Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Montreal, Quebec

Domaines d'activite :

Planification strategique et expansion des affaires - Generaliste / multidisciplinaire

Numero du poste :

JR10024031

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-09-16

Description

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Directeur(trice), Hub de croissance

Description du poste

Relevant de la vice-presidente, Hub de croissance, le directeur ou la directrice travaillera de pres avec les unites d'exploitation pour identifier les opportunites de croissance et veiller a la mise-en-place et l'operationnalisation des programmes de croissance client. Il ou elle dirigera une equipe qui travaille a la fois avec le GCX et en mode matricielle et favorisera un climat de collaboration avec un objectif commun : l'augmentation des ventes croisees. Il ou elle sera egalement responsable de la gestion et de l'efficacite de l'equipe.

Responsabilites :

Veiller a la mise-en-place et l'operationnalisation du programme de prochaine meilleure action pour les clients; Avec l'equipe et les parties prenantes, developper les processus operationnels qui favoriseront les ventes croisees; Maintenir et developper un pipeline continu d'opportunites de croissance a haut potentiel, favorisant l'augmentation de la CLV par client; Veiller a la realisation des initiatives selon les calendriers et echeanciers etablis; Identifier et aider a resoudre des obstacles potentiels a la mise-en-place des programmes de croissance des clients; Assurer la performance de l'equipe en assurer un leadership mobilisant avec les ressources de plusieurs parties prenantes pour realiser les ambitions du hub de croissance. Assurer une bonne communication du programme avec les secteurs d'affaires et differentes tribunes au sein de iA; S'assurer de la production des rapports sur le pipeline global d'opportunites et sur la performance du Hub de croissance;

Competences :

Experience en gestion d'equipe projet ou en gestion des operations Experience en developpement de processus Bonne capacite de communication et bonne comprehension commerciale. Capacite a interagir avec divers niveaux hierarchiques Orientation vers la gestion du changement et l'innovation

Exigences :

Minimum de 10 ans d'experience dans l'Industrie; Connaissance des secteurs d'affaires de iA et de la distribution, un atout; Formation en administration des affaires, finance ou actuariat ou autre domaine connexe; Experience en strategie de croissance des affaires et/ou de croissance clients; Excellentes aptitudes linguistiques en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne devra effectuer des presentations devant des executifs et collaborer sur une base quotidienne avec de collegues et partenaires partout au Canada.

Investissez dans votre talent en joignant notre equipe

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.

Description du poste

Relevant de la vice-presidente, Hub de croissance, le directeur ou la directrice travaillera de pres avec les unites d'exploitation pour identifier les opportunites de croissance et veiller a la mise-en-place et l'operationnalisation des programmes de croissance client. Il ou elle dirigera une equipe qui travaille a la fois avec le GCX et en mode matricielle et favorisera un climat de collaboration avec un objectif commun : l'augmentation des ventes croisees. Il ou elle sera egalement responsable de la gestion et de l'efficacite de l'equipe.

Responsabilites :

Veiller a la mise-en-place et l'operationnalisation du programme de prochaine meilleure action pour les clients; Avec l'equipe et les parties prenantes, developper les processus operationnels qui favoriseront les ventes croisees; Maintenir et developper un pipeline continu d'opportunites de croissance a haut potentiel, favorisant l'augmentation de la CLV par client; Veiller a la realisation des initiatives selon les calendriers et echeanciers etablis; Identifier et aider a resoudre des obstacles potentiels a la mise-en-place des programmes de croissance des clients; Assurer la performance de l'equipe en assurer un leadership mobilisant avec les ressources de plusieurs parties prenantes pour realiser les ambitions du hub de croissance. Assurer une bonne communication du programme avec les secteurs d'affaires et differentes tribunes au sein de iA; S'assurer de la production des rapports sur le pipeline global d'opportunites et sur la performance du Hub de croissance;

Competences :

Experience en gestion d'equipe projet ou en gestion des operations Experience en developpement de processus Bonne capacite de communication et bonne comprehension commerciale. Capacite a interagir avec divers niveaux hierarchiques Orientation vers la gestion du changement et l'innovation

Exigences :

Minimum de 10 ans d'experience dans l'Industrie; Connaissance des secteurs d'affaires de iA et de la distribution, un atout; Formation en administration des affaires, finance ou actuariat ou autre domaine connexe; Experience en strategie de croissance des affaires et/ou de croissance clients; Excellentes aptitudes linguistiques en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne devra effectuer des presentations devant des executifs et collaborer sur une base quotidienne avec de collegues et partenaires partout au Canada.

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