Job Description

Le Conseil d'education du District scolaire francophone Sud est a la recherche de personnes candidates pour combler le poste de direction generale. L'entree en fonction se fera preferablement le 1er aout 2026 et le mandat est d'une duree de cinq (5) ans avec possibilite de renouvellement.

Le District scolaire francophone Sud, toujours en croissance, offre un service educatif a plus de 18 000 eleves de la maternelle a la 12e annee, regroupes dans 38 ecoles. Le district dessert une population representant environ 57 % de la population francophone du Nouveau-Brunswick, sur un vaste territoire et comprend un personnel dedie et diversifie, engage dans la promotion d'une education de qualite.

Depuis quelques annees, le district s'est engage dans un projet nomme S'entr'Apprendre : l'education de demain, aujourd'hui menant a une transformation systemique ayant une nouvelle structure operationnelle valorisant la recherche et l'innovation. Au coeur de nos operations s'ancre une culture collaborative inclusive, permettant a nos apprenants et a notre personnel d'innover dans des contextes authentiques et significatifs.

Nous recherchons une personne leadeur visionnaire et chevronnee qui a developpe une approche axee sur un leadership distribue facilitant une culture adaptative. Plus precisement d'inspirer la confiance, d'offrir du mentorat et du coaching pour developper les talents au sein de l'equipe executive. Elle aura une vision evolutive du systeme d'education arrimee aux besoins et aux enjeux de la communaute et de la societe. Elle sera capable d'optimiser les forces deja en place et de relever les defis actuels du district.

Relevant du Conseil d'education du District, la personne choisie est responsable de s'assurer de la preparation et de la mise en oeuvre du plan educatif en lien avec la politique des finalites et du plan de depenses du district. Elle vise a offrir une education de qualite aux apprenants qui frequentent les ecoles du district, en integrant des approches pedagogiques personnalisees et innovantes. La direction generale veille a l'administration et a la supervision des divers programmes et ressources en conformite avec les politiques du Conseil et selon les dispositions de la Loi sur l'education et de ses Reglements.

EXIGENCES REQUISES :

Detenir un baccalaureat et une maitrise en education ou un autre diplome de troisieme cycle approprie juge acceptable ;

Avoir un minimum de cinq (5) annees d'experience dans le systeme scolaire public et un minimum de cinq (5) annees d'experience en gestion dans le domaine de l'education ;

Posseder un eventail unique d'experiences variees, y compris a titre de cadre superieur dans un organisme complexe ;

Posseder d'excellentes competences en francais parle et ecrit. Une competence en anglais est un atout ;

Etre titulaire d'un permis de conduire valide et etre en mesure de se deplacer pour le travail.

COMPETENCES CLEES :

Transformation organisationnelle

: Capacite a appliquer les nouvelles tendances en transformation systemique et a mener la gestion du changement de facon strategique.

Leadeurship distribue

: habilete a naviguer et a mobiliser les membres de son equipe afin de gerer des situations complexes tout en appliquant un jugement sur, une pensee critique, une capacite a anticiper les enjeux et a gerer les risques tout en valorisant des relations interpersonnelles saines.

Vision strategique et sens de l'innovation

: capable de communiquer une vision strategique tout en mettant l'accent sur l'innovation organisationnelle.

Gouvernance, ethique et conformite

: Maitrise des principes de gouvernance, d'ethique, d'integrite et de transparence, alignes aux politiques du Conseil d'education.

Communication

: possede d'excellentes habiletes en communication interne et externe incluant la representation du district aupres d'instances publiques, des partenaires et des medias.

Equite, inclusion et collaboration

: capacite de valoriser les valeurs de l'organisation dans une culture de collaboration dynamique, saine et inclusive.

Rigueur

: demontre des competences prouvees, un jugement ethique solide et une integrite dans son travail.

CONNAISSANCES

:

Tendances en education

: Solides connaissances des tendances nouvelles en education, incluant les approches de la pedagogiques en profondeur personnalisees, l'intelligence artificielle, l'inclusion scolaire, et l'environnement d'apprentissage.

Systeme scolaire public et legislation

: Comprehension approfondie du systeme scolaire public francophone au Nouveau-Brunswick, y compris la Loi sur l'education et ses reglements, ainsi que les lois et les politiques federales et provinciales.

Gestion et administration educative

: Connaissances en gestion de ressources humaines, financieres et operationnelles, notamment pour la preparation et la mise en oeuvre du plan educatif et du plan de depenses.

Planification strategique

: Connaissances en planification strategique en utilisant des indicateurs de performance.

Enjeux communautaires et societaux

: Connaissances des besoins et defis d'une communaute francophone minoritaire dans un vaste territoire.

TRAITEMENT :

Echelle salariale 12 selon les politiques en matiere de ressources humaines applicables au personnel de gestion et aux employes non syndiques.

En plus d'autres avantages pourraient etre negocies en fonction des besoins et des echanges lors du processus d'embauche.

IMPORTANT :

Dois etre une personne residente Canadienne ou detenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

POSTULER :

Votre demande doit contenir une lettre de presentation (en indiquant le numero du concours), une copie complete de votre curriculum vitae, vos diplomes et votre brevet d'enseignement.

Votre lettre de presentation (1 page max.) doit demontrer, par des exemples concrets (1 ou 2), en quoi votre parcours repond aux exigences, competences cles et connaissances liees a la transformation systemique, telles que decrites dans l'affichage.

De plus, veuillez indiquer, sur votre demande, trois noms de personnes a titre de reference dont l'une de ces personnes est un de vos superviseurs les plus recents. Les personnes candidates consentent a la verification confidentielle des references comme condition de selection des candidatures.

Veuillez envoyer ces documents, sous pli PERSONNEL ET CONFIDENTIEL,et toute autre piece justificative par courriel a :

Michel Cote, president du conseil d'education

concoursDG-DSFS@nbed.nb.ca

La date limite pour recevoir les candidatures a ete fixee au : 24 novembre 2025 a midi.

Pour des renseignements supplementaires concernant le poste de direction generale au District scolaire francophone Sud, veuillez communiquer Madame Lyse-Anne Papineau par courriel a lapapineau@outlook.com.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 150098,00$ a 165178,00$ par an

Lieu du poste : Teletravail hybride a Shediac, NB