peuvent s'epanouir en relevant des defis complexes et en reglant des problemes; celles qui savent travailler dans des situations dynamiques, en s'y plongeant, en concevant de nouvelles options, en etablissant de nouveaux partenariats et en atteignant des objectifs stimulants et passionnants dans un contexte d'equipe.




Ce poste convient aux personnes qui savent tisser des liens personnels avec les gens : celles qui motivent les autres a atteindre leur plein potentiel et qui etablissent des relations authentiques basees sur la confiance et la recherche d'approches collaboratives et creatives pour atteindre des objectifs communs.



Ce poste convient aux personnes qui font preuve d'integrite : celles qui savent s'approprier les engagements et les taches et les mener a bien; celles qui ont le souci du travail bien fait, font preuve d'integrite et s'engagent a faire les choses correctement et a montrer l'exemple. Les personnes qui attribuent les nouvelles responsabilites pensent a vous, car elles savent que vous accomplirez le travail.



Ce poste convient aux personnes qui ont un excellent jugement : celles qui savent quand prendre des risques calcules pour relever de nouveaux defis, defendre leurs convictions et obtenir des resultats. Les autres ont confiance non seulement dans vos capacites, mais aussi dans votre jugement.

Taches

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Le gestionnaire de la conservation des ressources occupe un poste de leadership cle au sein du parc national Wood Buffalo. Le titulaire du poste supervise un vaste domaine de responsabilite qui comprend la planification, la coordination et la gestion de l'elaboration et de la mise en oeuvre de programmes de conservation des ressources naturelles et culturelles, comme la gestion du feu, les conflits humains-faune, la securite des visiteurs, la recherche et la surveillance, les especes en peril, la gestion des ressources culturelles, l'octroi de permis et les evaluations d'impact.



Le titulaire du poste doit avoir une experience de la direction d'equipes pluridisciplinaires. Il doit utiliser des systemes de gestion des ressources humaines pour la formation, le perfectionnement professionnel et la gestion du rendement. Il doit aussi avoir de solides connaissances pratiques en matiere d'approvisionnement, de passation de marches, de budgetisation, de planification du travail et de delegation.




Pour reussir dans ce poste, il faut entretenir de solides relations interpersonnelles avec les communautes et les organisations autochtones, les organismes federaux ainsi que les organismes provinciaux et territoriaux, les parties prenantes et les organisations non gouvernementales.



Le gestionnaire de la conservation des ressources fait partie de l'equipe de direction de Wood Buffalo, dont les membres travaillent en collaboration pour relever les defis auxquels le parc est confronte, cerner les nouvelles possibilites et favoriser le changement.

Milieu de travail

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Le gestionnaire de la conservation des ressources releve du directeur de l'unite de gestion. Le titulaire du poste est responsable de l'execution de programmes qui cadrent avec le mandat de l'Agence pour ce qui est de proteger le patrimoine naturel et culturel et d'offrir des experiences de qualite aux visiteurs.



Le gestionnaire de la conservation des ressources est responsable des elements de programme suivants :

Soutien aux activites de gestion cooperative avec les Autochtones Evaluations environnementales et d'impact Surveillance et gestion des ressources du patrimoine naturel et culturel Surveillance de l'integrite ecologique Activites de recherche scientifique sur l'environnement Gestion des feux de foret Securite des visiteurs et sante et securite au travail Activites de planification et de mise en oeuvre operationnelles a l'appui de ces programmes

Collaboration avec des organismes et des personnes autochtones

Gestion financiere pour le budget, la planification, la production de rapports, la passation de marches et l'approvisionnement Embauche, gestion du rendement et formation/perfectionnement professionnel des membres de l'equipe


En regle generale, une experience de deux a trois ans dans un poste de gestion des operations a Parcs Canada offre de bonnes chances de reussite dans ce poste. L'experience operationnelle est un atout majeur pour ce poste.



