Job Description

Date de fin d'affichage : le 27 novembre 2025
Posting closing date: November 27, 2025
Statut : Temporaire , temps plein ( contrat de 12 mois)
Status : Temporary, full-time ( 12 months)
Directeurtrice - Marketing, Secteur hospitalier et produits biosimilaires, Marche mondial
Vous adoreriez gerer des marques revolutionnaires sur le marche canadien? L'idee d'accompagner des equipes dans la realisation de leurs objectifs commerciaux vous motive-t-elle? Une equipe qui se soutient et se met au defi de faire de son mieux ressemble-t-elle au genre d'equipe dont vous voulez vous entourer? Alors, voici une occasion en or pour vous. Nous sommes a la recherche d'une personne talentueuse qui se joindra a l'equipe de leadership du groupe Secteur hospitalier et produits biosimilaires - Marche mondial de Pfizer Canada pour un contrat de 12 mois afin d'occuper le poste de directrice ou directeur - Marketing de nos gammes de produits du Secteur hospitalier et produits biosimilaires. L'unite Secteur hospitalier et produits biosimilaires - Marche mondial offre aux patientes un acces a l'une des gammes de produits les plus vastes et les plus completes de produits multisources novateurs allant de nos plus recentes innovations a nos marques emblematiques.
Ce role est essentiel pour obtenir des resultats dans une gamme de produits complexe, couvrant de nombreux domaines therapeutiques et representant certaines des plus grandes marques et certains des principaux moteurs de croissance de l'entreprise. Ce mandat offre une occasion unique de demontrer un leadership significatif, un grand sens des affaires et une solide reflexion strategique. La collaboration fait ressortir le meilleur de nous-memes; c'est pourquoi nous sommes a la recherche d'une personne qui sait batir des relations et qui est capable de continuer a developper la cohesion entre les equipes regionales et locales et de diriger des equipes interfonctionnelles. De plus, comme ce poste vous amenera a diriger differentes marques et differentes fonctions, il exigera une grande flexibilite, une forte capacite d'adaptation et un sens aigu des priorites. Vous devez avoir une grande experience vous permettant de passer de l'evaluation des previsions a la comprehension de l'execution et du rendement sur le terrain.
La directrice ou le directeur - Marketing relevera de la ou du leader - Secteur hospitalier et produits biosimilaires, Marche mondial et sera un membre cle de l'equipe de leadership. La personne retenue travaillera en etroite collaboration avec d'autres leaders afin de soutenir la prise de decisions cles pour l'entreprise et continuera a favoriser une culture d'engagement, de haut rendement et d'integrite.
Voici a quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce defi :Vous encadrerez, dirigerez et soutiendrez des chefs de marque pour les aider a garantir que nos marques et gammes de produits cles atteignent leur plein potentiel commercial pour Pfizer et pour les patientes. Vous travaillerez avec une fantastique equipe interfonctionnelle de professionnelles extraordinaires qui oeuvrent dans des domaines tels que les Affaires medicales, les Ventes, l'Acces, l'equipe mondiale, les Affaires reglementaires, la haute direction et les Affaires de l'entreprise. Vous surveillerez en permanence les parametres de mesure et indicateurs cles pour garantir que l'entreprise puisse articuler son recit sur le rendement a l'echelle de l'organisation et de la region. Vous anticiperez toujours l'avenir et preparerez les equipes a etre pretes a atteindre les objectifs financiers, operationnels et organisationnels cles. Vous collaborerez avec vos pairs de l'equipe de leadership a l'elaboration d'une vision et d'une promesse sur la facon dont l'organisation Secteur hospitalier et produits biosimilaires - Marche mondial continuera de faire preuve de leadership au sein de Pfizer et a l'externe.

Voici comment, entre autres, vous pourrez elargir et perfectionner vos competences dans le cadre de ce poste :Gestion du marketing et des relations regionales cles : Vous releverez le defi de gerer une equipe talentueuse et hautement performante, tout en etablissant des relations avec des partenaires regionaux cles. Gestion des talents : Vous ferez en sorte d'attirer, de retenir et de former les meilleurs talents afin d'atteindre nos objectifs commerciaux. Reseautage : Vous collaborerez, communiquez et vous mettrez en phase avec des intervenantes internes et externes de premier plan : l'equipe mondiale, la Medecine interne de Pfizer et des intervenantes determinantes pour les marques concernees. Leadership en l'absence d'autorite hierarchique : Vous favoriserez la collaboration, la communication et l'harmonisation entre les membres d'une equipe interfonctionnelle diversifiee et l'epanouissement dans le cadre d'une organisation matricielle. Pensee strategique : Vous aurez une vision sur trois ans de l'orientation de la gamme pour planifier de maniere proactive les interventions strategiques qui genereront le meilleur rendement. Priorites : Vous assurer que votre equipe et vous-meme etes concentres sur les bons elements et choisissez de facon deliberee les taches que vous effectuez ou laissez de cote. Competences en matiere de planification : Vous devrez vous depasser pour aider votre equipe a gerer des priorites conflictuelles et avoir la clairvoyance de creer un rythme qui permettra a vos equipes de fournir ce dont elles ont besoin quand elles en ont besoin. Competences en communications : Vous devrez articuler clairement la vision de l'entreprise et votre vision de vos attentes afin que l'organisation sache ou elle va et pourquoi. Competences en matiere de mise en oeuvre : Vous agirez a titre de champion afin que vos equipes atteignent les objectifs qu'elles se fixent. Suivi du rendement et sens des finances : Vous reconnaitrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement cles afin de les arrimer aux finances de la gamme de produits et d'assurer une execution sans faille des activites des equipes. Stimuler l'innovation : Vous remettrez en question le statu quo et vous vous assurez que les equipes se sentent outillees pour s'attaquer a des objectifs ambitieux. Responsabilites en matiere de pharmacovigilance : Vous veillerez a la reconnaissance et a la declaration des manifestations indesirables et des plaintes relatives aux produits, conformement aux normes de l'entreprise, dont la formation intitulee Responsabilites en matiere de pharmacovigilance.

