Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) Directeur(trice) hautement qualifie et motive pour nous aider a faire progresser notre organisation des RH. Dans le role de

Directeur(trice), Strategie RH et experience employe

, vous apporterez une experience eprouvee dans la conduite et l'execution de strategies et de programmes RH, en travaillant en collaboration avec les fonctions RH et l'entreprise, afin d'ameliorer l'experience des dirigeants et des employes a grande echelle.

Ce que vous ferez ici :

Strategie RH, gestion du changement et communication

Participer a la recherche et a la collecte d'informations afin d'etayer notre plan strategique en matiere de ressources humaines. Vous utilisez les donnees et un etat d'esprit axe sur la livraison pour identifier les modeles et les tendances, faire des recommandations basees sur les donnees et mesurer l'impact des solutions RH sur l'entreprise. Contribuer a formaliser nos priorites en matiere de ressources humaines et identifier les projets strategiques cles. Fournir des mises a jour regulieres a nos hauts responsables RH sur la progression (etapes, mesures par rapport a nos objectifs, principaux risques). Diriger divers comites de travail et d'action, en jouant le role de conseiller strategique aupres des dirigeants et des responsables des unites operationnelles des RH - en assurant l'alignement pour guider les decisions strategiques afin d'atteindre nos plans operationnels en matiere de RH. Fournir une expertise en matiere de gestion du changement dans le cadre de projets RH strategiques cles et renforcer les capacites de gestion du changement au sein de la fonction RH. Superviser les communications departementales en collaboration avec la communication d'entreprise, en veillant a ce que les equipes RH aient une vision claire de notre strategie, des travaux en cours et de leur role de soutien. En partenariat avec le responsable du bureau de gestion de projet (PMO) RH, identifier les synergies entre les activites de livraison et les activites RH cycliques afin d'assurer une execution coherente des priorites en matiere de personnel et des programmes RH strategiques d'une maniere efficace et efficiente.

Programmes et politiques en matiere d'experience des personnes

Gerer l'optimisation et la mise en oeuvre de programmes essentiels en matiere d'experience humaine, notamment l'integration, l'engagement des employes, la reconnaissance, la gestion des performances et le monde hybride. Assurer la supervision et la gestion d'autres politiques relatives aux employes, selon les besoins - y compris, mais sans s'y limiter, les modalites de travail flexibles, la presence au bureau, le code vestimentaire, les recompenses pour services rendus, la reconnaissance et les avantages offerts aux employes.

Leadership et developpement de l'equipe

Diriger une equipe, coacher et encadrer les autres, en favorisant une culture d'apprentissage continu, de croissance et d'inclusion pour soutenir le developpement des individus et de l'equipe. Favoriser un environnement de haute performance et mettre en oeuvre une strategie du personnel qui attire, retient, developpe et motive l'equipe.

Ce que vous mettrez a profit :

Experience progressive dans un role de conseiller, en strategie, en RH ou en communication d'entreprise. Solides competences en matiere de gestion de projets et capacite a s'adapter a une organisation en constante evolution. Capacite a gerer simultanement plusieurs initiatives, de la tactique a la strategie. Excellentes competences en matiere de leadership et de relations interpersonnelles, avec la capacite de collaborer efficacement avec les equipes et les parties prenantes a tous les niveaux de l'organisation, jusqu'aux niveaux les plus eleves. Un sens aigu des affaires et/ou une curiosite naturelle, ainsi qu'une experience impressionnante en matiere de motivation et de resultats. Des competences exceptionnelles en matiere de communication, avec la capacite de transmettre des concepts complexes d'une maniere claire et simple qui motive et concentre les autres. Experience averee dans la prise de decisions et l'obtention de resultats fondes sur des donnees. Une grande energie, un esprit d'initiative et la capacite d'optimiser les efforts, le temps et les resultats afin d'avoir un impact important. Bilinguisme (francais/anglais) - Necessite d'interagir regulierement avec des collegues dans l'ensemble du pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.