Job Description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche a pourvoir un

poste regulier de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur enseignant

au sein du Service des ressources humaines.


Vous etes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur? Votre experience au sein d'organisations syndiquees vous a permis d'accomplir des realisations pertinentes en matiere de relations de travail, negociation, gestion de conflits, role-conseil aupres des gestionnaires et developpement organisationnel?


Faire partie de l'equipe du Service des ressources humaines, c'est etre guide par des valeurs de collaboration, d'empathie, d'engagement et de respect.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la reussite scolaire et sociale de pres de 32 500 eleves, dans un reseau de 55 etablissements. Decouvre le CSSDGS. Le bien-etre est au coeur de nos priorites. Nous encourageons un equilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons entre autres :


Jusqu'a 7 semaines de vacances (selon le nombre d'annees de service continu en education); 17 jours feries incluant la periode des Fetes; Un regime de retraite genereux a prestations determinees et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue; Journees de maladies et responsabilites familiales; Teletravail; Programme de coaching; Un programme d'aide aux employes, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

Salaire : poste-cadre situe dans une classe 9 (minimum 106 427 $ - maximum 141 898 $).

VOTRE DEFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilite de developper et diriger des programmes lies a la gestion des ressources humaines visant l'amelioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dotee d'un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, controle, evaluation). Ce poste comporte une grande part de gestion des relations de travail.


Plus concretement, vous assurerez un role strategique en matiere de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la remuneration et de la gestion des effectifs du personnel syndique. Vous aurez egalement la responsabilite de la gestion d'une equipe d'une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITES

Collaborer a la definition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilite en fonction des objectifs generaux du Centre de services scolaire (CSSDGS); Participer a l'actualisation du Plan d'engagement vers la reussite 2023-2027, particulierement en matiere de supervision du personnel, de formation continue, de retention de personnel et d'insertion professionnelle; Coordonner l'ensemble des programmes et activites relatifs a la gestion du personnel enseignant (jeunes et adultes) tels que les mouvements de personnel, la remuneration, les avantages sociaux, le conseil aux gestionnaires en matiere de gestion des ressources humaines, l'analyse des plaintes et griefs, les negociations locales et la planification des besoins de main-d'oeuvre; Participer au comite de relations de travail du personnel enseignant, negocier des ententes, preparer et participer aux arbitrages; Agir a titre d'expert aupres des gestionnaires dans l'application et l'interpretation des lois, reglements et conventions collectives, et intervenir au besoin, afin d'evaluer des situations problematiques et proposer les situations appropriees; Participer a l'elaboration du budget de la direction et assurer le controle des depenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilite; Agir a titre d'expert aupres des gestionnaires en identifiant des situations problematiques et des solutions appropriees; Representer le CSSDGS sur divers comites et remplacer la direction, lorsque requis.

LES QUALIFICATIONS

Diplome universitaire de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie d'une duree minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Six annees d'experiences pertinentes;

VOTRE PROFIL

Experience marquee en relations de travail dans un environnement syndique; Experience en supervision d'equipe; Vision strategique et orientee vers les resultats; Sens politique et capacite de negociation; Style de gestion inspirant base sur la mobilisation, la responsabilisation, l'accompagnement et le developpement.

POSTULEZ DES MAINTENANT

Le defi vous interesse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 5 novembre 2025, avant 15h00.


Veuillez noter que les entrevues de selection auront lieu dans nos locaux, le 10 novembre 2025.




Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.