Ce que nous croyons necessaire pour occuper ce poste avec succes :Diplome universitaire en sciences, en sciences de la sante ou en commerce Mentalite axee sur l'encadrement; souplesse dans la gestion de collegues possedant differents niveaux d'experience Vaste experience en marketing pharmaceutique tout au long du cycle de vie du produit Capacite eprouvee a inspirer, motiver, mobiliser et diriger une equipe interfonctionnelle autour d'une vision commune Bilinguisme (francais et anglais) - Un niveau avance d'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, est requis afin de permettre a la personne de collaborer efficacement avec des collegues et partenaires situes ailleurs au Canada et a l'international de facon quotidienne dans le cadre de ses responsabilites.*



Nous sommes fiers d'offrir a nos employees un modele de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journees afin de maximiser leur productivite, d'atteindre un meilleur equilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle facon de travailler, qui sera centree sur les patientes et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employees sont tenues de travailler dans nos bureaux de Kirkland, au Quebec, de 2,5 a 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en presentiel et le teletravail, lorsque cela est approprie pour l'entreprise.Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 147,150$ a 245,250$.L'echelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique a aucun autre endroit a l'exterieur du Canada.
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Marketing Director - Global Hospital & Biosimilars
Do you like the idea of leading breakthrough brands in the Canadian market? Does the idea of guiding teams through their commercial objectives motivate you? If working with a team that both support and challenge each other to be their best sound like the kind of team you want to surround yourself with? Then this opportunity could be for you. We are looking for a talented individual to join the Global Hospital & Biosimilars Leadership team at Pfizer Canada in a 12-month secondment role as Marketing Director for our Hospital and Biosimilars portfolios. The Global Hospital & Biosimilars business offers patients access to one of the industry's largest and most comprehensive portfolio of innovative and multi-source products ranging from our newest innovations to iconic brands.
This role is critical to drive results across a complex portfolio of assets, touching numerous therapeutic areas and representing some of the largest brands and growth drivers for the business. The mandate provides a unique opportunity to demonstrate significant leadership, business acumen and strategic thinking. We do better when we work together, and this role will require a relationship builder that can continue to develop cohesion between local and regional teams as well as lead cross functional teams. Also, because this will require you to lead different brands and different functions the role will require high flexibility, adaptability, and a strong sense of prioritization. You should be seasoned in being able to pivot from evaluating a product forecast to understanding the execution and performance of the field.
The Marketing Director will report to the Canada Global Hospital & Biosimilars Lead and will be a key member of the leadership team. They will work closely with other leaders to support key decision making for the business and continue to foster a culture of engagement, high performance, and integrity.
What your day to day will look like taking on this challenge:Coaching, Leading, and Supporting the brand managers to help them ensure our key brands & portfolios meet their full commercial potential for Pfizer and for patients Work with a great cross functional team of amazing professionals including regulatory, medical, sales, access, Global, senior leadership, and corporate affairs Continuously monitor key metrics and indicators to ensure the business can articulate its performance narrative to the organization and the region Always thinking ahead about the future and preparing the teams to be ready for the delivering against the key financial, operational, and organizational milestones Working with your LT peers on building the vision and promise for how Global Hospital & Biosimilars will continue to demonstrate leadership within and outside of Pfizer

Some of the ways you will be stretched and developed in this role:Managing Marketing & Key Regional Relationships: taking on the challenge of managing a talented & high performing team, while building relationships with key regional partners Talent Management: Attract, retain, and develop top talent to support the achievement of our business objectives Networking: Collaborating, communicating, aligning withkey internal and external stakeholders: Global, Pfizer Internal, and key external stakeholders that are key for these brands Leadership without Authority: Leading, collaborating, communicating, and aligning a diverse cross functional team and thriving in a matrix organization Strategic Thinking: having a 3 year vision of where the portfolio is going to proactively plan for the strategic interventions that will generate the best return Prioritization: both for you and your teams...ensuring everyone is focused on the right things and being deliberate on what you choose to do and choose not to do Your Planning Skills: Pushing yourself to help your team manage competing priorities and having the foresight to create rhythm that will allow your teams to deliver what it needs to when it needs to Communication Skills: You will need to clearly articulate the vision of the business, and your vision of what you expect so the organization knows where it is headed and why Implementation Skills: Championing the implementation of your teams to achieve what they commit to Keeping Score and Financial Acumen: Identify "what good looks like" in terms of key milestones, deliverables and KPI's to ensure a flawless execution of the teams and tied to the financials for the portfolio Push for Innovation: challenge convention and ensure that teams feel empowered to take on ambitious breakthrough goals Responsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

What we think you will need to be successful in this role:University degree in Science, Health Sciences or Business A coaching mindset that is flexible in managing colleagues of different levels of experience Accumulated experience of pharmaceutical marketing across the product life cycle Experience inspiring, motivating, engaging, and leading a cross-functional team across a shared vision Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.


We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.The annual base salary for this position ranges from $147,150 to $245,250.The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversite et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes determines a creer des equipes inclusives et un milieu de travail equitable pour que nos employes puissent exprimer leur vraie personnalite au travail.
Nous nous efforcons egalement d'offrir une experience de candidature accessible a nos employes potentiels ayant des habiletes differentes. N'hesitez pas a nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
Marketing and Market Research