Job Description

Faites carriere au CSSPI !

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Joignez-vous aux 301 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs equipes afin d'assurer l'epanouissement et la reussite de tous nos eleves. De nombreuses opportunites s'offrent a vous dans nos etablissements d'enseignement primaire ou secondaire, dans nos ecoles specialisees ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunites sont egalement offertes au Centre administratif du CSSPI.

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cadres

A PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile (CSSPI) est a la recherche d'un ou d'une direction services des ressources financieres.


Sous l'autorite de la Direction generale, l'emploi de directeur des Services des ressources financieres cumule la responsabilite de l'ensemble des programmes et activites reliees a la gestion des ressources financieres et de la commission scolaire, la gestion budgetaire, la verification interne et externe et la gestion de la paie.

ENTREE EN FONCTION

Le plus rapidement possible

REMUNERATION

Selon les echelles de traitement prevues actuellement par le Reglement determinant certaines conditions de travail des hors cadres des Centres de services scolaire et du comite de gestion de la taxe scolaire de l'Ile de Montreal - classe 11.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Cet emploi comporte notamment les responsabilites suivantes :


Participer a l'elaboration des objectifs et orientations et des politiques de la commission scolaire;

Definir les objectifs et les politiques propres aux Services des ressources financieres compte tenu des politiques et des objectifs generaux de la commission scolaire;

Diriger, controler et evaluer le rendement du personnel sous sa responsabilite immediate;

Participer a l'elaboration des objectifs, des principes de repartition annuelle des revenus et participer a l'elaboration des criteres de repartition necessaires a cette fin;

Assister et conseiller la Direction generale, de meme que les cadres des autres services et des etablissements, relativement aux services sous sa responsabilite;

Elaborer les orientations et les strategies de la commission scolaire en ce qui concerne les Services des ressources financieres dont il a la responsabilite et, le cas echeant, determiner le plan d'action annuel;

Effectuer des projections budgetaires a court, moyen et long terme;

Elaborer, recommander l'adoption et veiller a l'application de politiques, de regles et de procedures relatives a la gestion financiere;

Elaborer et developper des systemes, methodes et procedures de gestion financiere et de controle budgetaire et financier;

Assumer la responsabilite de la preparation du budget et s'assurer de l'elaboration des systemes, des methodes et procedures de controle budgetaire et financier;

Assurer le suivi de la situation financiere de la commission scolaire et assurer l'equilibre et le controle de la masse salariale centralisee (environ 250 M$);

S'assurer de l'elaboration et du suivi des controles internes a incidence financiere des etablissements et des autres unites administratives;

Voir a ce que la commission scolaire beneficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministeres et autres organismes subventionnaires;

Assumer la responsabilite de l'execution des operations comptables et de la tresorerie de l'ensemble des unites administratives;

S'assurer, le cas echeant, de l'elaboration de mecanismes de decentralisation de la gestion financiere;

Planifier et diriger les activites financieres de gestion de la paie et des avantages sociaux afferents (traitement de la paie, calendriers, feuillets fiscaux, Retraite Quebec, CNESST, PERCOS);

Intervenir, au besoin, dans les etablissements et les unites administratives afin d'evaluer les situations problematiques et proposer des solutions appropriees;

S'assurer de developper et de fournir des outils de gestion financiere adaptes aux besoins des etablissements et des autres unites administratives.

En matiere de gestion d'ensemble des Services des ressources financieres

Participer a l'elaboration et a la mise a jour des politiques et des reglements et voir a leur application;

Collaborer a l'elaboration du plan d'effectif et a la repartition budgetaire;

Representer la commission scolaire sur les questions relatives aux Services des ressources financieres.

En matiere de gestion des ressources humaines, financieres, materielles, informationnelles et techniques des Services des ressources financieres

Diriger, animer le personnel et en assurer la supervision et l'evaluation;

Assurer la circulation de l'information;

Preparer, administrer le budget et en assurer le suivi;

Identifier les besoins et les priorites;

S'assurer du developpement, de l'application et de la mise a jour des ressources informationnelles;

Assumer toute autre responsabilite compatible a sa fonction et qui lui est confiee par son superieur immediat.

LA PERSONNE RECHERCHEE

Detenir un certificat universitaire de 1er cycle dans un champ d'etude approprie sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de trois ans ou occuper un emploi de cadre ou de hors cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un diplome universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire;


Avoir huit annees d'annee d'experience pertinentes;


Detenir un titre comptable CPA, CA, CPA, CMA ou CPA, CGA;


Avoir une excellente connaissance des logiciels comptables et financiers.

En raison du gel de recrutement qui est presentement en vigueur, cette offre d'emploi n'est disponible que pour les candidatures travaillant deja dans le milieu de l'education: Centre de services scolaire, Commission scolaire ou CEGEP.*




Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur interet. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.


Le Centre de services scolaire applique la politique d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapees, les minorites ethniques et les minorites visibles.


Le personnel du CSSPI est soumis a la Loi sur la Laicite de l'Etat. Cette Loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'etablissement, embauches apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSPI d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette Loi :

Loi sur la laicite de l'Etat.