Job Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de batir une carriere aussi unique que vous l'etes. Et grace au volet mondial, au soutien, a la culture inclusive et a la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-memes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY a devenir encore meilleure egalement. Joignez-vous a nous et creez une experience exceptionnelle pour vous-memes et un monde meilleur pour tous.

La possibilite

Les Services consultatifs, Gens sont a la recherche d'un chef d'equipe. En vous joignant a l'equipe, vous acquerrez une experience appreciable et de vastes connaissances, puisque vous aurez l'occasion de participer a diverses fonctions et offres de service. En travaillant avec des equipes multidisciplinaires et souvent en collaboration directe avec les dirigeants de grandes organisations, vous formulerez des points de vue varies sur chaque enjeu. Grace a notre position unique et strategique, nous conseillons les leaders du gouvernement et du secteur public dans le contexte des disruptions croissantes et de l'evolution constante de la main-d'oeuvre et du contexte d'affaires. L'elaboration et la mise en oeuvre de strategies de changement a grande echelle, la conception organisationnelle ou la transformation d'organisations de ressources humaines; peu importe le domaine de predilection, nous mettons le cap sur l'innovation et les objectifs. Vous vous joindrez a un cadre ou regnent a la fois l'esprit d'entrepreneuriat et la collaboration. Nous vous aiderons a realiser votre potentiel en soutenant votre cheminement professionnel et en vous offrant des possibilites d'exercer votre leadership.

Vos principales responsabilites

Faire preuve d'une comprehension exhaustive des notions de changement complexes. Diriger des equipes de mandat et fournir des services professionnels a un vaste eventail de clients. Assurer l'elaboration et la gestion des projets, en respectant le budget. Fournir des services de qualite. Promouvoir l'excellence du service a la clientele et etre un modele a cet egard en etablissant des objectifs et des plans de mise en oeuvre afin de livrer un produit de grande qualite dans le respect des echeances prevues. Surveiller l'avancement des projets, gerer les risques et s'assurer que les principales parties prenantes sont tenues informees des progres accomplis et des resultats attendus. Etablir et entretenir des relations productives avec les equipes de direction des clients. Se concentrer sur les livrables et les priorites de l'entreprise des clients. Gerer les attentes de service. Connaitre le secteur d'activite du client et comprendre les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales. Assurer le perfectionnement des gens. Fournir de maniere constructive de la retroaction et de la formation sur le lieu de travail. Favoriser un milieu de travail innovateur et oriente vers le travail d'equipe. Posseder d'excellentes connaissances techniques et professionnelles et une capacite d'acquerir rapidement de nouvelles connaissances. Tenir a jour sa connaissance des tendances et faits nouveaux touchant les capacites des services consultatifs ainsi que ses connaissances sectorielles. Generer de nouvelles possibilites d'affaires. Bien comprendre EY et ses gammes de services; evaluer et presenter activement des moyens de servir les clients. Etablir des relations clients et des reseaux a long terme. Entretenir des relations avec les membres d'autres groupes au sein d'EY afin de satisfaire les besoins des clients. Flexibilite et disponibilite pour effectuer des deplacements. Disponibilite pour effectuer des deplacements a court preavis afin de satisfaire les besoins des clients; les deplacements representent environ jusqu'a 30 % du temps.

Competences et qualites pour reussir

Experience en gestion de projets Capacite a travailler en equipe en faisant preuve d'esprit de collaboration (savoir quand diriger et quand suivre le mouvement) Experience en gestion de personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision d'une equipe Solides competences en analyse et en resolution de problemes Excellentes aptitudes en communications verbales et ecrites, y compris la maitrise des logiciels Excel, PowerPoint, etc. Grande motivation et autonomie Esprit d'initiative et capacite a relever de nouveaux defis avec enthousiasme Solide ethique de travail Ce role comporte des interactions avec des clients a l'echelle nationale et mondiale. Par consequent, la maitrise du francais et de l'anglais est exigee pour exercer ce role.

Pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir :

un baccalaureat et environ cinq a huit ans d'experience pertinente, ou une maitrise et environ quatre a six ans d'experience pertinente; un diplome ou une maitrise axe sur l'administration des affaires, les ressources humaines ou la psychologie; au moins quatre ans d'experience en services consultatifs dans l'un des secteurs suivants : gestion du changement, gestion des parties prenantes, communications, conception organisationnelle, perfectionnement du leadership, formation, gouvernance, strategies en matiere d'effectif, transformation des ressources humaines, gestion des competences et culture; de l'experience en vente et en livraison de projets, y compris toutes les etapes du cycle de vie du soutien en matiere d'evaluation, de conception et de mise en oeuvre; une capacite demontree a obtenir des revenus additionnels aupres des clients existants et a recruter de nouveaux clients parmi les cadres superieurs de societes du palmares Fortune 500.

Idealement, vous avez aussi :

des competences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacite a travailler sous pression et a respecter les echeances.

Ce que nous recherchons

Nous sommes a la recherche de professionnels qui aiment promouvoir les programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, accordant la priorite aux questions et defis en matiere d'effectifs. Vous devrez faire preuve d'assurance pour garder les programmes de ressources humaines au centre des preoccupations et miserez sur vos aptitudes interpersonnelles et competences en communication pour ce faire d'une maniere cadrant avec les priorites et objectifs des hauts dirigeants des entreprises.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de remuneration globale appuie notre engagement a instaurer une culture de premier plan axee sur les gens - qui s'articule autour d'equipes hautement performantes - ou tous peuvent realiser leur potentiel et contribuer a batir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivites. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ete reconnus maintes et maintes fois comme un endroit ou il fait bon travailler.



Nous offrons un programme de remuneration concurrentiel selon lequel vous etes remunere en fonction de votre rendement et qui reconnait la valeur que vous apportez a l'entreprise. De plus, notre programme de remuneration globale vous permet de determiner les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront a mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complete de soins medicaux, de medicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un regime de retraite a cotisations definies, une directive en matiere de vacances formidable, a laquelle s'ajoutent des journees payees par la Societe afin que vous profitiez de fins de semaine allongees reparties dans l'annee, les jours feries et des conges personnels payes (en fonction de la province de residence), ainsi qu'un eventail de programmes et d'avantages interessants concus pour votre bien-etre physique, financier et social. Vous beneficierez egalement :

du soutien et de l'encadrement de certains des collegues les plus inspirants du secteur; des possibilites d'apprentissage vous permettant d'acquerir de nouvelles competences et de propulser votre carriere; de la liberte et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre role de la maniere qui vous convient.

La diversite et l'inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusivite sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'etre d'EY est de batir un monde meilleur, de creer de la valeur a long terme pour les clients, les gens et la societe et de renforcer la confiance a l'egard des marches financiers.





S'appuyant sur les donnees et la technologie, les equipes diversifiees d'EY presentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients a prosperer, a se transformer et a exercer leurs activites.





Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strategie, de fiscalite ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les equipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles reponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.