Job Description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnes par ce qu'ils font. Nos employes sont lies par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant concu pour responsabiliser les employes et encourager un equilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l'importance que nous accordons a nos valeurs, notre devouement envers nos collectivites et notre engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l'entreprise perturbatrice de confiance dans l'industrie de la defense. Ayant toujours a l'esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employes offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l'espace, de l'air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l'interet de la securite nationale.

Titre d'emploi: Directeur(trice), Developpement des affaires

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC ou Ottawa, ON

Horaire de l'emploi: Quart de jour

L3Harris MAS, situee a Mirabel, au Quebec, et a Ottawa, en Ontario, est une filiale de L3Harris Technologies.



Nous sommes un chef de file canadien du soutien en service (SES) et d'integration de systemes pour plateformes aupres du ministere de la Defense nationale (MDN) et de fabricants d'equipement d'origine (FEO) oeuvrant dans l'aerospatiale. Depuis plus de 50 ans, nous assurons la gestion de flotte, la reparation, la maintenance et la modernisation des avions de chasse CF-18 du Canada, ainsi que des services similaires pour le compte d'autres exploitants de F/A-18 a l'international. Grace a notre vaste expertise technique et a notre main-d'oeuvre passionnee, nous avons developpe des solutions novatrices et sur mesure en SES visant d'autres flottes majeures du gouvernement canadien, notamment le CC-150 Polaris (Airbus 310), le CC-330 Husky (Airbus 330), le CP-140 Aurora, en plus des helicopteres CH-148 Cyclone et CH-147F Chinook. Recemment, L3Harris MAS a ete selectionnee comme partenaire strategique du Canada en prevision du maintien en service du CF-35 Lightning. Nous proposons egalement des solutions liees aux systemes de mission integres pour avions d'affaires et autres types d'aeronefs, ainsi que des services de reparation et revision de composants, de conception et fabrication de pieces aeronautiques et de publications electroniques a la fine pointe de la technologie. Finalement, nous travaillons en partenariat avec L3Harris pour offrir au MDN des produits et solutions de soutien de type C4ISR.



Choisir L3Harris MAS, c'est faire partie d'equipes multidisciplinaires chez le plus important fournisseur de SES de l'Aviation royale canadienne (ARC), et c'est aussi travailler pour une organisation dont les valeurs d'integrite, de passion et de respect sont au coeur des activites quotidiennes.

Votre quotidien :

A titre de directeur(trice) du developpement des affaires chez L3Harris MAS, vous serez appele a elaborer des strategies de croissance et orienter les activites de saisie d'occasions d'affaires et d'obtention de contrats afin d'assurer la perennite de l'entreprise, le tout en mettant l'accent sur les solutions C4ISR aeriennes militaires.



Pour y parvenir, vous serez appele a :

Recenser les occasions de croissance, les developper et les explorer pour s'assurer que L3Harris MAS atteint ses objectifs financiers annuels ou les depasse; Vous impliquer de facon importante afin que l'entreprise profite d'un vaste eventail d'occasions d'affaires et d'un important carnet de commandes dans ses principaux secteurs d'activite et les marches connexes; Aider le personnel aux programmes a maintenir ses activites avec leurs clients respectifs ainsi qu'a les accroitre; Etablir et entretenir des relations durables avec les principaux intervenants chez nos clients et les partenaires eventuels afin soutenir une croissance continue chez L3Harris MAS; Mettre sur pied et diriger les equipes de capture d'opportunites d'affaires, selon les processus de captures de L3Harris MAS, - y compris toutes les equipes de revue liees au developpement des affaires Blue Team et Black Hat Team - afin de favoriser la reussite; Diriger les activites de planification de saisie d'occasions d'affaires, de strategie d'obtention de contrats et de collaboration afin d'augmenter la probabilite de reussite de l'entreprise (p. ex. : ententes de partenariat, meilleure position pour gagner, meilleur prix pour gagner); Obtenir l'adhesion des intervenants a l'interne et de la haute direction afin d'explorer les occasions et de preparer les soumissions (p. ex. : revisions d'etapes cles); Promouvoir la reputation et la marque de L3Harris MAS a l'interne et a l'externe (p. ex. : salons professionnels, salons aeriens, conferences, publications, reunions mensuelles des gestionnaires); Participer a la fixation d'objectifs de performance en developpement des affaires et faire en sorte de les atteindre; Collaborer avec le personnel des operations au developpement des affaires pour mettre a jour la base de donnees CRM et autres outils en technologies de l'information; Collaborer avec le Service de marketing et communications dans le but de promouvoir L3Harris MAS sur le marche; Collaborer avec le Service d'ingenierie pour recenser les nouvelles technologies et capacites afin de prioriser les investissements et se positionner pour la reussite sur le marche; Promouvoir la collaboration et le travail d'equipe entre les segments, secteurs et divisions de L3Harris, ainsi qu'entre les services au sein de MAS.

Competences et connaissances essentielles :

Baccalaureat en Sciences ou en Ingenierie (ou experience de travail equivalente); Au moins 15 ans d'experience dans le domaine de l'aerospatiale ou de la defense; Parler et ecrire aisement l'anglais (la maitrise du francais est un atout); Experience avec les solutions C4ISR aeriennes militaires, de preference; Experience anterieure en developpement des affaires comprenant des soumissions complexes et a grande echelle, de preference; En mesure de travailler a Mirabel ou a Ottawa.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

Etre admissible a l'inscription du

Programme des marchandises controlees

; Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de

fiabilite

et cote de securite

Secret Niveau II / Secret OTAN

du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).


L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.


L3Harris effectue des verifications des antecedents preembauche, puisque tous les candidats doivent etre autorises a s'inscrire au programme des marchandises controlees et obtenir et maintenir une evaluation de securite positive. Certains postes peuvent necessiter une cote de fiabilite du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de securite de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de depistage de toxicomanie preembauche, au besoin.


Chez L3Harris, nous pronons un milieu de travail inclusif et equitable. L3Harris s'engage a traiter avec respect et dignite tous les employes et les candidats a un emploi et a maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illegale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d'adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-meme.