Job Description

L'ORGANISATION



Le Cegep de Lanaudiere (CL) est un etablissement d'enseignement collegial unique au Quebec. Sous l'egide d'un conseil d'administration et d'une seule direction generale, il compte trois colleges constituants, a Joliette, a L'Assomption et a Terrebonne, un Service de la formation continue ainsi qu'un siege social situe a Repentigny. Le CL accueille pres de 7000 etudiants.




Fier de son equipe de grande qualite, le Cegep est a la recherche d'un ou d'une gestionnaire pour participer a son developpement et realiser d'importants defis innovants au sein de la Direction des ressources financieres.



LES DEFIS A RELEVER



Sous l'autorite de la directrice generale du Cegep, la direction des ressources financieres est responsable d'assurer la saine gestion financiere du Cegep de Lanaudiere en conformite avec les lois, reglements, politiques internes et directives ministerielles.



LES RESPONSABILITES DU POSTE



Les emplois de cadre de direction comportent la responsabilite et l'exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, controle, evaluation) de l'ensemble des programmes, des activites et des ressources d'une direction de services.



La ou le titulaire du poste est responsable de l'ensemble des activites reliees a la gestion des ressources financieres du Cegep, soit la gestion budgetaire, la gestion des systemes financiers, la preparation et la normalisation des etats financiers, la comptabilite, de la supervision des controles internes a incidence financiere et du service des acquisitions et de la gestion contractuelle.



Membre du comite de direction, la personne travaille en etroite collaboration avec les autres directions.



En lien avec les orientations du plan strategique du Cegep et des plans de reussite des colleges constituants, elle determine le plan de travail de sa direction, en gere la realisation et en evalue les resultats. Elle etablit les priorites et les previsions budgetaires en fonction des resultats a atteindre.


Elle conseille la direction generale et les autres directions sur toute question touchant son secteur d'activite.


Elle represente sa direction aupres des comites et instances officielles du Cegep ou sa presence est requise.


Elle etablit et maintient, avec les autres unites administratives du Cegep de Lanaudiere et des colleges constituants, les mecanismes de communication, de coordination et de fonctionnement necessaires a la realisation des activites.


Representer le Cegep de Lanaudiere aupres des organismes exterieurs.


La ou le titulaire exerce les attributions communes des cadres de direction dans les champs d'activite suivants :



La planification, la gestion et le controle budgetaires du fonds de fonctionnement et du fonds des immobilisations;


Le systeme et les operations comptables : facturation, comptes clients, encaissements, depots bancaires, comptes fournisseurs, paiement des depenses, etc.;


Le controle interne : etablissement des politiques et des procedures de controle interne, verification interne et prevention des fraudes;


Le controle externe : comite d'audit et des auditeurs externes;


Les etats financiers : rapport financier annuel et dossier pour les auditeurs externes;


La tresorerie et les ententes avec les institutions bancaires;


L'interpretation et l'application des aspects financiers et fiscaux des lois et reglements;


Le service des acquisitions et de la gestion contractuelle.


LE LIEU DE TRAVAIL



Au siege social situe au 781, rue Notre-Dame a Repentigny (possibilite de teletravail selon les modalites du Programme de teletravail dont s'est dote le CL).



LES AVANTAGES



Un environnement de travail axe sur la collaboration Flexibilite : conciliation famille / travail Programme de teletravail Assurances collectives Minimum de six semaines de vacances 13 jours de conges feries Regime de retraite Acces a une salle de conditionnement physique Acces a un stationnement Exigences :
LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHEE



Le Cegep est a la recherche d'une personne faisant preuve d'un jugement eclaire, capable de prioriser efficacement, de prendre des decisions strategiques et d'evaluer les risques de maniere rigoureuse. Reconnue pour ses grandes habiletes relationnelles, son sens politique et sa competence en gestion d'equipe, elle se distingue par un leadership mobilisateur, une vision strategique et creative orientee vers les resultats, ainsi qu'une forte capacite a instaurer et maintenir une culture de collaboration et d'amelioration continue.




Pour relever ces defis, la personne recherchee sait s'adapter a un environnement en changement et en croissance, et fait preuve de rigueur, de sens du detail et d'un bon controle des processus. Dotee d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, elle possede aussi une grande facilite a communiquer et a vulgariser l'information, favorisant ainsi une comprehension partagee des enjeux et des objectifs. Son experience lui permet de creer un environnement repondant aux exigences des suivis rigoureux et des redditions de comptes a effectuer aux differentes instances impliquees dans l'administration du Cegep, et ce, tant a l'interne qu'a l'externe.



LES EXIGENCES ACADEMIQUES ET EXPERIENTIELLES



Diplome d'etudes universitaire de premier cycle dans un champ de specialisation appropriee, notamment en comptabilite, finance, economie ou administration. Un diplome universitaire de deuxieme cycle constitue un atout; Titre comptable : Ordre des CPA, (un atout); Cinq annees d'experience pertinente a titre de gestionnaire; Trois annees d'experience pertinente en enseignement superieur ; Bonne connaissance du cadre legal et reglementaire regissant les finances, la comptabilite, la fiscalite en milieu d'enseignement superieur et habilete a l'interpreter; Connaissance de la comptabilite et des principes comptables generalement reconnus (PCGR); Connaissance des normes comptables du secteur public, ainsi que des organismes a but non lucratif; Excellente maitrise de la langue francaise parlee et ecrite; Toute autre combinaison d'experience et de formation pourra etre evaluee par le comite. Tests requis :
Redaction d'un texte de motivation

Test de francais

Outil MPO (Mobilisation et performance organisationnelle)

Evaluation psychometrique
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.



Notez que la lettre de presentation est obligatoire pour les postes cadres. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP, afin que votre candidature soit prise en consideration.



Si vous postulez d'un appareil mobile (telephone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accuse reception vous demandant de mettre a jour votre dossier en deposant votre CV afin que votre candidature soit prise en consideration.



Si votre experience professionnelle a evolue ou si vous avez de la scolarite additionnelle depuis votre derniere visite, nous vous invitons a joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.