Associate Director, Education And Languages | Directeur Adjoint Ou Directrice Adjointe, Éducation Et Langues

Ottawa, ON, CA, Canada

Job Description

Associate Director, Education and Languages |

Directeur adjoint ou directrice adjointe, Education et langues



Full-time/ Permanent



External/ Internal



Location:

Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.


Salary Range:

AFN salaries are competitive and commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off, benefits and pension plan, stipends towards physical fitness and professional development, maternity and parental leave top up and access to a mental health counselor.


Closing Date:

Open until filled

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.


Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.



The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.



Who We Are





The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.



The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.




The Role





The Associate Director leads, focuses, builds, develops, and motivates sector staff in the successful achievement of sector plans, goals and objectives.



Reporting to the Director, the Associate Director, has the following key duties and responsibilities:


Provides updates and shares information regarding planning, policy, funding, and events.
Supports the Director with employee relations concerns, performance management and development, recruitment and selection and accommodation processes.
Builds, develops, and maintains strong and productive networks and relationships with national, regional and community First Nations leaders, specialists, organizations, and communities; and government officials (federal, provincial, territorial and municipal). Represents the AFN in a variety of forums and national, regional, and local engagement sessions. Supports the Director to align sector activities with political priorities from the National Chief's Office and resolutions from Chiefs-in-Assembly. Supports the Director in the preparation of quality materials for the National Chief's Office that may include PowerPoints; Speaking Notes; Briefing Notes; Memos; correspondence; and other documents as required. Assists in planning, coordinating, and participating in Chiefs-in-Assembly (Annual General Assembly and Special Chiefs Assembly) meetings. Support the Director in the planning, coordination, and implementation of the Sector's Chief Committee, Technical Committee, and/or Working Group. As required, attends Sector specific Parliamentary Standing Committees and Senate Standing Committees to influence legislative change that will positively impact First Nations. As required, monitors and/or attend Parliamentary standing committees. Supports the Director to advocate federal government Ministers and federal government officials for funding, policy and legislation changes, program changes and implementation, and to influence change that positively impacts First Nations. Assists in providing the National Chief's access to federal Ministers and high-level government officials. Assists with planning and preparation of materials for key milestone events, such as pre-budget submissions, the annual report and assembly reports. Assist with the preparation of sector budget proposals for submission to federal government departments. Assists the Director with managing and balancing the sector budget. Conducts other duties as assigned by the Director.



Qualifications




Post graduate degree in Policy Administration, Indigenous Studies, Political Science, Education, Languages or Law is preferred or a related field of study. 5 to 7 years of directly relevant senior experience, or equivalent combination of education and experience. Experience managing small teams is preferred. A minimum of 5 years of experience working with First Nations politics and policies. Significant knowledge and understanding of issues in First Nations communities. Demonstrated superior verbal and writing communication skills. Demonstrated successful experience working with federal, provincial, territorial, and international governments and officials. Demonstrated superior interpersonal & negotiation skills, management ability, leadership, teamwork and judgement. Diplomacy, tact, decision making ability, planning & organization skills. An ability to communicate in English is required. An ability to communicate in a First Nations Language or French is an asset


Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.



AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Directeur adjoint ou directrice adjointe, Education et langues



Poste permanent a temps plein



Affichage interne/externe





Lieu de travail

: Ottawa de preference (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adequat(e) est trouve(e).


Echelle salariale :

En fonction de l'experience et de la formation. L'APN offre des salaires competitifs, des conges genereux, un regime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, un complement de conge de maternite et de conge parental ainsi que l'acces a un conseiller en sante mentale.


Date de cloture

: ouvert jusqu'a ce que le poste soit comble.



Comment postuler : Les entretiens se derouleront via ZOOM.





La preference sera accordee aux personnes qualifiees d'ascendance autochtone, conformement a l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.


L'APN s'engage a mettre en place un processus de selection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins precis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment ou un entretien vous sera propose.



Qui sommes-nous?





L'Assemblee des Premieres Nations (APN) est une organisation de defense des interets des Premieres Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformement aux resolutions adoptees par les Premieres Nations-en-assemblee. En tant qu'organisation nationale de defense des interets des Premieres Nations, l'APN cherche a promouvoir les droits inherents et issus des traites des Premieres Nations par l'elaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas echeant, l'elaboration conjointe de lois visant a renforcer les capacites des Premieres Nations.



