Job Description

Description Du Poste

Qui nous sommes:

Vous souhaitez faire partie d un groupe d`ing nierie et de fabrication num riques transformateur ? Aimeriez-vous avoir l occasion d'aider des clients de calibre mondial r soudre leurs plus grands d fis et cr er des produits et services qu ils appr cient - et ce rapidement, efficacement et en assurant la durabilit ?

Industry X allie les puissantes capacit s num riques d Accenture son expertise approfondie en ing nierie et en fabrication. Nous utilisons la puissance des donn es et du num rique pour aider nos clients r inventer leurs produits et leur fabrication. En tablissant un lien entre les op rations d ing nierie et de fabrication chaque tape, de la fa on dont les produits sont con us et labor s, approvisionn s et fournis, jusqu la fa on de les r parer et de les renouveler, nous aidons les clients accro tre la productivit , stimuler la croissance et respecter leurs engagements en mati re de durabilit .

Description du poste:

Maintenir la relation entre le client et Accenture.

Veiller la r ussite globale de la mission.

Participer la pr paration et aux r unions du comit directeur ex cutif.

Veiller la livraison globale de la mise en uvre.

Veiller l'estimation de haut niveau de tous les services pour la mise en uvre.

Travailler en troite collaboration avec le client sur le calendrier, la logistique et les ressources.

Apporter une expertise en la mati re, le cas ch ant.

Assurer le suivi des livrables et des jalons concernant les principales d cisions de conception et les risques techniques

Participer la pr paration du soutien Hypercare et aux discussions ult rieures, le cas ch ant.

Mener un projet global travers de multiples g ographies.

Travailler en troite collaboration avec l' quipe Accenture et les principales parties prenantes pour comprendre les exigences, prendre en charge les sp cifications et les documents de conception, et d ployer les applications.

Mener l'analyse, la conception et le d veloppement d'une feuille de route et d'une mise en uvre bas e sur un tat actuel par rapport un tat futur dans un point de vue d'architecture coh rent.

Fournir des informations sur les principaux d fis et tendances de l'industrie et pr senter un lan de changement dans le contexte de l'industrie et des recommandations de l'industrie.

Rechercher des moyens d'appliquer les nouvelles technologies aux processus commerciaux de bout en bout du PLM et de l'ing nierie, et r utiliser les technologies existantes.

Faciliter le d veloppement d'actifs et de cadres de solutions.

Analyser la strat gie, la vision op rationnelle, les imp ratifs commerciaux et les capacit s des clients.

Identifier les principaux facteurs de valeur et d montrer comment la transformation num rique de la R&D et de l'ing nierie peut permettre la r alisation des principaux imp ratifs de l'entreprise.

D velopper l'analyse de rentabilit , l'architecture de solution et la feuille de route de mise en uvre pour les parcours de transformation des clients.

Fournir des conseils strat giques aux clients pour la d finition ou la conception des capacit s, des processus, des fonctions et des structures organisationnelles de l'entreprise, ainsi que pour la recherche, l'identification et le marketing interne, la vente et les technologies habilitantes en fonction des exigences de l'entreprise et de l'utilisateur final.

Mener une quipe mondiale (locale, sur le continent, outre-mer).

Soutenir les quipes d'Accenture dans le d veloppement et le perfectionnement des offres et de la documentation pour soutenir/promouvoir les ventes des offres (aper us, tudes de cas, planification des comptes, informations marketing).

Soutenir avec succ s le processus de vente, de la cr ation de l'offre sa conclusion (y compris la mise au point de l'offre, l' laboration de la solution, la pr paration de la proposition et les pr sentations aux clients).

Capacit de r pondre aux exigences de d placement, jusqu 80 %.

Qualifications

Ce qu il vous faut:

Exp rience approfondie de la transformation du PLM et de l'ing nierie et des m thodes de reconception des processus dans les industries de transformation.

Connaissance des technologies num riques existantes, nouvelles et mergentes et capacit les appliquer de mani re pratique aux op rations de PLM et d'ing nierie.

