Job Description

Directeur.trice - Qualite des spectacles

Soutien artistiquePoste permanent/temps plein

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un gout distinct pour assurer le bon deroulement des operations au profit de nos spectacles et evenements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingeniosite au service de leur equipe, en plus de contribuer a valoriser leur expertise et developper des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus creative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l'imaginaire !

LE ROLE

A titre de

Directeurtrice - Qualite des spectacles

, vous jouerez un role de leadership strategique dans la preservation et l'amelioration de la qualite artistique et operationnelle des spectacles en direct du Cirque du Soleil. En collaboration avec lela

Directeurtrice principale - Qualite des spectacles

, vous superviserez la planification, la gouvernance et la mise en oeuvre operationnelle des standards de performance artistique a travers l'ensemble des spectacles. Vous serez la voix et le representant de la qualite des spectacles en toute circonstance. Vous dirigerez une equipe qui soutient et offre des services a tous les artistes passant par le Siege international (IHQ), en veillant a ce que chacun soit pret a livrer une performance d'excellence sur scene.

VOS RESPONSABILITES COMPRENDRONT:

Leadership et gouvernance en matiere de qualite des spectacles

Collaborer avec lela Directeurtrice principale - Qualite des spectacles afin de definir et d'implanter les cadres de gouvernance et les standards de performance pour l'ensemble des spectacles a travers le monde. Assurer l'application uniforme des principes de qualite en matiere de performance artistique, d'encadrement, de costumes et de medecine de la performance. Aligner la strategie du departement avec les objectifs organisationnels et la direction creative globale. Definir, posseder et etre responsable du budget, de l'echeancier et de l'execution des rafraichissements de spectacles. Agir comme gardienne de la qualite lors des rafraichissements, des evolutions de spectacles et du developpement creatif. Centraliser toutes les demandes provenant des spectacles vers la Reserve conceptuelle, remettre en question les directions artistiques (AD) et agir comme premierere approbateurtrice. Gerer les ressources affectees aux rafraichissements et a l'evolution des spectacles. Elaborer et presenter les analyses d'impact et les dossiers d'affaires lies aux rafraichissements. A la suite d'une decision d'evolution d'un spectacle, planifier et executer les etapes necessaires. Superviser le travail des concepteurstrices.

Supervision operationnelle

Superviser les operations liees aux artistes en transit par l'IHQ pour leur formation et leur developpement, incluant la planification, la gestion des ressources et la prestation des programmes. Diriger la planification et la coordination des capacites d'entrainement en collaboration avec les departements cles (Encadrement, Medecine de la performance, Casting, etc.). Assurer une utilisation optimale des installations et du personnel internes afin de soutenir le developpement des artistes et la preparation des spectacles.

Leadership d'equipe

Gerer et developper une equipe pluridisciplinaire dediee a la qualite des spectacles : encadrer, coacher et soutenir les membres de l'equipe pour favoriser leur croissance et l'excellence. Promouvoir une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amelioration continue.

Gestion budgetaire et des ressources

Gerer le budget du departement, y compris la prevision, le suivi et la reddition de comptes des depenses. Assurer une allocation efficace des ressources humaines et materielles a travers tous les projets et priorites. Suivre la performance par rapport au budget et ajuster la repartition des ressources au besoin.

Collaboration inter-departements

Travailler en etroite collaboration avec les departements Medecine de la performance, Encadrement, Casting et Gestion des spectacles afin de coordonner la planification de la main-d'oeuvre et l'affectation des projets. Agir comme intermediaire entre l'IHQ et les equipes de spectacles pour assurer l'alignement sur les standards, les attentes et les besoins de soutien.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Minimum de 8 a 10 ans d'experience en leadership dans le domaine du divertissement en direct, du theatre, des arts du cirque ou dans un secteur connexe. Solide experience dans la gestion d'equipes multidisciplinaires au sein d'environnements dynamiques et performants. Excellente maitrise de la gestion budgetaire, de la planification des ressources et de l'execution operationnelle. Capacite demontree a diriger avec a la fois une sensibilite artistique et un sens aigu des affaires. Competences reconnues en organisation, communication et resolution de problemes. Grande adaptabilite, resilience et aptitude a gerer l'ambiguite dans un environnement creatif. Bilinguisme francais/anglais requis (oral et ecrit).

Creer avec nous

Notre proposition d'employeur est hors du commun. En voici un apercu :

Un mode de travail inclusif base sur l'experience d'equipe ; L'acces a un bureau individuel les jours ou tu te presentes au Studio de Montreal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre a profit toute ta creativite ; Une croissance professionnelle axee sur les projets de tres grande qualite pour propulser ta carriere ainsi qu'n accompagnement personnalise et adapte a tes ambitions professionnelles ; Un programme d'assurances collectives, d'epargne retraite et autres avantages qu'il nous fera plaisir de te presenter ; Une culture axee sur le developpement de pratiques equitables et d'evenements rassembleurs.

Fierement ambassadeur de l'egalite en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s'est engage a enrayer la discrimination fondee sur l'age, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l'identite de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversite. La redaction neutre et inclusive est dorenavant privilegiee pour les affichages de postes.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prevus pour les candidats qui en ont besoin.