Le titulaire du poste doit consacrer du temps a la gestion d'une equipe de techniciens et d'ecologistes et travailler en collaboration avec des organisations autochtones. Le titulaire du poste se rendra occasionnellement dans le parc pour voir et apprecier les paysages spectaculaires, les projets fantastiques et les membres exceptionnels de l'equipe.

Intention du processus

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Ce processus servira a doter une vacance prevue et une liste de candidats qualifies sera dressee et pourrait etre utilisee pour doter des postes semblables, de diverses durees et a divers endroits.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Coordonnees de 3 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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ETUDES:

Grade d'une universite reconnue avec specialisation en conservation des ressources naturelles, en gestion des ecosystemes ou dans d'autres disciplines liees au poste.



Une combinaison acceptable d'etudes et d'experience peut etre prise en compte si vous n'avez pas de grade universitaire. Par exemple, un diplome technique assorti d'une experience pertinente et d'une progression de carriere dans une organisation de gestion des ressources qui comprend au moins trois annees d'experience en supervision et/ou en gestion.


Equivalence des diplomes


EXPERIENCE:

Experience de la gestion de ressources humaines et financieres (par exemple, sources de financement variees, subventions et contributions, personnel professionnel et technique). Experience de la gestion de la conservation des ressources ou d'autres projets scientifiques concernant la gestion des feux de foret, la gestion des especes en peril, les conflits humains-faune, les evaluations environnementales ou l'octroi de permis, la recherche scientifique ou la surveillance de l'environnement. Experience de l'etablissement et du maintien de relations avec des partenaires, des parties prenantes, d'autres organismes, des groupes autochtones et/ou des communautes afin de soutenir les objectifs de conservation des ressources. Participation a des interventions en cas d'incident et/ou a la gestion des urgences et des crises, ou experience dans ce domaine.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES:

Connaissance de la vision, du mandat et des objectifs organisationnels de Parcs Canada, notamment en rapport avec la conservation et la securite des visiteurs dans les parcs nationaux. Connaissance des objectifs et des pratiques de gestion lies a la reduction des risques de feu de foret et a la gestion du feu. Connaissance des principes, pratiques et enjeux lies aux revendications territoriales autochtones et a la gestion cooperative dans les aires protegees.
?CAPACITES:

Capacite de degager un consensus entre des interets divers et concurrents. Capacite de communiquer efficacement des messages complexes, de vive voix et par ecrit, a des publics techniques et non techniques (p. ex., notes d'information complexes, renseignements aux medias, publics nombreux). Capacite d'analyser et de produire des renseignements pour comprendre les enjeux ayant une incidence sur la conservation des ressources et d'elaborer des recommandations a l'intention des cadres superieurs afin de soutenir la prise de decisions judicieuses.
QUALITES PERSONNELLES

Faire aboutir les choses Tisser des liens personnels avec les autres Faire preuve d'integrite Avoir le souci de l'excellence Faire preuve de jugement

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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EXPERIENCE SUPPLEMENTAIRE

(1) Une attention particuliere peut etre accordee aux candidats qui font etat d'une experience de travail au sein d'organisations autochtones et/ou dans un contexte de gestion collaborative avec les Autochtones.

(2) Experience de la vie et/ou du travail dans une communaute nordique ou eloignee.


CONNAISSANCES:

Une attention particuliere peut etre accordee aux connaissances, langues et cultures autochtones du Nord et/ou de la region du parc national Wood Buffalo.


EXIGENCES OPERATIONNELLES

Consentir a porter un uniforme de Parcs Canada ; Consentir a travailler des heures irregulieres, des heures supplementaires, la fin de semaine et/ou les jours feries provinciaux/territoriaux, lorsque necessaire ; Consentir a faire des quarts ou des gardes de travail ; Lorsque le poste est situe dans une region consideree comme isolee ou eloignee, un examen medical prealable a l'embauche pourrait etre exige de la personne retenue et des personnes a sa charge a l'emploi ; Consentir a travailler ou a se deplacer sur divers types de terrain, dans toutes sortes de conditions meteorologiques, dans des secteurs isoles et par differents moyens de transport.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite


Permis de conduire de classe 5 valide



Devra se preter et satisfaire a des examens medicaux de pre-emploi et periodiques, y compris

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


COMMENT POSTULER



Vous devrez presenter votre candidature en ligne.



