Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux defis stimulants. Vous evoluerez dans un milieu interessant ou vous contribuerez au deroulement securitaire et efficace de nos activites et aiderez a maintenir l'economie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation remuneres et les possibilites sur lesquelles reposent les carrieres a long terme, et nous soulignons le travail acharne des employes qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous epanouir dans notre culture unifiee axee sur la securite, ou nous travaillons ensemble comme UNE EQUIPE. Nous offrons des carrieres valorisantes car notre travail fait une difference. Embarquez avec nous!

Resume des fonctions

L'Expert, Acquisition de talents et experience candidat (talents Autochtones) est responsable de la mise en oeuvre de la strategie d'emploi autochtone, de l'approvisionnement en talents autochtones, des partenariats et de l'experience candidat. Ce role necessite une collaboration etroite avec l'equipe des Affaires autochtones, les Gestionnaires de l'acquisition de talents, les Partenaires RH, les equipes Inclusion et Campus, ainsi que d'autres parties prenantes cles. Avec le soutien de l'equipe des Relations avec les Autochtones, cette personne developpera egalement des relations avec les communautes autochtones, identifiera des initiatives d'embauche, assurera une experience de preintegration personnalisee et soutiendra les activites de retention. De plus, cet individu gerera les fournisseurs de services d'approvisionnement, participera aux entretiens pour constituer des bassins de talents et formera les recruteurs aux meilleures pratiques d'embauche autochtone. Ce role contribue egalement a soutenir les engagements de l'IRAP du CN en lien avec le pilier Personnes et emploi .

Principales responsabilites

Partenariats strategiques et mobilisation communautaire

Diriger la strategie de partenariats avec les communautes autochtones afin d'assurer un approvisionnement proactif en talents

Developper et gerer des partenariats strategiques avec les communautes, organisations et etablissements d'enseignement autochtones pour renforcer les bassins de talents

Collaborer avec l'equipe des Relations avec les Autochtones pour identifier et evaluer les occasions de commandites et d'investissements soutenant le developpement et l'engagement des talents autochtones

Concevoir et presenter des presentations adaptees aux communautes autochtones, mettant en valeur les opportunites de carriere et favorisant la reconnaissance de l'organisation comme employeur de choix

Former et accompagner les recruteurs et gestionnaires d'embauche sur la sensibilisation culturelle autochtone, les meilleures pratiques d'engagement et les strategies d'embauche inclusives

Recrutement et experience candidat

Offrir une experience candidat personnalisee et de grande qualite ( approche gants blancs ) afin d'assurer une integration fluide et reussie des personnes autochtones embauchees

Gerer les relations avec les fournisseurs de services d'approvisionnement pour garantir l'alignement avec les objectifs de recrutement autochtone et optimiser les strategies de recherche de talents

Mener des entrevues et des evaluations pour les bassins de talents autochtones, en identifiant de maniere proactive les meilleurs candidats pour des postes actuels et futurs

Evaluer et ameliorer en continu les strategies d'approvisionnement et d'experience candidat, en s'appuyant sur les commentaires et les donnees pour renforcer les resultats en matiere de recrutement autochtone

Soutenir et conseiller les initiatives de retention et de developpement

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail standards dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail reguliere du lundi au vendredi. En raison de la nature du role, la personne titulaire doit etre en mesure de respecter des delais serres et de gerer la pression et le stress. Le poste necessite egalement des deplacements (environ 15 %) en Amerique du Nord.

Exigences

Experience

Approvisionnement en talents et experience candidat

3 a 5 ans d'experience dans des domaines pertinents des ressources humaines tels que le recrutement, l'experience candidat et l'acquisition de talents

Experience averee dans la gestion de campagnes de recrutement, l'optimisation des processus d'embauche et la mise en place d'un parcours candidat fluide aupres de diverses populations

2 a 3 ans d'experience specialisee en recrutement autochtone

Capacite a etablir des relations avec les communautes et organisations autochtones, en veillant a des processus de recrutement culturellement sensibles

Developpement et mise en oeuvre de strategies de recrutement axees sur les bassins de talents autochtones

Comprehension approfondie des cultures, histoires et enjeux contemporains autochtones, notamment dans le contexte de l'embauche et du developpement de carriere

Education/Certification/Designation

Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Certificat en etudes autochtones

Professionnel(le) certifie(e) en ressources humaines (CIHRP/CRHA)


Baccalaureat en sciences sociales, en psychologie ou en sociologie


Professionnel(le) certifie(e) en diversite et inclusion (CDP)


Professionnel(le) en gestion de projet (PMP)


Toute designation parmi celles mentionnees ci-dessus serait consideree comme un atout

Competences

Analyse des donnees

Orientation client

Pensee critique

Orientation vers les solutions

Gestion du changement

Amelioration continue

Esprit agile

Negociation

Connaissance du reseau

Esprit numerique et technologies RH

Maitrise des outils numeriques

Approche axee sur les processus

Connaissances et competences techniques

Maitrise generale de Microsoft Office (ex. : Excel et PowerPoint)

Connaissance approfondie des ATS, SIRH, medias sociaux et sites d'emploi

Connaissance avancee des principes de diversite, d'equite et d'inclusion (DEI)

Competences en analyse des donnees de recrutement liees a l'acquisition de talents autochtones afin de mesurer le succes et optimiser les strategies (ex. : satisfaction des candidats)

Competences en gestion de campagnes de recrutement et en animation de programmes de formation (ex. : coaching et mentorat)

Parfaitement bilingue a l'ecrit et a l'oral (anglais, francais)

A propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui genere de la valeur de maniere durable pour nos clients, actionnaires, employes et parties prenantes, avec un engagement indefectible envers la securite et le service. Essentiel a l'economie, aux clients et aux communautes qu'il dessert, le CN transporte chaque annee plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufactures et de produits finis en toute securite partout en Amerique du Nord. Le vaste reseau ferroviaire du CN s'etend sur plus de 30 000 km (pres de 20 000 milles), reliant les cotes est et ouest du Canada au sud des Etats-Unis. Depuis 1919, CN et ses affilies contribuent a la prosperite des communautes et au commerce durable. Le CN propulse l'economie nord-americaine et s'engage dans des programmes de responsabilite sociale et de gestion environnementale.



Au CN, nous sommes determines a batir le chemin de fer

le plus sur

, le plus

inclusif

et le plus

durable

en Amerique du Nord, a l'image des collectivites dans lesquelles nous exercons nos activites. Les etudes montrent que les candidats hesitent souvent a postuler s'ils estiment ne pas repondre a 100 % aux exigences du poste. A tous les candidats potentiels : meme si vous ne repondez pas a toutes les exigences enoncees dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand meme a poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de reunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre equipe a l'adresse suivante :

cnrecruitment@cn.ca

.



A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, le CN prendra en consideration pour un emploi tous les candidats qualifies sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, a l'invalidite, au statut d'ancien combattant protege, et a tout autre statut protege en vertu des lois applicables.


Veuillez consulter regulierement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyees par courrier electronique.