Job Description

La Coccinelle Preschool a Calgary, Alberta, est a la recherche d'un(e) Directeur(trice) de la Prematernelle et Enseignant(e) Principal(e) passionne(e) qui voudrez rejoindre notre equipe. Si vous etes devoue( e ) a l'education prescolaire et que vous parlez couramment le francais, veuillez nous contacter !

La Coccinelle Preschool

La Coccinelle Preschool est un programme d'education prescolaire en langue francaise base sur l'enseignement, l'epanouissement et le developpement global de l'enfant. Nous valorisons et favorisons le developpement cognitif, emotionnel, et social, ainsi que le developpement de la motricite fine et globale. Nous croyons egalement que le choix et le jeu libre sont tres importants. Les enfants ont un instinct naturel a explorer et a creer. A La Coccinelle Preschool, nous souhaitons responsabiliser les enfants et leur offrir un apprentissage positif a travers differentes activites de jeu guide . L'objectif principal de La Coccinelle est de soutenir les enfants dans leur developpement en tant qu'individus complets.

Laissez votre empreinte !

La premiere annee d'emploi a La Coccinelle sera unique, puisque le/la candidat(e) retenu(e) enseignera le matin et consacrera les apres-midis aux taches administratives et a la preparation du programme pedagogique. L'actuelle directrice et enseignante principale de La Coccinelle s'engage a entrainer le/la candidat(e) retenu(e) avant sa retraite officielle. L'ecole prevoit une augmentation des inscriptions en septembre 2026, ce qui rendrait l'enseignement a temps plein puisque le programme pedagogique serait finalise. Le/la candidat(e) aura l'opportunite d'orienter et de faconner l'avenir du programme de La Coccinelle Preschool.

Type de contrat : Contrat annuel renouvelable de 10 mois (conges d'ete)

Date de debut : Lundi 25 aout 2025

Horaire : 40 heures par semaine, avec les heures d'enseignement du lundi au vendredi de 8h30 a 15h30, avec une pause dejeuner non remuneree d'une heure. Hors les 30 heures d'enseignement, il reste 10 heures pour preparer les activites, ranger la salle de classe, faire de l'administration, etc, avec les horaires determinees par le/la Directeur/trice.) Pendant cette premiere annee, le/la Directeur(trice) passera probablement les apres-midis sur les taches administratives pendant que l'enseignant(e) adjoint(e) prendra en charge les

classes. Le/la titulaire devra egalement assister aux reunions mensuelles du conseil de parents en soiree, organiser une soiree d'information pour les parents le 28 aout, diriger un concert de fin d'annee et participer a une journee portes ouvertes en janvier.

Responsabilites :

Developpement et mise en oeuvre du programme :

Developper, planifier et mettre en oeuvre un programme prescolaire d'immersion francaise adapte au developpement de l'enfant.

Planifier et realiser des activites repondant aux besoins physiques, emotionnels, intellectuels, creatifs et sociaux des eleves.

Assurer la proprete, l'entretien et la securite du materiel de classe.

Collaborer avec l'enseignant(e) adjoint(e) a la planification mensuelle, y compris les programmes culturellement appropries et les notions de litteratie.

Connaitre les procedures d'urgence.

Superviser et coordonner les activites des parents benevoles.

Supervision et developpement des eleves :

Assurer une supervision constante des enfants.

Offrir une variete d'activites (chants, jeux, contes, etc.).

Developper l'estime de soi des enfants et leur apporter du reconfort si necessaire.

Etablir des routines et des regles positives.

Appliquer une discipline positive conformement a la politique de l'ecole.

Communiquer efficacement avec les enfants.

Suivre les progres des enfants et en informer les parents.

Integrer les enfants ayant des besoins particuliers avec respect.

Garantir qu'aucun parent benevole n'ait un acces non supervise aux eleves.

Communication avec les parents :

Discuter du developpement des enfants avec les parents lors des journees de benevolat ou au besoin.

Travailler avec des professionnels pour repondre aux besoins particuliers.

Promouvoir la litteratie et l'education precoce.

Informer les parents de la programmation mensuelle.

Administration du programme :

Maintenir des dossiers etudiants precis et confidentiels.

Participer aux reunions d'orientation, aux formations et aux reunions du conseil.

Organiser les activites speciales, les sorties et evenements.

Gerer les taches administratives liees au bail, a l'entretien et a la viabilite de l'espace.

Procurer les materiaux de classe et assurer la correspondance avec la province et les organismes de reglementation.

Faire note de la presence des eleves et organiser des entrevues parents-enseignant(e)s.

Organiser les remplacements et les benevoles en classe.

Rediger et distribuer le bulletin de l'ecole.

Preparer le calendrier annuel pour approbation par le conseil.

Suivre les lois sur la reglementation des services de garde d'enfants.

Developpement professionnel :

Etablir des objectifs professionnels a court et long terme avec le conseil chaque annee.

Participer a des ateliers, conferences ou formations.

Veiller a repondre a toutes les exigences legales de certification selon la Loi sur la reglementation des services de garde d'enfants.

Communication avec le conseil :

Signaler immediatement tout probleme de securite ou de conformite au conseil.

Communiquer tout defi ou opportunite au membre concerne du conseil.

Informer le president ou le vice-president en cas d'absence prevue et organiser la couverture avec des benevoles.

Relayer les preoccupations des parents aux membres concernes du conseil.

Diriger les parents vers le membre approprie du conseil lorsque necessaire.

Leadership et mentorat :

Cultiver une relation positive avec l'enseignant(e) adjoint(e).

Partager les plans de programme quotidiens et les attentes professionnelles.

Fournir des commentaires sur le developpement professionnel.

Organiser des reunions regulieres pour discuter des lecons et des activites.

Deleguer les responsabilites aux benevoles en cas d'absence de l'enseignant(e) adjoint(e).

Qualifications requises :

Formation : Certificat d'educateur/educatrice de l'education prescolaire Niveau 3 (ou de Niveau 2, avec l'engagement d'obtenir un certificat du Niveau 3 pendant l'annee scolaire 2025-2026).

Experience : Minimum 8 ans dans l'enseignement prescolaire, idealement en immersion francaise.

Langue : Maitrise du francais parle et ecrit.

Competences informatiques : Maitrise de Microsoft Office et Zoom.

Leadership : Competences eprouvees en gestion et direction.

Passion : Veritable passion pour le developpement de l'enfant.

Avantages :

Salaire competitif

Repartition des depenses de sante

Journees de developpement professionnel

Vacances pendant les conges d'hiver et de printemps

Conges d' ete

Environnement de travail collaboratif et amical

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation a lacoccinelleboard@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025. Nous avons hate d'accueillir un(e) nouveau(elle) membre dans l'equipe de La Coccinelle !

Job Type: Full-time

Pay: $33,000.00-$38,000.00 per year

Additional pay:

Bonus pay
Benefits:

On-site parking Paid time off Wellness program
Schedule:

Monday to Friday
Work Location: In person

Expected start date: 2025-08-25