Job Description

Vous ne connaissez peut-etre pas notre nom, mais vous savez ou nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixieme employeur en importance au monde, avec 625 000 associes.



Vous nous trouverez dans des ecoles, des colleges, des hopitaux, des immeubles de bureaux, des residences pour personnes agees, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps eloignes, des installations militaires, etc. Nous sommes presents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail eloignes et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays ou vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carriere en avant!



Le

Directrice, equite, diversite et de inclusion

est responsable de l'elaboration, de la mise en oeuvre et de la gestion de la strategie et des programmes de diversite et d'inclusion (D&I) du Groupe Compass Canada.



Maintenant, si vous deviez vous presenter en tant que

Directrice, equite, diversite et de inclusion

, nous vous demanderions de faire ce qui suit pour nous:



S'approprier la creation strategique, l'elaboration et la mise en oeuvre de la feuille de route sur la diversite et l'inclusion et les plans pour etre conformes aux strategies du Groupe Compass Canada et de People &Culture, y compris la gestion des principaux intervenants Supervise tous les programmes de diversite et d'inclusion, les initiatives strategiques et les politiques et s'assure qu'ils sont bien geres et executes efficacement Elaborer des objectifs et des parametres cles pour evaluer l'efficacite des initiatives de diversite S'associe a d'autres fonctions de personnes et de culture et sert d'expert en la matiere et de liaison avec l'entreprise pour developper une action strategique afin d'attirer, de developper et de retenir des talents diversifies Se tenir au courant des nouveaux enjeux, des tendances et de l'evolution des exigences provinciales et federales et etablir des partenariats avec diverses equipes d'affaires pour cerner les possibilites et evaluer les repercussions potentielles sur l'organisation Identifier, etablir et maintenir des partenariats communautaires pour soutenir les projets, les plans, les initiatives et les strategies d'affaires du Groupe Compass Canada en matiere de diversite et d'inclusion Recruter, selectionner, embaucher et a bord les meilleurs talents; diriger, encadrer, motiver et retenir une equipe d'employes tres performants Ligne pointillee a l'agent principal des personnes et de la culture. Porte-parole de l'organisation EDI


Vous pensez avoir ce qu'il faut pour etre notre

Directrice, equite, diversite et de inclusion

? Nous nous engageons a embaucher les meilleurs talents pour le role. Voici comment nous saurons que vous etes le meilleur ajustement:



Diplome de premier cycle requis Experience eprouvee et progressive et efficacite demontree a la direction d'initiatives et de programmes lies a la diversite et a l'inclusion (plus de 5 ans d'experience directe dans le domaine requis) Capacite demontree d'etablir des relations solides et d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et les communautes a l'exterieur de l'organisation Excellent conseiller avec un sens aigu des affaires et un jugement solide qui est capable de creer une vision convaincante et de traduire les exigences de la strategie et de l'entreprise en objectifs clairs et realisables pour obtenir des resultats Solides competences operationnelles, de communication, interpersonnelles et de presentation, gerer plusieurs projets et posseder une solide connaissance des mesures et de l'a
Le Groupe Compass Canada est determine a former un main-d'oeuvre et un milieu du travail diversifie representant les communautes au sein desquelles nous exercons nos activites. Nous encourageons a postuler et nous avons le plaisir de considerer tous les candidats qualifies, sans egard a la race, la couleur, la citoyennete, la religion, le sexe, l'etat civil, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, le statut d'autochtone, l'age, ou les personnes necessitant une solution d'adaptation.


Pour les demandes des solutions d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.