Job Description

Vous \xc3\xaates un(e) gestionnaire d\'exp\xc3\xa9rience et avez une solide exp\xc3\xa9rience en planification strat\xc3\xa9gique, performance et donn\xc3\xa9es. Vous \xc3\xaates reconnu(e) comme un(e) excellent(e) collaborateur(trice), soucieux(euse) de cr\xc3\xa9er et maintenir un climat de travail stimulant et mobilisant et vous avez \xc3\xa0 c\xc5\x93ur le rayonnement de votre \xc3\xa9quipe. Ce poste est pour vous.

Sous la responsabilit\xc3\xa9 de la directrice du Service de la planification strat\xc3\xa9gique et de la performance organisationnelle, vous serez responsable d\'une unit\xc3\xa9 administrative dont la mission consiste \xc3\xa0 diriger le cycle de gestion strat\xc3\xa9gique et son d\xc3\xa9ploiement au sein des unit\xc3\xa9s d\'affaires afin d\'aligner les priorit\xc3\xa9s au Plan strat\xc3\xa9gique Montr\xc3\xa9al 2030 et en assurer l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats. En sens, vous jouerez un r\xc3\xb4le d\'int\xc3\xa9grateur transversal au sein de l\'organisation.

Votre direction joue aussi un r\xc3\xb4le central en mati\xc3\xa8re d\'architecture d\'affaire ainsi qu\'en strat\xc3\xa9gie de donn\xc3\xa9es, de leur ouverture et de leur gouvernance de sorte \xc3\xa0 favoriser une ville transparente et ouverte aux citoyens et citoyennes. Vous ferez en sorte que les donn\xc3\xa9es soient utilis\xc3\xa9es comme un levier d\'innovation et de transformation.

Votre mandat

• Gestion des ressources financi\xc3\xa8res et mat\xc3\xa9rielles : gestion du budget, du programme d\xc3\xa9cennal d\'immobilisations (PDI) et des revenus, gestion des biens mat\xc3\xa9riels, octroi et gestion des contrats, etc.
• Gestion des communications : informations et r\xc3\xa9troaction aux employ\xc3\xa9s, relations avec les clients et les partenaires, liens inter-unit\xc3\xa9s, etc.
• Gestion des op\xc3\xa9rations : orientations d\'affaires (mission, vision), priorit\xc3\xa9s d\'actions, offre de services aux clients externes et internes, structure et processus op\xc3\xa9rationnels, indicateurs et suivi de r\xc3\xa9sultats, etc.B22
• Diriger le cycle de planification strat\xc3\xa9gique et en assurer l\'arrimage avec les autres cycles de l\'organisation (financier, ressources humaines, technologies de l\'information, etc.);
• Diriger le d\xc3\xa9veloppement et l\'implantation d\'un syst\xc3\xa8me de gestion incluant des indicateurs de gestion ainsi que les tableaux de bord n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la mesure de la performance de l\'organisation;
• Accompagner les unit\xc3\xa9s d\'affaire dans l\'\xc3\xa9laboration et le suivi des plans annuels align\xc3\xa9s sur le plan strat\xc3\xa9gique Montr\xc3\xa9al 2030 et les autres crit\xc3\xa8res strat\xc3\xa9giques;
• Adapter et d\xc3\xa9velopper des processus et des outils permettant d\'\xc3\xa9valuer les capacit\xc3\xa9s de l\'organisation et d\'aligner les ressources sur les priorit\xc3\xa9s de la planification strat\xc3\xa9gique;
• Diriger le d\xc3\xa9ploiement de la d\xc3\xa9marche de donn\xc3\xa9es ouvertes de Montr\xc3\xa9al et en assurer le rayonnement et la performance;
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement d\'une culture de la donn\xc3\xa9e et une saine gestion de celles-ci, notamment par la coordination de la gouvernance pour la qualit\xc3\xa9 et l\'acc\xc3\xa8s des donn\xc3\xa9es ainsi que la strat\xc3\xa9gie sur la gestion responsable de ces donn\xc3\xa9es;
• S\'assurer d\'apporter aux unit\xc3\xa9s d\'affaires un soutien en architecture d\'affaire visant \xc3\xa0 d\xc3\xa9finir et \xc3\xa0 orchestrer des changements d\'envergure dans un souci de coh\xc3\xa9rence et de coh\xc3\xa9sion organisationnelle;
• S\'assurer de soutenir les unit\xc3\xa9s d\'affaire dans l\'\xc3\xa9laboration et la r\xc3\xa9vision de leur offre de service, de leur mission et de leurs diff\xc3\xa9rentes strat\xc3\xa9gies afin de s\'aligner au plan strat\xc3\xa9gique;
• Exercer un leadership mobilisateur au sein de l\'organisation dans son domaine d\'activit\xc3\xa9s;
• D\xc3\xa9velopper et maintenir des liens entre la Ville de Montr\xc3\xa9al et les \xc3\xa9tablissements d\'enseignement sup\xc3\xa9rieur pour renforcer le d\xc3\xa9veloppement des connaissances et implanter les meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de planification strat\xc3\xa9gique, de performance organisationnelle et d\'intelligence d\'affaires.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Isabelle Nicolas ( ), sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (baccalaur\xc3\xa9at) dans un domaine jug\xc3\xa9 pertinent en lien avec le poste
• Dipl\xc3\xb4me de 2e cycle en administration des affaires ou l\'\xc3\xa9quivalent dans un domaine pertinent, un atout
• Au moins 6 \xc3\xa0 8 ans d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les responsabilit\xc3\xa9s du poste et impliquant la gestion d\'\xc3\xa9quipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion strat\xc3\xa9gique - L\'exp\xc3\xa9rience doit avoir \xc3\xa9t\xc3\xa9 acquise dans des milieux de travail d\'envergure similaire

Ces exigences pourraient \xc3\xaatre adapt\xc3\xa9es au besoin.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al