Job Description

Description de l'entreprise

Turner & Townsend

est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.


En collaborant avec nos clients dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'energie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des resultats qui ameliorent la vie des gens. Le travail en partenariat nous permet de realiser les projets et programmes les plus marquants au monde, en transformant les defis en opportunites et la complexite en reussite.


Nos competences incluent la gestion de programme, de projet, des couts, des actifs et des aspects commerciaux, le controle et la performance, les achats et la chaine d'approvisionnement, les solutions numeriques et la transition vers le net zero.


Nous sommes majoritairement detenus par

CBRE Group, Inc.

, la plus grande societe mondiale de services et d'investissement en immobilier commercial, nos partenaires detenant une part minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients une prestation de gestion de programme, de projet et de couts de premier plan sur les marches du monde entier.

Qui etes-vous ?

Vous etes un(e)

Responsable/Directeur(trice) du Controle de Projet

experimente(e), avec au moins 10 ans d'experience post-diplome, a la recherche d'une nouvelle opportunite ou occupant actuellement un poste similaire et souhaitant rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Presence sur site requise 5 jours par semaine.

Description du poste

Objectifs du poste - Responsable du Controle de Projet :

Les responsabilites incluent la gestion et la mise en oeuvre des activites suivantes :

Etablir et mettre en oeuvre les processus et systemes de controle de projet Diriger le developpement des procedures de gestion des couts, de planification et de suivi de l'avancement Fournir un soutien a la gestion de projet dans le developpement de la structure de decoupage du travail, des activites, de la logique, des ressources et du suivi du calendrier integre du projet (baseline) Appliquer des techniques probabilistes pour determiner et communiquer les eventuelles plages de couts et de delais du projet Examiner les demandes de modification de perimetre pour evaluer leur impact sur le cout total installe et le calendrier Identifier, mettre en oeuvre et maintenir la structure complete de controle, les outils et les procedures necessaires au programme en fonction de la strategie contractuelle, du plan d'execution et des risques identifies pour les differents projets Fournir des orientations strategiques a l'equipe de controle du programme, en coherence avec la strategie d'execution des differents projets

Qualifications

Qualifications

Diplome en ingenierie / gestion de la construction / economie de la construction ou certification equivalente en gestion du controle de projet Minimum de 10 ans d'experience dans des postes de gestion du controle de projet, couvrant toutes les phases de projet Capacite a diriger des projets de maniere autonome, tout en pouvant travailler au sein d'une equipe de direction Solides competences interpersonnelles pour former et developper des equipes Competences analytiques rigoureuses et methodiques, adaptabilite, experience dans la gestion d'equipes performantes Experience dans le developpement de nouvelles opportunites commerciales Capacite a preparer, definir et diriger des propositions d'appel d'offres, en collaboration etroite avec les autres directeurs associes et directeurs

Informations supplementaires

Avantages medicaux et dentaires couverts a 100 % pour vous et vos personnes a charge (y compris les services paramedicaux). Compte de depenses sante pour couvrir les frais non inclus dans le programme d'avantages. Option REER avec contribution de l'entreprise. Budget annuel pour l'apprentissage et le developpement professionnel. Acces a une variete d'outils d'apprentissage en ligne et soutien au developpement de carriere. Prise en charge des frais pour d'une licence professionnelle par an (si directement liees a votre role). Programme complet de conges : jours de vacances, journees flexibles et jours de maladie. Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un equilibre entre vie professionnelle et personnelle. Un engagement envers une culture diverse, equitable et inclusive qui favorise un sentiment d'appartenance. Une equipe inspiree partageant notre vision et mission. Nous creons un lieu de travail ou chacun peut s'exprimer et contribuer au changement.
Une volonte de soutenir la reussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l'equilibre travail-vie personnelle.

A Turner & Townsend, nous celebrons la diversite.

Cet engagement s'etend a nos equipes, a nos clients et a nos communautes. Nous sommes un employeur offrant l'egalite des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, age, statut marital, handicap, identite de genre ou tout autre motif protege par la loi.



Nous sommes fiers de creer un environnement inclusif pour tous nos employes. Nous veillons egalement a maintenir un environnement de travail sur, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Il est strictement contraire a la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais dans le cadre de notre processus de recrutement. Aucun cabinet de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais a aucun moment.

Tout CV ou toute candidature non sollicitee envoyee via notre site web ou aux adresses e-mail personnelles de Turner & Townsend sera considere comme la propriete de Turner & Townsend et ne donnera lieu a aucun paiement de frais d'agence.

Pour etre une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorise par Turner & Townsend, un accord ecrit formel doit etre en place, et l'agence doit etre invitee par l'equipe de recrutement a soumettre des candidatures pour examen.

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.



Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.



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