Job Description

Description Du Poste

Nous sommes nous int grons l innovation:

Vous souhaitez faire partie d un groupe d`ing nierie et de fabrication num riques transformateur ? Aimeriez-vous avoir l occasion d'aider des clients de calibre mondial r soudre leurs plus grands d fis et cr er des produits et services qu ils appr cient - et ce rapidement, efficacement et en assurant la durabilit ?

Industry X allie les puissantes capacit s num riques d Accenture son expertise approfondie en ing nierie et en fabrication. Nous utilisons la puissance des donn es et du num rique pour aider nos clients r inventer leurs produits et leur fabrication. En tablissant un lien entre les op rations d ing nierie et de fabrication chaque tape, de la fa on dont les produits sont con us et labor s, approvisionn s et fournis, jusqu la fa on de les r parer et de les renouveler, nous aidons les clients accro tre la productivit , stimuler la croissance et respecter leurs engagements en mati re de durabilit .

Description du poste:

Participer la collecte des exigences et la cr ation de sp cifications.

Participer la conception de solutions, en aidant l architecte en solutions.

Participer aux ateliers en mati re de sp cifications.

laborer des sp cifications fonctionnelles.

Participer la conception des processus op rationnels.

Participer la mise en uvre des processus de l industrie et de l entreprise dans toutes les applications connexes.

Apporter un soutien efficace l quipe de gestion dans diff rents secteurs de projet.

D ploiement : R soudre des probl mes complexes de configuration et de syst me. Documenter les probl mes des clients et en faire le suivi pour les r soudre.

Mise en uvre : Pr parer et appuyer les activit s de gestion du changement organisationnel. Pr parer le plan de formation et la documentation de formation et fournir une formation aux utilisateurs finaux.

Documentation : Documenter la configuration et l architecture.

Tests de validation : Effectuer des tests fonctionnels et d int gration, y compris la pr paration de cas ou sc narios de tests et de donn es de tests.

Production de rapports : tat d avancement et probl mes.

Entretien : Analyser, concevoir et r aliser des am liorations de solution.

R pondre aux exigences en mati re de d placement, jusqu 80 %.

R aliser des tudes de faisabilit et des examens de conception de processus.

Qualifications

Exigences de base:

Au moins 3 ans d exp rience professionnelle dans un syst me de planification des ressources d entreprise ou de gestion du cycle de vie des produits important (SAP (MM, LE-WM, QM, PP), PTC, Dassault Syst mes, Siemens) et/ou syst me de gestion des donn es de r f rence.

Au moins 3 ans d exp rience professionnelle dans le domaine des syst mes informatiques (ing nierie/fabrication/cha ne d approvisionnement).

Baccalaur at ou exp rience professionnelle quivalente.

L'anglais est exig pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appel interagir r guli rement avec des parties prenantes au Canada, aux tats-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale o l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrins que ce poste, une r organisation des activit s de l'entreprise n'est pas possible pour viter cette exigence.

Comp tences privil gi es:

Exp rience de la conception de processus op rationnels.

Exp rience de la gestion/de l ex cution des tests.

Exp rience dans les domaines de l automobile, des transports, de l a rospatiale et de la d fense.

Capacit comprendre les besoins commerciaux, formuler des compromis et discuter de solutions avec les quipes commerciales et de d veloppement.

nonc sur l galit d acc s l emploi

Toutes les d cisions en mati re d emploi doivent tre prises sans gards l ge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalit , l ascendance, le handicap, le statut d ancien combattant, l orientation sexuelle, l identit ou l expression de genre, l information g n tique, l tat matrimonial, le statut de citoyennet ou toute autre cat gorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s engage offrir des possibilit s d emploi nos militaires.

Demandes d accommodement

Accenture s engage offrir l galit d acc s l emploi aux personnes handicap es, notamment en offrant les accommodements raisonnables n cessaires. Si vous tes embauch par Accenture et que vous avez besoin d accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre r le, vous serez invit participer notre processus d accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d accommodements futurs ou continus apr s l embauche.

Si vous souhaitez tre pris en consid ration pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889 9009 ou envoyez-nous un .

Autres nonc s en mati re d emploi

Dans le cadre du processus d embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d arrestation scell s ou radi s.

L entreprise ne proc dera aucun cong diement ou autre forme de discrimination l' gard des employ s ou des candidats parce qu'ils se sont renseign s, ont discut ou ont divulgu leur propre r mun ration ou celle d'un autre employ ou candidat. De plus, les employ s ayant acc s aux renseignements sur la r mun ration d'autres employ s ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la r mun ration d'autres employ s ou candidats des personnes qui n'ont pas autrement acc s aux renseignements sur la r mun ration, moins que la divulgation ne soit (a) en r ponse une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enqu te, proc dure, audience ou action, notamment une enqu te men e par l'employeur, ou (c) conform ment au devoir l gal de l entreprise de fournir des renseignements.