Job Description

Vous etes reconnu(e) pour votre sens aigu des responsabilites, votre leadership rassembleur et votre rigueur exemplaire?? Vous aspirez a jouer un role cle dans le developpement d'une organisation engagee envers sa communaute??

La municipalite de Petite-Riviere-Saint-Francois propose une opportunite unique : un tout nouveau poste de

direction generale adjointe

ou vous aurez l'occasion de relever des defis stimulants. Devenez un partenaire d'affaires et un conseiller strategique de la direction generale tout en travaillant dans un environnement dynamique ou vos idees et votre implication seront un atout precieux a la saine gestion organisationnelle.

Situee dans un cadre naturel exceptionnel, la municipalite de Petite-Riviere-Saint-Francois beneficie d'un emplacement geographique prise et d'un rayonnement touristique reconnu, notamment grace au Massif de Charlevoix et au Club Med. Une municipalite en pleine effervescence ou les projets ne manquent pas!

UN RESUME DU ROLE STRATEGIQUE QUI VOUS ATTEND

En etroite collaboration avec la direction generale, vous devrez notamment :

Superviser les activites RH : recrutement, formation, gestion de la performance, paie et avantages sociaux, etc.; Participer activement a l'administration de la convention collective et aux relations de travail; Veiller a la sante et securite au travail et representer l'employeur aupres du comite SST; Gerer les archives, les avis publics et la conformite reglementaire; Participer a la preparation des seances du Conseil et a la redaction des proces-verbaux; Contribuer a l'elaboration du budget et au developpement de projets structurants; Piloter les communications internes et externes, incluant le site web et les medias sociaux; Collaborer aux dossiers juridiques et representer la municipalite aupres de divers partenaires; Superviser l'equipe administrative sous sa responsabilite; Assurer un climat de travail sain en collaboration avec les gestionnaires, le syndicat et les employes; Assurer les fonctions de la direction generale durant son absence; Accomplir toute autre tache connexe liee aux fonctions.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Detenir un diplome d'etudes universitaires en administration, relations industrielles, ressources humaines ou l'equivalent; Posseder un minimum de huit (8) ans d'experience dans des fonctions similaires, dont 3 ans dans un role de gestion, idealement dans un milieu syndique; Posseder de l'experience dans le milieu municipal (atout); Etre membre de l'Ordre professionnel des CRHA (atout); Faire preuve de leadership mobilisateur et avoir une vision strategique; Posseder de fortes aptitudes en communication, en planification et en gestion de projets; Faire preuve de rigueur, d'ethique professionnelle, de discretion et de diplomatie; Faire preuve de transparence et d'integrite; Avoir une excellente maitrise du francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, et des logiciels de la suite Office 365.
UN APERCU DE CE QUE LA MUNIPALITE OFFRE

Emploi temps plein, permanent Remuneration competitive selon l'experience Horaire de 37 heures par semaine 4 semaines de vacances par annee Prime de retention annuelle Avantages sociaux complets REER collectif avec cotisation genereuse de la part de l'employeur

Ce poste vous interesse?

Transmettez votre CV

au plus tard le 6 novembre 2025

a l'adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalite en objet.

Seules les personnes retenues seront contactees. Nous vous remercions de votre interet.

L'emploi du masculin a ete utilise afin d'alleger le texte.*

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En presentiel