Job Description

Directeur(trice) des services de proximite

Etes-vous capable de mobiliser et inspirer vos equipes pour atteindre des objectifs ambitieux ?

Savez-vous concevoir et deployer des strategies qui ameliorent la performance et l'experience client ?

Avez-vous le sens de l'optimisation des processus operationnels et de l'amelioration continue ?

Si vous vous reconnaissez dans ces qualites, ce poste est fait pour vous !

QUI SOMMES-NOUS?

Present dans le paysage montrealais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme public de plus de 900 employes qui gere le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu'un reseau de 11 residences ENHARMONIE.

Travailler pour l'OMHM, c'est grandir dans un climat de travail sain qui place l'humain au coeur des decisions. C'est aussi mettre votre expertise a profit pour ameliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes a faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilite interne, teletravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collegues pour vous parler de votre role parmi nous? https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/gestionnaires.

PLUS QU'UN EMPLOI, FAITES CARRIERE A L'OMHM! NOUS SOMMES :

Une organisation dans l'action qui encourage a faire les choses autrement ;

Une organisation qui prone le travail d'equipe et les valeurs humaines.

NOUS OFFRONS:

Possibilite de teletravail en mode hybride, selon la politique en vigueur ;

Possibilite d'horaire flexible et comprime (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5) ;

Environnement riche de diversite et d'inclusion ;

Philosophie de conciliation travail-famille ;

Programme d'assurances collectives adapte aux besoins individuels et familiaux ;

Vacances et divers conges sociaux competitifs ;

Regime de retraite parmi les meilleurs sur le marche (prestation determinee) ;

Programme de referencement ;

Programme de gestion de carriere et de developpement des competences ;

Programme de promotion de la sante et de mieux-etre (PAEF) ;

Du plaisir et des defis !

NATURE DE L'EMPLOI

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur des services de proximite joue un role central dans la realisation des orientations et des objectifs strategiques de l'OMHM.

Il incarne un leadership visionnaire, mobilisateur, dynamique et inspirant, influencant positivement toutes les activites de gestion de son secteur d'activites.

Il concoit et deploie des strategies centrees sur l'amelioration continue de la qualite, la performance organisationnelle, l'experience client et l'optimisation des processus operationnels sous sa responsabilite.

RESPONSABILITES

Contribuer a la planification strategique du territoire, en alignement avec la vision et les priorites de l'OMHM, et participer activement aux comites de gestion.

Assurer la performance globale de son secteur : gestion des ressources, mise en oeuvre de plans d'action, suivi d'indicateurs de performance et atteinte des resultats.

Diriger une equipe avec leadership : mobiliser, encadrer et developper les competences des employes dans un environnement axe sur la collaboration, l'innovation et l'amelioration continue.

Superviser la gestion operationnelle du parc immobilier (remise en etat, location, perception, salubrite, securite, cohabitation) et des services a la clientele de son territoire.

Assurer la qualite et la conformite des services en coordonnant l'application des protocoles, reglements et procedures, y compris en contexte d'intervention d'urgence.

Developper et maintenir des partenariats solides, tant avec les comites de locataires que les acteurs du milieu, et representer l'OMHM aupres des partenaires locaux.

Veiller au respect des normes et encadrements en vigueur, incluant les regles organisationnelles, les conventions collectives et les mandats transversaux confies.

PROFIL RECHERCHE

Connaissance d'usage de la langue anglaise

Connaissances en gestion avec profil multidisciplinaire

Connaissances des lois reliees au domaine du logement social et des lois a caractere social

Connaissances des reglements d'attribution et de location des logements

Bonne comprehension des enjeux du developpement social en general

Avoir de bonnes aptitudes en communication

Adopter une demarche decisionnelle et un bon sens du jugement

Savoir deleguer et faire preuve de flexibilite dans la planification et le controle

Avoir un esprit de synthese.

Formation et experience :

Baccalaureat en administration

10 ans d'experience en gestion d'immeubles dont 4 ans dans un poste de gestion ou toute combinaison de formation et d'experience jugee appropriee.

Deux postes permanents

Salaire annuel :

130 580 $ a 163 224 $, selon experience.

Postulez maintenant!

Si un travail d'impact et un role cle qui permet de faire une difference au quotidien vous interesse,

postulez avant le 19 octobre 2025

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L'Office municipal d'habitation de Montreal encourage la diversite au sein de ses equipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L'usage du masculin dans le texte sert a alleger la lecture.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 130580,00$ a 163224,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC

Date limite de candidature: 2025-10-19