Job Description

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ADMINISTRATION

Poste permanent regulier - Temps plein - Temps requis

Poste au bureau de Quebec (Quartier Saint-Roch)

Personnel d'encadrement (Classe 1) - Non-syndique

Echelle salariale de 131 575 $ a 168 421 $, selon experience (Echelle 2022-2023)

Entree en fonction : Decembre 2025 - A discuter

NOTRE ORGANISATION

Le Conseil des arts et des lettres du Quebec (CALQ) est une societe d'Etat provinciale ayant pour mission de soutenir la creation artistique et litteraire, l'experimentation, la production et la diffusion, dans toutes les regions du Quebec. Il soutient egalement le rayonnement des artistes, des ecrivaines et des ecrivains, des organismes artistiques et de leurs oeuvres, que ce soit au Quebec, ailleurs au Canada ou a l'etranger.

L'equipe du CALQ est composee de 75 personnes mobilisees qui oeuvrent chaque jour pour soutenir le milieu artistique et litteraire quebecois. En vous joignant a notre equipe, votre talent trouve sa place dans un environnement collaboratif, stimulant et bienveillant.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

La directrice ou le directeur des ressources humaines et de l'administration organise, dirige, coordonne et evalue l'ensemble des activites et ressources de sa direction (7 employe(e)s), le tout en conformite avec les politiques, les objectifs, les orientations et les valeurs etablies de l'organisation. Tout en participant activement et concretement aux differentes operations de fonctionnement et de developpement de sa direction, elle ou il doit :

o Analyser, orienter et recommander l'adoption des politiques, normes, pratiques et procedures relatives a la gestion des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles;

o Gerer, controler et travailler activement a l'application de ces politiques, en developpant et en mettant en place les outils, systemes et mecanismes necessaires;

o Diriger, coordonner et appliquer le plan de gestion des risques et le plan d'optimisation des ressources;

o Agir comme personne de reference aupres de la presidente-directrice generale, des membres du conseil d'administration et de l'equipe de direction en matiere de ressources humaines et d'administration;

o Elaborer le plan d'action annuel de sa direction en lien avec les orientations strategiques du CALQ et veiller a son application ainsi qu'a l'atteinte des objectifs etablis;

o Planifier le cycle budgetaire global du CALQ, elaborer les previsions annuelles et triennales concernant ses activites (aide financiere, fonctionnement et investissement), en recommander l'approbation au conseil d'administration et en assurer le suivi constant et rigoureux;

o Quotidiennement, reviser et approuver differentes operations comptables et encadrer les decisions en matiere de gestion des ressources humaines selon les conventions en vigueur ainsi que les directives du Conseil du Tresor;

o Agir a titre de responsable du bureau de Quebec.

A titre de membre du comite de direction, la ou le titulaire contribue egalement aux decisions de regie interne, a l'elaboration de la planification strategique, a l'approbation des politiques ainsi qu'a la preparation des budgets.

PROFIL RECHERCHE

o Detenir un baccalaureat dans une discipline pertinente aux attributions de l'emploi (RH; administration; comptabilite; gestion). Detenir un titre comptable est un atout;

o Compter 11 ans d'experience pertinente dans l'exercice d'activites de niveau professionnel ou d'encadrement, comprenant 8 ans d'experience en ressources humaines, financieres et materielles, et 5 ans d'experience dans des activites d'encadrement et de gestion;

o Posseder une excellente maitrise du francais ecrit et parle. Detenir une connaissance de l'anglais est un atout;

o Demontrer un bon sens du service public et ethique, et faire preuve de discernement, de tact et de discretion dans ses relations avec la clientele et les differents intervenantes et intervenants;

o Demontrer un sens aiguise de la planification et de l'organisation. Etre une personne reconnue pour sa bonne gestion des operations et de projets;

o Etre une personne reconnue pour ses habiletes politiques et strategiques, sa grande capacite de vision et de prise de decision;

o Demontrer un sens de l'innovation et avoir de l'interet pour l'evolution des pratiques en ressources humaines. Etre une personne reconnue pour ses habiletes en mobilisation et sa capacite a creer un environnement de travail sain;

o Detenir des competences en gestion de personnel et de l'experience en gestion des relations de travail en milieu syndique;

o Etre capable de travailler sous pression, de gerer une charge de travail importante et de faire face a des echeanciers serres. Etre une personne polyvalente et autonome : posseder un bon sens de l'initiative, faire preuve de rigueur, de transparence et d'equite.

AVANTAGES

? Regime de retraite a prestations determinees (RRPE) avec participation de l'employeur

? Espace de travail moderne et actuel dans un quartier en pleine effervescence

? Mode de travail hybride et horaire flexible

? 20 jours de vacances apres 1 an de service

? 13 jours feries

? Programme d'aide aux membres du personnel et a leur famille avec telemedecine et assurances collectives

? Rabais sur le transport en commun et actif

? Allocation annuelle de 250 $ pour activites culturelles

? Allocation de 400 $ pour de l'equipement de teletravail

? Programme d'accueil et d'integration

DEPOT DE CANDIDATURE

Soucieux d'assurer le respect de l'acces a l'egalite en emploi, le CALQ encourage les membres des communautes culturelles, les Autochtones ainsi que les personnes handicapees a presenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez nous en informer a rh@calq.gouv.qc.ca. Les renseignements recus a ce sujet seront traites de facon confidentielle.

Pour deposer votre candidature, faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via notre portail de candidature ou a rh@calq.gouv.qc.ca. La periode d'affichage se termine le 26 octobre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 131575,00$ a 168421,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel