Job Description

Titre d'emploi

Directeur(trice) - Cinema, festivals et evenements





Organisation

Service de la culture

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes



Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier



Periode d'inscription

Du 13 au 28 fevrier 2025





Salaire

Echelle salariale (2025) : 135 967 $ a 169 964 $ Maximum merite: 203 961 $ | Classe FM-10 Avis de modification

Categorie d'emploi: Directrice ou Directeur Horaire: 37,5 h/semaine - Mode hybride Adresse: 801 rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (46562). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein du Service de la culture. NOTRE OFFRE

Vous souhaitez contribuer a la vie culturelle des Montrealaises et Montrealais et faire rayonner Montreal comme metropole culturelle? Le Service de la culture a pour mission de consolider, de developper et d'enrichir l'experience culturelle des citoyennes et citoyens dans tous les arrondissements ainsi qu'au Quartier des spectacles.

Votre mandat


A titre de gestionnaire inclusif, vous planifiez, dirigez et controlez les activites de l'equipe composee d'une vingtaine de personnes de la Direction cinema, festivals, evenements. Vous identifiez les enjeux et les besoins et elaborez des orientations, des politiques, des strategies, et des programmes en matiere de developpement et de soutien des festivals, des evenements, de l'activite cinematographique et televisuelle. Plus specifiquement, vous :

• Proposez a l'administration municipale une vision strategique de developpement relativement a la mission de votre direction, dans le cadre du developpement de Montreal comme metropole culturelle;
• Developpez et maintenez des relations privilegiees avec les partenaires, les producteurs, les promoteurs prives et publics, ainsi qu'avec les entreprises ou organismes;
• Concevez, elaborez et gerez des programmes de soutien technique et financier, ainsi que des outils d'intervention en lien avec la vision strategique de l'administration.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

• Diplome universitaire dans une discipline liee au cinema, a l'economie de la culture, a l'entrepreneuriat culturel ou dans toute autre discipline pertinente
• Au moins dix (10) annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste
• 5 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin NOS AVANTAGES • Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere


Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!