Job Description

Ici on donne vie a la Ville! Au Service des ressources humaines, on est une equipe de plus de 120 employes passionnes qui a a coeur de faciliter l'atteinte des objectifs de l'organisation par la presence de personnel qualifie, performant et mobilise dans un environnement sain, securitaire et innovant. On cherche un nouveau partenaire strategique qui occupera la fonction de directrice ou directeur des relations de travail. Vous etes un leader visionnaire, capable d'incarner une approche contemporaine, proactive et constructive des relations de travail, une personne d'experience en gestion des ressources humaines et avez travaille au sein de grandes organisations syndiquees? Vous aspirez a jouer un role significatif sur le developpement et le maintien de saines relations de travail, ce poste est pour vous!

LES DEFIS

Vision et transformation

Proposer une vision innovante et moderne des relations de travail et insuffler celle-ci au sein de l'organisation tout en accompagnant le changement de culture; Developper des partenariats durables, axes sur le dialogue ouvert et la recherche de solutions perennes aux benefices des citoyens, de l'organisation et des employes; Favoriser un climat de respect, de confiance et de collaboration; Initier, soutenir et collaborer a des projets de transformation, allant de l'amelioration des processus aux initiatives plus structurantes.

Strategie et encadrement

Elaborer et mettre en oeuvre les strategies de relations de travail en coherence avec les objectifs de la municipalite et ceux du Service des ressources humaines; Coordonner les negociations des conventions collectives et assurer le suivi de leur juste application au sein de l'organisation; Assurer une veille legale et reglementaire en matiere de droit du travail et recommander les ajustements necessaires.

Accompagnement et gestion des enjeux

Conseiller et soutenir les employes et les gestionnaires dans les dossiers de relations de travail avec votre equipe; Gerer proactivement les griefs, arbitrages et litiges en collaboration avec les parties prenantes.

Leadership d'equipe et collaboration

Encadrer une equipe de conseillers et fonctionnaires en ressources humaines specialises en relations de travail et soutenir leur developpement; Travailler en partenariat avec les differentes accreditations syndicales et associations; Animer et coordonner une equipe multidisciplinaire en ressources humaines en tant que partenaire d'affaires associe a une direction generale adjointe.

CE QU'ON RECHERCHE

On a a coeur que notre futur.e collegue fasse une difference en matiere de relations de travail et que sa vision nous rejoigne. Plutot que de nous ecrire une lettre de presentation traditionnelle, on vous propose de remplacer celle-ci par un document d'une page maximum nous expliquant votre vision des relations de travail et les valeurs qui vous animent. En complement, pour faire partie de notre equipe, vous devez :
Detenir un baccalaureat dans une discipline appropriee; Posseder 8 annees d'experience en ressources humaines au sein de grandes organisations avec du personnel syndique, dont au moins 5 annees en gestion d'equipe; Demontrer de bonnes connaissances en ressources humaines ainsi qu'en relations de travail; Demontrer un leadership participatif et transformationnel; Faire preuve d'un excellent sens du service a la clientele; Etre reconnu pour vos habiletes a influencer, negocier et communiquer; Faire preuve d'ouverture, de courage, de bienveillance, d'agilite et de creativite.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 132 070$ a 161 127 $ annuellement, selon le niveau d'experience; Un horaire flexible de 35 heures; Un nombre de jours de vacances qui tient compte de votre experience professionnelle? 10 jours de vacances a l'embauche devant etre utilises la premiere annee? Un des meilleurs regimes de retraite a prestations determinees; Des assurances collectives pour vous et votre famille; Un programme d'encouragement a un mode de vie actif; Un programme d'aide aux employes.

COMMENT POSTULER

Le defi vous interesse? Postulez en ligne du

16 septembre au 7 octobre 2025 sur le concours CADRR-079-2025

en cliquant sur le bouton

Postuler

au haut de cette page ou en accedant a www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysees sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.


Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca a la liste des expediteurs approuves de votre outil de messagerie. On suggere


egalement de verifier votre boite de courrier indesirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.


De plus, on a a coeur de soutenir l'Organisation municipale de la securite civile dans les quatre dimensions, soit la prevention, la preparation, l'intervention et le retablissement. Vous serez invite a mettre vos competences a profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.