NOTE : Les candidats internes qui ont deja postule au processus de selection : 2025-CAP-WBFU-IA-VAR-052 n'ont pas besoin de postuler a cette offre externe.



1. QUESTIONS DE PRESELECTION EN LIGNE

En repondant aux questions de preselection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux criteres lies aux etudes et a l'experience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.



Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'indiquer que vous possedez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilites anterieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OU, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.



Si vous omettez de demontrer dans les reponses en quoi vous vous satisfaites aux criteres lies aux etudes et a l'experience, votre candidature pourrait etre rejetee.



Regle generale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des precisions ou des renseignements manquants.



Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d'etudes a une date ulterieure.



2. CURRICULUM VITAE

Les curriculum vitae seront utilises comme source secondaire pour valider l'experience decrite dans les questions de preselection ou les questions envoyees par courriel - selon le cas.



3. REFERENCES

Le nom et les coordonnees de trois (3) personnes pouvant offrir des references professionnelles (l'une d'entre elles doit etre un superviseur recent*).

Par recent , on entend un superviseur avec qui vous avez travaille au cours des deux dernieres annees.


4. POSTE ACTUEL (POUR les employes du gouvernement du Canada) (s'il y a lieu)

Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache, de meme que votre situation d'emploi, dans votre curriculum vitae, dans votre demande d'emploi, ou dans un courriel.



EVALUATION

Les candidats seront appeles a passer une entrevue. Une verification des references sera effectuee.


Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d'indiquer leur preference dans leur demande d'emploi.



L'Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise a travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.



RENSEIGNEMENTS SUPPLEMENTAIRES



REMARQUE : Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel dans le cadre du concours.

Veuillez fournir une adresse courriel valide. Les candidats ont la responsabilite de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels a la personne-ressource dont le nom est indique sur l'avis d'emploi.



Les qualifications essentielles figurant dans l'avis d'emploi sont obligatoires. Une note de passage sera etablie pour chacune d'elles.



Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d'emploi pendant toute la duree d'emploi.



Les personnes ayant recu un paiement en remplacement d'une periode excedentaire non executee, un paiement de Mesure de soutien a la transition (MST) ou une indemnite d'etudes doivent, si elles sont nommees a nouveau a l'Agence Parcs Canada, rembourser une somme equivalant au traitement touche pendant la periode allant de la date de la nouvelle nomination ou d'embauche a la fin de la periode visee par la MST ou l'indemnite d'etudes. Si vous etes beneficiaire d'un tel paiement, veuillez communiquer avec Wanda Burdett, gestionnaire des ressources humaines, pour savoir dans quelle mesure cela s'applique a votre situation.



Les personnes qui recoivent des prestations du regime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature a l'Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de determiner les repercussions possibles de leur nomination sur leur admissibilite aux prestations de retraite.



L'Agence Parcs Canada possede le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique federale, conformement a la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence demeurent membres de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui n'est pas regi par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais qui adhere aux valeurs d'equite, de competence et de respect et aux principes directeurs de la Loi.



Conformement a l'alinea 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Les renseignements pertinents peuvent aussi etre fournis a des tiers, qui ont une raison legitime d'y avoir acces, tels que d'autres candidats et les personnes qui les representent.



Wood Buffalo est un parc de nature sauvage de renommee mondiale et, si vous etes passionne par la conservation, il s'agit d'une occasion exceptionnelle a ne pas manquer. Merci d'avoir pris le temps de lire cette offre d'emploi. Si vous pensez que ce poste est pour vous et que Fort Smith conviendra a votre famille, n'hesitez pas a postuler.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Wanda Burdett, Gestionnaire des ressources humaines, par interim

Wanda.burdett@pc.gc.ca