Job Description

A LA RECHERCHE D'UN(E)

DIRECTEUR(TRICE), SERVICE DE SECURITE INCENDIE

Etes-vous interesse(e) a travailler pour l'une des plus grandes villes au Quebec, dans un poste strategique ou vous exercerez un leadership mobilisateur pour assurer la securite et la qualite de vie des citoyens?

Si oui, cette opportunite est pour vous!

A PROPOS DE L'OPPORTUNITE

Workland vous presente une opportunite de carriere unique au sein de la Ville de Gatineau, presentement a la recherche d'un(e)

Directeur(trice), Service de securite incendie

, afin de se joindre a l'equipe de direction. A titre de leader, le(la) titulaire du poste sera au coeur des decisions strategiques et jouera un role essentiel dans l'evolution des services de securite incendie, en tenant compte des attentes et des besoins des citoyen(ne)s.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITE DEVRAIT VOUS INTERESSER?

Contribuer directement a la securite de la 4e plus grande ville au Quebec, en pleine effervescence et croissance;

Contribuez a l'efficacite operationnelle de la Ville en encadrant les methodes d'intervention, en assurant le respect des normes et en integrant les meilleures pratiques pour proteger les citoyens;

Travailler sur une diversite de mandats - tant au plan strategique long terme que dans l'action immediate;

Opportunite unique de jouer un role d'envergure ayant de l'impact sur la qualite de vie de centaines de milliers de citoyens;

Environnement de transformation, ou l'optimisation, l'amelioration continue et le changement sont pleinement supportes;

Faire partie d'une equipe composee de gens passionnes, devoues et tres engages envers les citoyens et employes;

Travailler dans une ville ou la qualite de vie est exceptionnelle;

Excellentes conditions salariales et gamme complete d'avantages sociaux.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Directeur general adjoint - Relations citoyennes et communautes, ce poste consiste a planifier, organiser et superviser les ressources du Service de securite incendie. Les responsabilites incluent l'evaluation des risques, la prevention, la reglementation ainsi que la coordination des interventions lors d'incendies majeurs ou de situations critiques. La personne en poste veillera a la mise en oeuvre des politiques, a la collaboration avec les partenaires d'urgence et a une veille strategique sur les meilleures pratiques. Ce role exige un leadership mobilisateur et une capacite a gerer les relations de travail dans un environnement syndique, tout en favorisant un climat respectueux et collaboratif.

VOS TACHES ET RESPONSABILITES SERONT:

Planifier, organiser, diriger et controler les ressources humaines, financieres et materielles du Service de securite incendie. Assurer la prise en charge des responsabilites liees a l'evaluation des risques d'incendie, a la prevention et a l'organisation des secours. Superviser l'elaboration et la mise en oeuvre de politiques et de programmes d'intervention et de prevention visant a proteger les personnes et les biens contre les menaces et risques lies aux incendies ou a d'autres sinistres. Gerer la reglementation ainsi que les methodes operationnelles et d'extinction des incendies. Coordonner et diriger les operations lors d'incendies majeurs ou situations critiques, en collaboration avec les organismes sociocommunautaires. Participer a la planification et a la mise en oeuvre des mesures d'urgence et de sauvetage. Effectuer une veille strategique sur les meilleures pratiques en securite incendie et en gestion des sinistres. Veiller a l'utilisation optimale des ressources et developper, actualiser et appliquer des indicateurs de performance propres au service. Rendre compte des resultats et assurer un suivi rigoureux des actions menees. Gerer avec diplomatie et rigueur les enjeux complexes lies aux relations de travail, notamment en milieu syndique. Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et maintenir des relations constructives avec les employes et les representants syndicaux.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT:

Detenir un diplome d'etudes universitaires de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine pertinent;
Posseder un minimum de huit (8) annees d'experience pertinente, dont quatre (4) dans un poste de gestion;
Detenir la certification d'officier II; Etre un leader mobilisateur, capable d'accompagner la transformation organisationnelle tout en transmettant une vision claire et inspirante dans un environnement en constante evolution. Avoir une bonne connaissance de l'anglais a l'oral est un atout.

Toute combinaison de formation academique et d'experience jugee pertinente et equivalente sera consideree.

CARACTERISTIQUES DU CANDIDAT IDEAL :

Resolution de problemes Interaction avec les autres Adequation avec les valeurs de l'organisation Creativite / innovation Savoir gerer les communications Sens de l'environnement Pensee strategique Constituer des equipes performantes Savoir gerer les changements Initiative / entrepreneurship





*

A PROPOS DE WORKLAND

Workland est fier d'avoir ete mandate pour assister la Ville de Gatineau dans le processus de recrutement pour cette opportunite d'emploi de haut niveau. La mission de Workland est d'accelerer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, a travers une approche favorisant la diversite, l'equite et l'inclusion en milieu de travail.