Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

L'Intact Lab recherche un(e) directeur(trice), Produit - IA pour diriger une equipe talentueuse de praticiens du produit chargee d'integrer l'IA a l'ensemble de nos operations. En collaboration avec les equipes de conception, de science des donnees et d'ingenierie, ce(cette) directeur(trice) supervisera la gestion de produit, de la conception a la mise en service, des outils qui permettent a nos employes de beneficier de l'IA, garantissant ainsi une experience d'assurance inegalee a des millions de clients canadiens.

Ce que vous accomplirez chez nous:

En tant que Directeur(trice), Produit - IA, vous jouerez un role essentiel dans la definition et la mise en oeuvre de la feuille de route IA. Relevant du Directeur Principal, Produits et Design - Entreprise, vos principales responsabilites incluront :

Collaborer avec des partenaires de toute l'entreprise pour developper notre vision de l'IA, identifier et prioriser les cas d'utilisation, et mettre en oeuvre des solutions Diriger, encadrer et inspirer une equipe multidisciplinaire de gestionnaires de produits et d'analystes d'affaires. Collaborer avec d'autres gestionnaires pour mettre en oeuvre des strategies, fixer des objectifs et etablir des indicateurs de performance, coordonner les livrables et gerer les dependances Detailler la feuille de route produit avec votre equipe afin d'apporter de la valeur ajoutee aux utilisateurs, d'accroitre l'adoption numerique, d'ameliorer l'efficacite et la satisfaction des utilisateurs. Responsable de la projection, de la mesure et du rapport de la valeur commerciale de toutes les initiatives de l'equipe. Suivre le succes de la mise en oeuvre et contribuer a l'amelioration des iterations futures. Comprendre les besoins et les opportunites d'affaires et les traduire en strategies percutantes. Promouvoir les avantages des produits d'IA aupres des parties prenantes internes et des partenaires d'affaires. Participer a la definition des priorites de l'equipe, a la planification d'objectifs pertinents et a l'optimisation des processus operationnels afin d'atteindre ou de depasser les objectifs fixes par la haute direction. Mener des initiatives de recrutement et de mentorat, des reunions individuelles, des evaluations de performance et des plans de developpement de carriere individuels.

Ce que vous mettrez a profit :

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Baccalaureat en administration des affaires, commerce electronique, gestion de produits, ou toute combinaison equivalente de formation et d'experience. Au moins dix ans d'experience pertinente, dont plus de trois ans en gestion de produits. Au moins trois ans d'experience dans la gestion de professionnels. Experience averee en gestion de produits numeriques, en particulier dans l'industrie de l'IA ou de l'assurance. Capacite a faciliter la collaboration entre les equipes d'affaires, de science des donnees et d'ingenierie en simplifiant les concepts complexes d'IA pour les traduire en orientations produit claires et en resultats mesurables. Experience averee dans la mobilisation des parties prenantes autour d'une vision partagee afin de favoriser l'adoption et la creation de valeur. Competences en leadership avec un historique de gestion et de developpement d'equipes performantes et engagees. Excellentes competences en collaboration et en communication, avec la capacite de travailler efficacement au sein d'equipes diversifiees. Penseur strategique avec la capacite de traduire des idees complexes en plans d'action concrets. Maitrise de l'analyse de donnees et de l'utilisation des analyses pour orienter les decisions de produit. Passion pour l'innovation et un engagement constant pour l'excellence. Experience avec les methodologies de developpement Agile Scrum. Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.