Connaissance de tous les aspects de la conception et de la construction de processus commerciaux, de fonctions et de structures organisationnelles de bout en bout en mati re de R&D et d'ing nierie.

Capacit cr er des concepts et th ories originaux pour am liorer la croissance et l'efficacit par la transformation num rique de l'Ing nierie.

Capacit identifier la valeur client apport e par une solution d'ing nierie et fournir un point de vue sur ce que devrait tre l'architecture.

L'anglais est exig pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appel interagir r guli rement avec des parties prenantes au Canada, aux tats-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale o l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrins que ce poste, une r organisation des activit s de l'entreprise n'est pas possible pour viter cette exigence.

Points suppl mentaires:

Au moins 13 ans d'exp rience professionnelle avec un syst me PLM majeur (PTC, Dassault Systems, Siemens, SAP-PLM, Oracle Agile) et/ou la gestion des donn es de r f rence.

Au moins 15 ans d'exp rience professionnelle dans les syst mes informatiques d'ing nierie/fabrication, notamment ERP, PLM, MES et QMS.

Baccalaur at ou exp rience professionnelle quivalente.

Exp rience dans l' laboration de propositions.

Exp rience approfondie de la transformation du PLM et de l'ing nierie et des m thodes de reconception des processus dans les industries de transformation.

Connaissance des technologies num riques existantes, nouvelles et mergentes et capacit les appliquer de mani re pratique aux op rations de PLM et d ing nierie.

Connaissance de tous les aspects de la conception et de la construction de processus commerciaux, de fonctions et de structures organisationnelles de bout en bout en mati re de R&D et d'ing nierie.

Capacit cr er des concepts et des th ories originaux pour am liorer la croissance et l'efficacit par la transformation num rique de la R&D et de l'ing nierie.

Capacit d montrer et architecturer le cadre commercial num rique de PLM pour PLM et l'ing nierie.

10 ans d'exp rience en gestion de programme.

Grand esprit d' quipe, attitude positive et flexibilit pour intervenir partout o cela est n cessaire

Excellentes aptitudes en leadership, en communication ( l oral et l crit) et en relations interpersonnelles.

Leadership d montr dans un cadre professionnel; soit militaire ou civil.

Exp rience du soutien au d veloppement commercial.

Comp tences en gestion du temps.

nonc sur l galit d acc s l emploi

Toutes les d cisions en mati re d emploi doivent tre prises sans gards l ge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalit , l ascendance, le handicap, le statut d ancien combattant, l orientation sexuelle, l identit ou l expression de genre, l information g n tique, l tat matrimonial, le statut de citoyennet ou toute autre cat gorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s engage offrir des possibilit s d emploi nos militaires.

Demandes d accommodement

Accenture s engage offrir l galit d acc s l emploi aux personnes handicap es, notamment en offrant les accommodements raisonnables n cessaires. Si vous tes embauch par Accenture et que vous avez besoin d accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre r le, vous serez invit participer notre processus d accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d accommodements futurs ou continus apr s l embauche.

Si vous souhaitez tre pris en consid ration pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889 9009 ou envoyez-nous un .

Autres nonc s en mati re d emploi

Dans le cadre du processus d embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d arrestation scell s ou radi s.

L entreprise ne proc dera aucun cong diement ou autre forme de discrimination l' gard des employ s ou des candidats parce qu'ils se sont renseign s, ont discut ou ont divulgu leur propre r mun ration ou celle d'un autre employ ou candidat. De plus, les employ s ayant acc s aux renseignements sur la r mun ration d'autres employ s ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la r mun ration d'autres employ s ou candidats des personnes qui n'ont pas autrement acc s aux renseignements sur la r mun ration, moins que la divulgation ne soit (a) en r ponse une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enqu te, proc dure, audience ou action, notamment une enqu te men e par l'employeur, ou (c) conform ment au devoir l gal de l entreprise de fournir des renseignements.