Job Description

employe temporaire a temps plein




Le/La directeur(trice), Efficacite organisationnelle releve directement du directeur general, Efficacite organisationnelle et est responsable de la conception, de la mise en place et du maintien de programmes visant a ameliorer l'experience employe et l'efficacite organisationnelle a la Canada Vie. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les partenaires d'affaires des ressources humaines (RH), les centres d'expertise et les leaders principaux afin de concevoir, elaborer et mettre en oeuvre des programmes qui favorisent une culture inspirante, mobilisatrice et axee sur le rendement, au service de nos clients et de nos priorites d'affaires.



Ce que vous ferez :

Favoriser un changement de culture a la Canada Vie en mettant l'accent sur la responsabilisation, le rendement et un rythme soutenu, conformement aux strategies d'affaires et des RH Superviser la mise en oeuvre d'un plan a long terme pour favoriser une culture de rendement eleve conforme aux strategies de l'entreprise et des RH Collaborer activement avec les partenaires cles afin d'offrir aux leaders et aux employes des echanges pertinents, du soutien et des outils adaptes Continuer a faire evoluer et a integrer les competences en conception organisationnelle dans les processus de l'equipe Relations d'affaires des RH Collaborer avec l'equipe Analytique et connaissance du personnel, RH pour etablir les bases et les outils de donnees necessaires a la planification strategique et prospective de l'effectif Soutenir l'equipe Acquisition des talents dans la creation de messages, de campagnes et de documents connexes afin d'attirer des competences ciblees et des talents diversifies a la Canada Vie En collaboration avec les equipes Communications, Immeubles de la compagnie et RH, contribuer a l'evolution des methodes de travail hybrides afin de creer un milieu de travail plus uni grace a des mesures qui favorisent la collaboration, l'engagement ainsi que le renforcement de la culture et du rendement Continuer de faire evoluer notre sondage sur l'engagement a l'echelle mondiale et au Canada et notre programme de planification des mesures a prendre; analyser les resultats et actualiser la strategie de planification des mesures de l'entreprise et de l'unite d'exploitation en l'integrant aux plans de gestion de la culture existants Diriger la communication des resultats du sondage a tous les leaders et les aider a creer une mesure qui cadre avec l'objectif de la direction pour 2025


Ce que vous apporterez :

Capacite eprouvee a resoudre des problemes complexes en resumant l'information, en cernant les tendances et en proposant des solutions strategiques integrees, tout en anticipant les defis de facon proactive et en proposant des reponses efficaces a l'avance Sens aigu de l'organisation et experience en gestion de programmes et d'initiatives a grande echelle Solides capacites d'etablissement de relations et de gestion des parties prenantes Capacite de concevoir des presentations PowerPoint en mettant l'accent sur la communication narrative, l'analyse des donnees et les recommandations Capacite de concevoir des trousses d'outils en mettant l'accent sur les processus, les flux de travail et les modeles Capacite a animer des reunions et des programmes d'information et de formation aupres de petits et de grands auditoires Capacite de traiter des renseignements provenant de plusieurs sources, qu'ils soient conceptuels ou techniques, et de les integrer a une strategie coherente et bien articulee Capacite eprouvee a adapter le style de communication a l'auditoire et a communiquer des renseignements complexes a diverses parties prenantes Solides competences en gestion de projets et en analyse, grand souci du detail et maitrise d'Excel Mode de travail agile avec capacite a gerer l'incertitude; capacite a vous adapter a des priorites et a des projets differents Competences superieures en gestion de projets Capacite a resoudre des problemes avec ingeniosite et propension a l'action Competences d'encadrement pour stimuler le rendement Comme ce poste est affiche a plusieurs endroits, nous precisons que le bilinguisme est un atout (maitrise du francais et de l'anglais), mais il est requis uniquement pour le Quebec, car le titulaire du poste servira regulierement nos clients francophones et anglophones.


Le salaire de base pour ce poste se situe entre

un minimum de 76,400$ et un maximum

de 141,400$

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.



Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!



Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.



La Canada Vie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-memes. Nous offrons un milieu de travail diversifie et inclusif, et nous vous aidons a developper votre carriere et a prendre soin de votre bien-etre. Vous pourrez y exceller a votre maniere, en trouvant des facons novatrices et ameliorees d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.



Ensemble, au sein d'une grande equipe, vous realiserez notre objectif commun d'ameliorer le bien-etre des Canadiens. C'est ce qui nous motive. Entrez au service d'une compagnie solide et prospere sur laquelle des millions de Canadiens comptent.



A la Canada Vie, nous repondons aux besoins de securite financiere de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exercons des activites additionnelles en Europe et aux Etats-Unis. En tant que membre du groupe de societes de la Corporation Financiere Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'epargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financieres et de regimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.



Nous nous sommes engages a offrir un milieu de travail inclusif et facile d'acces, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous nous sommes egalement engages a mobiliser une main-d'oeuvre qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un milieu ou chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel.



Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.



Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.



#LI-Hybride