L'APN est nee de la volonte des dirigeants des Premieres Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de defense des interets. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversite, la justice et la souverainete de chaque Premiere Nation detentrice de droits guident le travail de l'organisation.




Role



Le directeur adjoint ou la directrice adjointe dirige, oriente, forme et motive le personnel du secteur afin de mener a bien les plans, les buts et les objectifs du secteur.



Relevant du directeur ou de la directrice, le directeur adjoint ou la directrice adjointe aura les principales fonctions et responsabilites suivantes.


Presenter des comptes rendus et communiquer des renseignements sur la planification, les politiques, le financement et les evenements. Epauler le directeur ou la directrice dans les questions suivantes : relations avec les employes, gestion et perfectionnement du rendement, recrutement et selection et processus d'adaptation. Etablir, elargir et entretenir des reseaux et des relations solides et productifs avec les dirigeants, les specialistes, les organisations et les communautes des Premieres Nations a l'echelle nationale, regionale et communautaire, ainsi qu'avec les representants de gouvernement (federal, provincial et territorial). Representer l'APN a divers forums et dans les seances de mobilisation nationales, regionales et locales. Aider le directeur ou la directrice a harmoniser les activites du secteur avec les priorites politiques du bureau de la Cheffe nationale et les resolutions des Chefs-en-Assemblee. Aider le directeur ou la directrice a preparer des documents de qualite pour le bureau de la Cheffe nationale, dont des PowerPoint, des notes d'allocution, des fiches de renseignements, des notes de service, du courrier et d'autres documents, au besoin. Aider a la planification et a la coordination des reunions des Chefs-en-Assemblee (Assemblee generale annuelle et Assemblee extraordinaire des Chefs) et veiller a la participation des personnes. Aider le directeur ou la directrice a planifier, a coordonner et a mettre en oeuvre les activites du Comite des Chefs, du Comite technique et/ou du Groupe de travail du secteur. Assister, au besoin, aux seances des comites parlementaires permanents et des comites permanents du Senat concernant le secteur afin de suggerer des modifications legislatives qui auront des retombees positives sur les Premieres Nations. Surveiller et/ou assister, au besoin, aux reunions des comites permanents parlementaires. Epauler le directeur ou la directrice dans ses demarches aupres des ministres et des fonctionnaires federaux afin d'obtenir des financements, l'apport de modifications dans des politiques, des lois et des programmes et la mise en oeuvre de programmes, et de suggerer des modifications legislatives qui auront des retombees positives sur les Premieres Nations. Aider la Cheffe nationale a rencontrer des ministres et des hauts fonctionnaires federaux. Contribuer a la planification et a la preparation de documents en vue d'evenements importants, tels que les propositions prebudgetaires, les rapports annuels et les rapports d'assemblee. Aider a la preparation des propositions budgetaires du secteur a soumettre aux ministeres federaux. Aider le directeur ou la directrice a gerer et a equilibrer le budget du secteur. Effectuer les autres taches confiees par le directeur ou la directrice.



Qualifications




Diplome d'etudes superieures en administration publique, en etudes autochtones, en sciences politiques, en education, en langues ou en droit de preference ou dans un domaine connexe. 5 a 7 annees d'experience pertinente a un poste de cadre superieur ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Une experience dans la direction de petites equipes est un atout. Au moins 5 annees d'experience dans le domaine de la politique et des politiques des Premieres Nations. Connaissance et comprehension approfondies des questions concernant les communautes des Premieres Nations. Aptitudes averees en communication orale et ecrite. Experience reussie averee de travail avec des gouvernements et des fonctionnaires (federal, provinciaux, territoriaux et internationaux). Entregent, competences en negociation, capacites de gestion, leadership, esprit d'equipe et jugement personnel superieurs averes. Diplomatie, tact, capacite a prendre des decisions et sens de l'organisation et de la planification. L'anglais est la langue de travail, mais la capacite a communiquer efficacement en francais ou dans une langue des Premieres Nations est un atout.


Merci de l'interet que vous portez a l'APN! Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Etant donne le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons qu'avec les candidats preselectionnes.



L'APN se reserve le droit d'annuler, de reporter ou de reviser a tout moment une offre d'emploi.

Beware of fraud agents! do not pay money to get a job

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Job Detail

  • Job Id
    JD2551261
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Ottawa, ON, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned