Job Description

Titre du poste :
Conseiller ou conseillere, Diversite et Inclusion (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a court terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-29 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Il s'agit d'un besoin temporaire prevu jusqu'en janvier 2026.
Votre mandat
Relevant de la directrice generale, Diversite et Inclusion, vous jouerez un role cle dans la mise en oeuvre des objectifs strategiques de l'entreprise visant a refleter le Canada d'aujourd'hui. Vous contribuerez activement a rapprocher le diffuseur public des communautes sous-representees dans ses effectifs ou dans ses contenus.
Vous collaborerez a des programmes d'acceleration, d'engagement et de mobilisation des talents, en plus de renforcer les liens avec les communautes culturelles et autochtones. Vous soutiendrez le developpement professionnel des talents issus de la diversite et accompagnerez les secteurs dans la mise en oeuvre du plan en equite, diversite et inclusion de CBC/Radio-Canada.
Vous proposerez des solutions pour mieux rejoindre les publics partout au pays et contribuerez a des initiatives comme les programmes de stages ou de perfectionnement en production audiovisuelle. Vous participerez a la croissance de l'engagement des talents issus de la diversite en creant des occasions de rapprochement, d'echange et de collaboration avec differentes communautes culturelles et autochtones.
Vous aurez a gerer des budgets selon les normes de l'entreprise, a batir des relations solides avec les partenaires internes et externes, et a representer avec conviction la mission et le mandat du diffuseur public. Enfin, vous ferez partie d'une equipe passionnee, dynamique et axee sur la collaboration, l'innovation et l'impact concret.
Vos responsabilitesConseiller et accompagner les secteurs dans la mise en oeuvre des actions du plan equite, diversite et inclusion, du plan national sur l'accessibilite et la strategie nationale autochtone; Offrir un role-conseil strategique et proposer des solutions concretes adaptees aux realites des secteurs; Contribuer a l'enrichissement des connaissances sur les communautes sous-representees, dont les personnes en situation de handicap, les Premiers Peuples, les personnes racisees et la communaute 2ELGBTQIA+; Participer a la creation de partenariats durables dans le milieu audiovisuel pour favoriser l'inclusion de talents; Collaborer a la conception et a la mise en oeuvre de programmes de stages et d'acceleration de talents, tant a l'interne qu'avec les producteurs independants; Etablir et maintenir de solides relations de travail avec les responsables des stations de Radio-Canada a l'echelle du pays; Travailler en etroite relation avec les equipes institutionnelles de CBC/Radio-Canada et avec l'equipe Engagement and Inclusion de CBC; Representer Radio-Canada lors d'activites et d'evenements externes; Effectuer une veille strategique sur les meilleures pratiques en inclusion et diversite, et en assurer la diffusion au sein de l'organisation.


Profil rechercheDiplome universitaire en communication, ressources humaines, gestion de la diversite ou tout autre domaine pertinent; 7 a 10 ans d'experience pertinente dans un role conseil en equite, diversite, inclusion ou equivalent; Experience en animation ou facilitation d'ateliers ou de formations, un atout; Une combinaison de formation et d'experience permettant de demontrer une comprehension approfondie des enjeux d'equite, de diversite et d'inclusion sera egalement consideree. Bonne connaissance du milieu de la production audiovisuelle et des medias; Maitrise des principes d'EDI, d'accessibilite et de collaboration avec les Premiers peuples; Capacite d'analyse des donnees (ex. : indicateurs EDI, mesure d'impact) Capacite eprouvee a travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes internes et externes; Habiletes de redaction claires, convaincantes et strategiques; Capacite a influencer, conseiller et mobiliser des gestionnaires de haut niveau; Leadership collaboratif et sens politique aiguise; Creativite, esprit d'initiative et sens de l'innovation; Excellente capacite a gerer les priorites et a travailler dans des delais serres; Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.



Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.



CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Horaire de travail :
Temps plein