Job Description

Our culture lifts you up--there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:
Regular
:
A propos de nous
Cogeco Media est un acteur incontournable du paysage mediatique quebecois. Avec le 98,5 FM, station parlee la plus ecoutee au pays, et Radio Circulation 730 AM, nous jouons un role cle dans l'information, la mobilite et la vie citoyenne de centaines de milliers d'auditeurs chaque jour. Nous cherchons a renforcer notre leadership en recrutant un.e directeur.trice visionnaire et mobilisateur.trice.
Vos principales responsabilitesLeadership editorial et strategique + Definir, orienter et incarner la vision editoriale de Cogeco Nouvelles et du 98,5 FM.
+ Assurer l'integrite, l'objectivite et la credibilite du contenu diffuse.
+ Superviser la programmation des emissions sportives et contribuer a leur rayonnement.
+ Developper des strategies de couverture innovantes, adaptees aux enjeux societaux et aux nouvelles plateformes.
+ Superviser le contenu diffuse sur les reseaux sociaux et sur nos plateformes numeriques, en fonction de la strategie numerique de Cogeco Media et en collaboration avec l'equipe du Numerique.
+ Assurer une cohesion entre toutes les equipes (nouvelles, sports, web et reseaux sociaux).
+ Offrir des services connexes aux stations regionales.
Developpement numerique et innovation + Piloter le contenu numerique du 98,5 FM, incluant l'Espace Paul Arcand et les autres initiatives digitales.
+ Favoriser l'integration de pratiques numeriques et multimedias dans la production et la diffusion des nouvelles.
+ Contribuer a positionner Cogeco Media comme un chef de file dans la transformation numerique du secteur radiophonique.
Gestion et mobilisation d'equipe + Recruter, encadrer et developper une equipe de journalistes, edimestres, animateurs et de collaborateurs passionnes.
+ Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence.
+ Diriger les reunions de redaction et organiser le forum annuel des journalistes.
Gestion operationnelle et partenariats + Superviser les ressources humaines, financieres et materielles des equipes de nouvelles et de contenu.
+ Assurer une communication fluide avec les partenaires internes et externes.
+ Representer Cogeco aupres d'instances professionnelles (FPJQ, associations sectorielles, etc.).
Couvertures speciales et rayonnement + Planifier et coordonner les grandes operations journalistiques et sportives (elections, evenements majeurs, reportages internationaux).
+ Contribuer a accroitre la visibilite et la notoriete des stations grace a des initiatives innovantes et federatrices.


Profil rechercheDiplome universitaire en communication, journalisme ou domaine connexe (ou DEC avec experience pertinente). Minimum de 10 ans d'experience en journalisme, dont au moins 5 ans dans un role de gestion ou de supervision. Vision strategique et comprehension approfondie des enjeux de l'information, du sport et du numerique. Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation et communication. Solides competences redactionnelles et grande maitrise du francais. Maitrise des outils numeriques, multimedias et collaboratifs (suite Google, plateformes de diffusion, medias sociaux).

Pourquoi vous joindre a nousL'opportunite de jouer un role cle dans l'evolution de l'information, du sport et du numerique au sein du 98,5 FM, de Cogeco Nouvelles et de Radio Circulation. La possibilite de faconner une vision editoriale ambitieuse et d'innover dans un environnement mediatique en transformation. Un role d'impact ou vos decisions influenceront directement l'experience de centaines de milliers d'auditeurs.

Location :
Montreal, QC
Company :
Cogeco Media Acquisitions Inc.
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we're doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusion@cogeco.com