Job Description

Fondee en 1973, Tristan est une entreprise familiale quebecoise reconnue pour son savoir-faire en mode elegante et durable. Nous sommes fiers d'offrir des vetements penses pour accompagner les professionnels d'aujourd'hui dans leur quotidien, tout en misant sur la qualite, l'innovation et la responsabilite sociale.



Nous sommes actuellement a la recherche d'une Directrice des ressources humaines et paie pour rejoindre notre equipe au siege social.



Sous la supervision de la Presidente , l e titulaire de ce poste assistera son equipe dans la gestion administrative des differents volets des ressources humaines et de la paie. Il joue un role cle dans le developpement organisationnel et dans l'accompagnement des gestionnaires.

Les responsabilites :

Gestion des ressources humaines



Creer et mettre a jour des processus RH et Paie alignes sur la mission et les strategies de l'entreprise;



Determiner les besoins en matiere de r ecrutement au siege social et veiller au deroulement du cycle complet avec la PARH;



Conseiller de nouvelles methodes innovatrices dans le recrutement en magasin;



Rester a jour quant aux changements de legislation du travail afin d'a ssurer la conformite des pratiques et politiques de la compagnie;



Superviser l'administration des dossiers d'invalidite, de CNESST, de retrait preventif ainsi que l'administration du plan d'assurance collective;



Effectuer la declaration des salaires aupres de la CNESST;



Effectuer l'exercice d'equite salariale a chaque 5 ans;



Veiller au processus d'evaluation de la performance et des revisions salariales;



Veiller au choix du plan d'assurance collective et a la negociation lors du renouvellement annuel;



Assister dans la mise a jour des dossiers d'assurance collective (renouvellement annuel des taux & declaration des salaires (janvier et juin)).



Superviser le volet disciplinaire pour tous les employes;



Participer a l'embellissement de la marque employeur;



Prendre part aux evaluations des postes, aux recommandations salariales et aux analyses de marche;



Offrir un soutien consultatif aux gestionnaires et aux employes et recommander des pistes de solution pour tout sujet lie aux ressources humaines et a la paie;



Gestion de la paie



Superviser le travail a accomplir de toutes les unites de la paie;



Planifier et organiser les travaux de fin d'annee pour permettre l'emission des differents feuillets fiscaux;



Mettre a jour le systeme de paie en coordonnant les changements au niveau des gains, deductions et modifications legislatives;



Identifier les processus a ameliorer et coordonner les changements permettant un maximum d'automatisation et d'amelioration des controles.



Assister l 'equipe RH et Paie ainsi que l'organisation dans toute autre tache connexe.

Les exigences :

Baccalaureat ( BAC ) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;



Minimum de 8 a 10 an nee s d'experience en gestion des ressources humaines ;



Minimum de 5 annees d'experience en traitement de la paie;



Connaissance du logiciel de paie Nethris ;



Membre de l'Ordre des CRHA (un atout);



Connaissances approfondies de Microsoft Office ( Word, Excel) ;



Bilinguisme (anglais/francais) pour communiquer avec nos partenaires anglophones.

Le profil recherche :

Quelqu'un ayant travaille dans le secteur de la mode ou du commerce de detail (multi-site);



Bonne gestion des priorites et sens de l'organisation;



Professionnalisme, s ens du jugement et discretion ;



Esprit d'equipe et de collaboration ;

Ce que vous gagnerez :

Remuneration avantageuse;



Environnement de travail dynamique et stimulant;



Acces a un programme de telemedecine pour votre bien-etre personnel;



Programme d'aide aux employe.e.s pour un soutien complet;



Rabais avantageux sur nos produits;



Plan REER collectif pour assurer votre securite financiere;



Opportunite de developpement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise.



Pret a relever le defi?



Chez Tristan, nous croyons que chaque personne peut faire une difference. Si vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise quebecoise en pleine evolution et contribuer directement a son succes, nous voulons vous rencontrer.



Postulez des aujourd'hui et faites partie de l'avenir de Tristan.