Job Description

Description complete du poste

Vous aimez autant les chiffres que les relations humaines? Vous souhaitez avoir un impact concret dans la vie des employes, tout en contribuant a batir une structure RH solide dans une entreprise en pleine croissance?

Nous recherchons un(e)

Technicien(ne) en ressources humaines, acquisition de talents et paie

, pret(e) a relever un defi stimulant ou chaque journee combine

gestion des dossiers employes, recrutement, administration et gestion de la paie

.

Ce qu'on vous offre :

Un

salaire competitif

a partir de

50 000$

, selon votre experience. Un

REER collectif

pour planifier l'avenir. Un

milieu de travail collaboratif, dynamique et humain

, au coeur d'une entreprise en forte croissance.
Votre role :

Recrutement

: gerer les affichages, le tri de CV, les entrevues et l'integration des nouveaux employes.

Paie et avantages

: effectuer le traitement bimensuel, gerer les conges/vacances, regimes collectifs et produire les releves d'emploi.

Administration RH

: preparer rapports et suivis, tenir a jour les dossiers employes et assurer le suivi CNESST/SST.

Support aux employes

: repondre aux questions liees a la paie, aux conges et aux politiques internes.

Communications et formation

: produire les lettres officielles, soutenir les suivis de formation et de developpement.

Amelioration continue

: contribuer aux projets RH, au developpement de politiques et a la marque employeur.
Vos qualifications :

DEC en administration ou ressources humaines

, ou experience equivalente.

Minimum 2 d'experience

en RH/paie en PME, incluant recrutement de volume.

Excellente maitrise du francais

(oral et ecrit), anglais de base. Bonne maitrise de la

suite Office

; connaissance de

Sage 50 et ADP

Rigueur, discretion et sens du service

avec la capacite de gerer plusieurs priorites.
Un poste ideal pour quelqu'un qui aime la

polyvalence

et qui souhaite evoluer dans un role ou

les chiffres et l'humain se rencontrent chaque jour

.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 50000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Cotisation egale au REER Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee
Question(s) de preselection:

Avez-vous deja travaille dans une entreprise en construction ?
Lieu du poste : En presentiel